这是
格总在人间
的第778篇原创
注：
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前几天我拿普通人的“不可能三角”这个话题，拍了一个视频，点赞的人挺多，看来大家很认同啊哈哈。
我每天都会推送一个短视频，讲一些对大家有启发的或者有意思的事情，
同学们先看视频，看完了记得点击关注。
视频里我说。
之所以会有这个不可能三角存在，是因为资源永远有限，既然资源有限，那么按照公平的原则大家就该排队，你要想越过排队，就得成为一个凌驾于规则之上的“不普通的人”。
这句话已经道出了普通人破局的关键。
就是你得成为一个不普通的人，才行，既是普通人，又想得到不排队的好处，只有骗子画的大饼可以满足你。
那么啥叫不普通呢？就各有各的门道了。
要么你读书很行，学历非常高，因为现在学历贬值太厉害，一般的高学历已经没啥用了。
不是读书没用，是读一点书没用，得读很多很多的书才有用。
要么，你得在某一个领域有非常深入的造诣，清楚这个领域那些外行根本不了解也不知道怎么操作的细节。
而且这领域本身还得处于高速成长，至少是没有衰落的阶段，这样你的造诣才有用武之地，才能帮你的客户或者你的老板去创造更大价值。
30年前的倒买倒卖，20年前的医疗，房产，10年前的淘宝电商，5年前的短视频，直播，就属于这些。
再要么，家族背后有别人无法企及的资源。
你某个亲戚一句话就顶别人寒窗十年，所谓我三代打拼凭什么被你一代超越。
再再要么，你是中专生姜萍。
说起最近很火的姜萍，很多人第一反应都是“天才”，中专生逆袭考到全球数学竞赛第12名，完美契合了我们对“扫地僧”的想象。
在我看来，这是一种偏见。
姜萍当然有数学天赋，但不是每一个有数学天赋的人，都会像她那样把所有课余时间都投入数学里，纯英文的教材看不懂，硬是用翻译软件一点点啃出来。
就像姜萍的老师王闰秋说的。
“其实大家天赋未必差很多，但是一个人一直在玩，一个人一直在学习，渐渐就拉开了差距。”
这跟天才有啥关系？
没关系。
不要感叹姜萍天才
，不要拿没有天赋来为你的
平庸找借口，那句话咋
说的呢
，
大多数人
的努力程度轮不到拼天赋。
你也是天才，你擅长的领域不是数学，但一定是点什么，问题是你舍得放弃娱乐，用最苦逼的方式去钻研你有兴趣的领域么？
没有，没有你就注定是个普通人。
所以，不管哪个方向你想破圈，必须做到不普通。
不普通才可能突破那个“不可能三角”，把不可能变成可能。
再来讲讲职场，职场上怎么做到不普通？
之前看到有个案例，有人在群里聊起他们公司领导不给涨工资，不给加绩效，还要他去负责公司现在新设的一个岗位，给的资源有限，要的成果还特别离谱，群里一帮人跟着一起骂。
什么叫普通人，这就是。
面对这样的局面绝大部分人想到的一定是自己吃亏了，公司领导都是吃人的资本家，全世界都对不起自己。
只有极少数人会先克制情绪，认真研究这个岗位会不会是一个机会。
注意，我并没说这一定是个机会，但是如果你连研究，连评判的想法都没有，那万一它真是个机会呢，你也只有和它失之交臂了。
而且只要你研究就一定有收获，为什么？
比如，假设是机会，行，牢牢抓住机会搏一把，3年就能完成正常情况下5年甚至10年的升职加薪。
要知道任何一个组织的存量价值都有限，存量坐满了上一次血拼之后的利益群体，你想要跨越就得在增量下注。
可惜普通人的眼睛永远盯着谁都可以看到的存量，只有不普通人的人会看到增量，且愿意投身增量。
又假设，如果这不是一个机会呢？
没关系，这又成了一个特别好的时机，可以在实践中去验证你对机会的判断是不是符合现实。
因为你的判断也可能是错的。
于是，是机会，增加长板。
不是机会，补齐短板。
补齐短板可能在这会儿没用，但在未来就可能用上，我真是见过太多发迹后因为短板最后陨落的生意人。
你看，从成长的动态的角度去看一件事，你的眼光会变得不再普通，你的选择也会变得不再普通。
很遗憾，绝大多数人不会这样。
对他们来说只有现成的，碗里的，热气腾腾的才是食物才是好处，而未来的，田里的，还只是种子的他们看不到。
命运之神在空中看着他们暗暗摇头。
反过来，当有一天你因为把握住这个众人都不看好的机会，终于拿到结果，所有人又会羡慕你说你是被命运选中的人。
真是被命运选中么？当然不是，明明是你自己选的。
曾经普通的人做了一个不普通的判断，在判断之上投入精力时间，于是有了不普通的结果，成就了不普通的自己，就是这样。
反观很多人的心思是下面这样。
一个机会，有人开始搞，他说不好搞；
人家坚持搞，他说利润少；
等人家已经搞大，他哀叹现在入局太迟了；
最后人家开赚钱，他说还不是因为他搞得早。
所以说关于普通人逆袭，普通人破局，我特别不能接受类似这样的提问：我是一个普通人，怎么办？
不怎么办，你要做的首先就是做一个不普通的人。
当你成为一个不普通的人，你就知道怎么办了。
而要从普通到不普通，这中间需要你有足够的勇气去尝试那些周围真正的普通人不屑的，畏惧的，无感的机会，就像刚才我提到的案例。
只有这样，你才可以从平凡的机会里挖掘出珍贵的金子来。
这金子既是指你为组织创造的业绩，更是指挖掘过程中逐渐变得不再普通的你自己。
人就是这样，一旦你有过一次从机会中挖掘到金子的机会，就像第一次吃过生肉的小狼：
你就懂得真正的肉是什么滋味了。
周围人对你的曾经的评价，就不攻自破了。
