昨天下班时段的一场大雨，
有很多机智的盆友带了伞。
但也让不少人措手不及
淋了个透
武汉晚报记者周迪 摄于青山友谊大道街头
温馨提示
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这场降温还没完哦！
根据气象部门分析，武汉市本轮降水过程的最强降水时段是在昨夜今晨，以中到大雨为主，今天白天，降水会逐渐减弱转停。
但冷空气还没有离去，北风会紧接着来抢风头，预计风力会增大到4到5级，阵风可能会有6到7级。
风雨中，武汉市气温走低，今天最高气温预计只有24℃，大家可以享受到初夏的清凉，但大风天出行须注意安全，请大家远离易被大风折断的树木、广告牌等。
明天，冷空气渐行渐远，我市转为多云天气，风力也会减弱，之后，武汉天气将开启初夏的正确模式，有望连晴到周末，气温也将逐渐回升，在本周后半程，最高气温将重回30℃以上。
这个周末刚好碰上端午节，
假期又要来啦！
只要胆子大，端午8天假！
各种请假凑小长假的
拼假攻略风行网络
但是，这些攻略靠谱吗？
请假真的是想请就能请吗？
关于请假的6个重要问题
你都了解吗？
赶快看看！
一、职工请事假单位能否不批准？
可以不批准！职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在于用人单位。用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。
当然，这要求用人单位要完善自身的规章制度，明确职工请事假的流程及批准权限，既要依据规章制度进行审批，还要综合考虑职工的实际情况。
二、事假是带薪假吗?
事假为无薪假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动，用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。
员工可以请事假，但必须说明真实理由，经过用人单位批准，履行请假手续。
三、事假超过20天还能休年假吗？
根据《职工带薪年休假条例》第4条规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。
如果当年度的年休假已经享受，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第8条的规定，职工将不再享受下一年度的年休假。
四、请假扣三倍工资合法吗？
请假应该扣当天工资，扣三倍工资是不合法的！如果已扣除工资的，当事人可以要求单位赔偿，也可以向劳动部门申诉。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。
如果用人单位还存在全勤奖、餐补等情形的，应当根据其规章制度的规定及对应的天数进行扣减。
五、口头请假有效吗？
无论是劳动者本人，还是劳动者因有急事或急病自己不能亲自请假，而让家人或同事代办，都应尽可能办理书面请假手续，并将之复印存底，避免口说无凭。
六、有急事忘请假算旷工吗？
旷工，指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。
如果职工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处，用人单位可以不支付这期间的工资。
如有重要的事情需要离开岗位，就算是打个电话、事后补假条也好，一定要记得跟领导请个假哦！
除了事假，病假、婚假这些假期，单位怎么批？
病假，不能不批
患病员工提供医院出具的生病证明，履行请假审批手续，单位不能不批准。
带薪年休假与单位协商
带薪年休假是法定的请假理由，不过带薪年休假并非想休就能休，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，或集中休假或分段休假。
婚假要批，也可协商
婚假是法定的请假理由，符合法律规定手续的员工请婚假，单位原则上应当予以批准，也可以结合工作进度与职工协商具体的休假日期。
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来源：武汉晚报、工人日报、央视财经
部分采写：武汉晚报记者 符樱
编辑 | 余乐 版式、校对 | 胡肖
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为即将到来的端午小长假点
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