1、
昨天笔者给大家公布《京东职级调整：M、P、T、S并入专业P序列》后，有网友留言：
卦x怎么看这次调整，是为了节省成本的动作吗？
我怎么看？
就笔者了解到的情况来看，中层铁板一块，上面指令下不去！京东年SEC会和零售日会的决策最不想执行的就是C2层级。（
注：
也就是P8、P9、P10、P11，现在基本是M3-1到M3-3这个层级）所以，这次京东序列调整主要目的是针对M3-3及以下的管理岗。之前M岗的定义是管理，现在要求转专业为序列P。接下来，P10、P9等层级的管理者都是京东的重点考察对象。
至于网上一些网友以及自媒体的阴谋论，确实能达到吸引阅读以及煽动的目的，但笔者觉得暂时不具备任何参考的意义。毕竟序列刚调整，具体的薪资构成等还没出来，等我们有依据后再慢慢看。
2、
原百度公关总监璩静事件的后续！
昨日，此前在“璩静事件”中自称是其下属的网友，
在报纸和朋友圈公开发布道歉声明。该网友承认编造并散布了大量关于璩静的不实信息，对璩静女士的名誉造成了严重诋毁。现在，他认识到自己的错误，并向璩静女士表达了对因其恶意误导和负面影响所带来的诚挚歉意。
3、
今年十月给大家曝光过的一个瓜，
荣耀员工赵牧辰被公司
“发配”
到了巴拿马！
结果，令人意想不到的事是，因之前在参与恋综的中的卓越表现赵牧辰迅速蹿红。引起了荣耀领导层ceo、cmo的重视后，现已被赵明要求回国，出席即将举行的荣耀手机发布会。
4、
继网易之后，三七互娱也开始了反腐了！
据37廉政通告显示，原手游用户运营与服务中心高级营销经理张孙某树、营销组长吴某玮(已离职)、中级营销专员李某阳、中级营销专员陶某秋在职期间涉嫌职务侵占罪，严重损害公司利益，现已被公安机关立案侦查，并依法采取刑事强制措施。
通告中还提到，三七互娱集团对腐败、舞弊行为始终秉承“零容忍”的态度，一经发现，必将严肃查处，坚决打击，严惩不贷。我们希望全体员工引以为鉴，严于律己，时刻秉持职场道德和诚信行为，遵守国家法律和公司制度，营造阳光诚信、廉洁自律的职场氛围。我们也倡议大家，严守公司机密，不造谣、不传谣，共同维护公司商誉。
5、
今日，库洛总经办发布全员信宣布公司两大股东腾讯与英雄互娱已经达成交易协议。根据协议，交易完成后，英雄互娱将不再持有库洛游戏的任何股份，腾讯将成为库洛游戏的唯一外部股东。
以下为全员信原文：
库洛的同学们，大家好！
首先跟大家同步一个事情：近期我们的两个外部股东腾讯与英雄互娱之间达成了一项股权交易此次交易完成后，英雄互娱不再持有库洛的股份腾讯成为库洛唯一的外部股东。
英雄互娱自 2018年中以来，多次在库洛发展的重要节点给予支持和帮助；腾讯也从 2023 年初开始在库洛的关键节点给予了大力的投入。在过去的合作中，他们都非常支持库洛的战略，是我们非常棒的股东。
其次作为一个重要的变化，本次交易完成后，腾讯持有的库洛股份会达到约 51.4%，超过团队持有的股份。然而这项交易从一开始我们便得到了腾讯的保证：库洛自主经营的战略不会变，且腾讯也会以 Riot 和 Superce 作为未来与我们合作方式的范本。
在过去的几个月里，腾讯主动和我们做了大量的沟通，并在关键问题上和我们做了约定。加上过往与腾讯合作的经历，我们坚信经过此次外部股东变动后，库洛会有一个更加稳定的外部环境也更有利于我们未来自主经营的长线发展战略。
过去十年，我们做游戏的初心从未改变；未来十年，我们依然不会变。我们依然会继续爱我们的玩家，爱我们的游戏，爱我们的团队。
6、
今天的最后，给大家送上广州某游戏公司高管的系列经典语录。
该领导在会上明确表示，加班是公司的规定，员工必须遵守。他说道：“你如果不想加班就换一个工作，这句话你能不能听懂？要在这做就给我在这加班，不想加班就换一个，去找一个没有加班的。”
该领导还强调，员工只有两个选择，要么加班，要么离职。“我现在规定，你没事也得给我做到8点半，能不能听懂这句话？”对于员工的质疑和反驳，该领导更是态度强硬，直言：“你管我意义何在，我就让你坐着，我看着你舒服，只有两条选择，要么坐着加班，要么走，我没有第三条路给你选。”
此外，该领导还对员工迟到问题提出了严厉警告，称如果选择开除，将不会有赔偿金，且离职证明上会写明开除原因。他警告员工：“你们不用想着说逼我辞退你们，辞退也只有两个选择，如果你们想拿赔偿，以后的离职证明不会给你们开双方解除协议。你可以去仲裁嘛！”
知识多一点：
手把手教你如何打官司！
招聘薪资，HR为何敢写那么高？
试用期最后一天被公司开除，我该怎么办？
为了逼员工自己辞职，你公司都用过什么手段？
主动离职，公司离职证明上写着被辞退，员工该怎么办？
论：如何在合理合法的情况下骂老板？
干货！被裁员了，我该怎么办？
离职证明（写被辞退），对我下一份工作影响有多大？
离职被领导、HR刁难，我该怎么办？
为什么公司裁员，宁愿官司到底，也不会主动给员工N+1赔偿？
写给应届生们
公司暴力裁员，不支付补偿金，我该怎么办？
谈好工资11000，签合同却写2122，HR是不是在坑我？
劳动仲裁流程说明（含教程）
