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招聘岗位：高级Android工程师 （3人）
岗位职责：
1、完成Android平台上的应用软件开发；
2、能参与项目模块的需求分析和技术方案设计；
3、学习和研究Android新技术新特性以满足产品的需求；
4、对遇到的问题能提出个人见解以及对APP进行性能优化。
岗位要求：
1、必须具备扎实的Java/面向对象编程基础，具备良好的编码习惯；
2、熟悉Android平台软件开发，有3年以上Android项目开发经验；
3、熟练使用Android Studio，熟悉主流第三方框架如ButterKnife、Fresco等；
4、善于学习和跟进新技术新框架，并有迅速上手运用的能力；
5、较好的逻辑思维分析和表达能力，较强的团队协作意识；
6、具有诚实、乐观、富于责任感和积极向上的心态；
7、有自己的开源作品或熟悉Linux系统优先。
岗位待遇 10-15k
招聘岗位：高级PHP程序员（3人）
岗位职责：
1、负责公司PC端 WEB项目及H5移动WEB项目开发与维护；
2、负责公司业务或统计系统开发；
3、负责公司移动APP项目后端交互开发。
岗位要求：
1、3年以上PHP开发经验，至少一个独立或主程开发的项目经验；
2、有良好的代码书写习惯，熟悉Linux系统基本操作，并对数据库优化、网站性能改善提出良好的方案并执行；
3、熟悉至少一种开发框架并能快速掌握新框架，熟练使用某种图表框架并掌握图表输出处理技能；
4、熟悉大流量网站的架构原理，能按需要对现有项目进行改进或新开发项目适应需要进行强化的架构进行改进。
5、熟悉微信公众号开发流程优先。
岗位待遇：10-15k
招聘岗位：总经理助理(1人)
岗位职责：
1、根据总经理要求撰写相关公文和报告，整理、备案公司重要的会议记录；
2、协助总经理做好工作的安排、协调、督促、及内务管理跟进、反馈；
3、协助跟进各部门工作进度汇报，沟通协调好各部门工作开展情况；
4、独立高效完成总经理日程安排及总经理交代的其他事项。
岗位要求：
1、专科及以上学历，熟悉总助岗位职责，优秀应届生可以考虑；
2、具备良好的职业素养，形象佳，有一定的互联网思维；
3、具备一定的文字写作功底、较强理解领悟能力、沟通协调能力；
4、成熟稳重，善于沟通，有高度的责任心，能主动承受较强工作压力。
岗位待遇：4-6k
招聘岗位：市场经理（5人 ）
岗位职责：
1、独立/团队合作拓展客户资源，按照既定要求完成商务谈判等工作；
2、完成项目组提出的各项商务需求，按照要求完成商务对接并定期反馈、总结合作项目的推进情况；
3、负责搜集各类市场信息，分析同类型或相关机构的商务模式和进展，及时反馈并提出相应建议；
4、关注行业发展，及时了解行业动向，通过市场分析，对拓展公司经营业务提出有效建议；
5、维护合作伙伴关系，持续跟进其需求。
岗位要求：
1、2-5年市场拓展工作经验，男女不限，有线下活动推广经验优先；
2、有较强的商务谈判及客户关系维护能力，良好的市场销售业绩；
3、了解互联网营销模式，对市场拓展工作具有高度热情；
4、了解网站、APP合作，有市场拓展和协调能力，有互联网行业关系资源优先；
5、良好的形象和谈吐，具备亲和力及良好的职业素养；
6、善于合作，有较强的沟通能力、团队协作精神和抗压能力并接受不定期出差；
7、善于总结分析，能熟练使用Excel、ppt等事项汇报基本工具。
岗位待遇：按照经验不同薪资不同，无上限
招聘岗位：编辑（新媒体/网编）（6人）
岗位职责：
1、负责公司新媒体平台的日常编辑推送等工作，包括稿件撰写、策划专题的执行等；
2、根据公司新媒体平台属性并结合公司产品特点编辑有价值的文案；
3、负责策划并执行公司新媒体平台营销线日常活动及跟踪维护，根据项目编辑各类微信内容，有效完成专题策划活动；
4、积极思考探索新媒体平台运营模式，广泛关注标杆性公众号，定期形成内容总结和反思；
5、充分了解用户需求，跟踪效果并收集反馈，研究目标用户情感及行为喜好，增长粉丝量。
岗位要求：
1、初级：大专及以上学历，愿意长期从事新媒体行业工作；有文案写作经验；
中级：大专及以上学历，有新媒体从业经验；对行业熟悉，有文案案例；
高级：记者及传媒类工作至少2年以上文字编辑相关工作经验；有文案案例；
2、有新媒体（如微博或微信）内容编辑且成功案例者优先；
3、极强的文案写作功底，较强的编辑能力并能独立撰稿，良好对时事热点关注的敏锐度；
4、工作积极主动、责任心强，较好的执行力及抗压能力；
5、应聘该岗位需提供以往文案作品附件或链接。
岗位待遇：按照经验不同薪资不同，无上限
招聘岗位：运营专员（2人）
岗位职责：
1、研究用户需求，分析用户行为数据，制定拉新和留存策略并实施；
2、根据运营目标，优化核心流程转化和产品体验等方式，提高用户活跃、留存或提高产品变现能力；
3、根据运营实施情况，通过多种运营渠道采集和分析产品数据、用户数据，进行数据挖掘，对用户需求进行有效分析，提出改良建议并推进实施。
岗位要求：
1、2-3年运营经验，熟悉互联网的产品推广运营方式，熟悉微信公众号、论坛、各大应用市场等主流平台推广工具；
2、具备较强的数据分析能力，有清晰的运营思路，能够通过数据分析及时对产品及营销做出调整；
3、较强的沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、主动了解市场变化、收集竞品情报，提出相应市场策略及产品优化建议。
岗位待遇： 6-8k
招聘岗位：人资专员（1人）
岗位职责：
1、负责公司相关培训计划及实施等统筹工作；
2、负责企业文化的建设管理等工作；
3、负责协助人力资源其他模块的相关工作；
4、负责员工的考核、管理及晋升等工作；
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或企业管理等相关专业本科以上学历，有互联网hr经验者优先；
2、至少1年以上培训及员工关系实战工作经验；
3、熟悉熟悉人力资源的六个模块，至少擅长1-2个模块；
4、性格开朗，并对人力资源相关工作有较大的热情；
5、执行力强，并具备较强的亲和力及良好的沟通能力；
6、具有良好的职业道德，积极上进并有较强的承压能力。
岗位待遇： 5-6k
联系方式
联系方式：0769-26622779
邮箱： [email protected] 苏小姐
地址：松山湖工业西路互联网产业园瓦力科技3楼
