最近SM的前创意总监，登记理事闵熙珍正式对外宣布加入防弹的经纪公司Big Hit（以下简称大黑）担任CBO（Chief Brand Officer）,这个消息我已经早在几个月前就知道了，所以并不意外。从title上看明显是升级了，而且业务除了之前负责的创意策划造型之外还会担任新厂牌的制作人也会负责新人选拔，这职责范围也比之前在SM拓展了不少。有粉丝可能会觉得，闵熙珍离开之后SM新到任的创意总监业务能力也不差，看起来SM并没有什么损失，但我的观点是这并不是一次简单的kpop产业的高层人员流动，而是标志着Kpop产业已经走向改朝换代的重要事件。
图为闵熙珍
根据我的了解，之前从SM出走的公司高层基本上都选择了自主创业，而闵熙珍算是第一个跳槽到其他经纪公司的高层。既然选择了大黑就说明即使SM出身的人也已经认可了大黑目前在业界的水准。SM和大黑其实非常好的代表了Kpop的两个流派，一派是老牌经纪公司，引领了Kpop产业很多年,另一派是后起之秀，现在逐渐崛起并且已经威胁到头部公司的老大地位。
我个人因为偏爱SM的原因，原来对大黑其实并不了解。但是最近感觉到应该对大黑的模式多做一些研究，所以也看了一些专家写的书，其中一位韩国音乐评论家写的书我认为写的蛮好的，把防弹走红全球背后的原因总结的很到位。
大黑为什么可以在短短几年时间从名不见经传的小公司发展到现在有资格和SM平起平坐？其实是背后两家公司运营理念的不同。
首先大黑从防弹出道前就让成员们开设了推特账号，在网上与粉丝交流。而且也是非常早让成员们开设Youtube账号，根据每个人的特点和优势上传不同主题的内容。大黑的思路是我们毫不避讳把艺人们不完美的一面展现给粉丝，其实艺人在成长的过程中粉丝们也跟着一起成长。这个跟以走神秘路线为主的传统经纪公司是完全相反的，以SM为例，公司在公布练习生的时候一定是认为练习生各方面已经足够优秀了，达到了可以出道的水准，在SM ROOKIES这个概念出现之前，公司是绝对不会公开练习生的身份的，更别说开设SNS账号了。而且比较两家公司SNS上传的内容的话，大黑的风格更像偶像跟粉丝站在同一水平线上的交流，就像朋友聊天一样，以亲民为主，而SM更像是把社交账号作为公司的宣传出口，只是在艺人回归期在上面发发新闻，其他时间并不注重内容运营，当然这种情况从NCT出道之后开始有所改变，但SM骨子里还是有那种清高的，即我家偶像是完美无缺的，粉丝永远需要仰视我们。
其次大黑非常注重艺人的自我创作能力的培养，所以防弹所有成员都可以自己写歌，这点在整个Kpop届也是非常罕见的。而且不光是自己写歌，歌曲表达的内容也是非常写实的，基本上都是围绕年轻人或者社会热点话题，他们的歌曲里会经常有譬如love youself,be yourself，坚持自己的梦想不要去管别人的眼光这样的态度，这种态度是非常容易引起粉丝的共鸣的，尤其欧美国家的粉丝很吃这一套。而反观SM家歌手的歌词基本都是非现实的，虚幻的，并且公司这么做其实是有意为之，不去触碰现实问题，因为这样做被传统公司视为禁忌，所以在情感共鸣这点不敌大黑。这也是为什么很多欧美国家的人之前一直抨击Kpop产业，就是因为像SM这样的大公司培养出来的艺人太像流水线批量生产的产物，一个个仿佛冷冰冰的没有个人情感的机器人。
