最近阿里巴巴因为女员工陪酒后被男上司侵害，领导层包庇涉嫌男员工，被全网抨击。
我觉得虽然阿里巴巴的企业文化有很大的问题，但中国这种陪酒事情和出事之后的处理态度，阿里巴巴也不一定是最坏的那一个。只是因为996福报论，员工外挂抢月饼被开除，天猫总裁蒋凡婚内出轨，大尺度的破冰文化，再到这一次女员工被侵害事件，累计负面印象的阿里巴巴才被人们骂的这么狠。
其实新兴互联网行业公司的陪酒文化在国内已经算相对较好的了。越是依附性强的行业如金融、销售，越是容易有陪酒文化。而对服从性要求越高的，陪酒文化越严重。军队、国企、私企、外企，陪酒文化依次减弱。
陪酒文化，就是培养奴性和服从。只能喝三两的必须要喝半斤，能喝半斤的要喝八两。感情深一口闷，感情浅一口舔，不喝就是不给面子。非要别人喝了，喝多了，喝吐、喝倒了，才觉得胜利，才能满足自己那虚无的满足感。酒桌文化，就是这种压制别人，强迫服从的霸凌，就是牺牲身体迎合权势的奴性。
陪酒文化，最好是有美女作陪，借着喝多了酒，彻底释放天性，借机搂搂抱抱。喝完酒就要唱歌，唱歌后还要洗脚。失足的觉得没意思了，就盯上自己女同事下属。阿里巴巴女员工被侵害，不正是这样。
柏杨先生在《中国人史纲》里说过："任何一个民族的文化，都像长江大河，滔滔不绝的流下去，但因为时间久了，许多污秽肮脏的东西，使这个水不能流动变成一潭死水。”
中国的陪酒文化就是几千年来，沉积下来的最让人作呕的肮脏东西。
