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主任每月10万、主治6万、实习医生2万!卫健委回复薪资改革

昭昭医考官方  · 公众号  ·  · 2024-04-23 18:00

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相信作为一名医生,最大的愿望是希望医院提高薪资待遇!


这不,近期就有网友在 「领导留言板」上 针对上海医院改革 提出了自己的建议:



01 网友的建议

他提议:

上海市主任医师基本薪资设置为 10 万元每月(根据实际情况而定),副主任医师乘以系数 0.8,一般医师乘以 0.6,实习医生乘以 0.2,三甲三乙三丙乘数系数分别为 1、0.9、0.8,并且不同医院可以改变自己乘数,但是上下限不超过 0.1,比如说龙华医院 0.95,中山医院 1.05 如此。同时根据不同科室职务级别,定制不同接待标准指标。


图源:领导留言板截图


02 卫健委回复

对此留言,上海市卫生健康委员会作出了回复:


图源:领导留言板截图


网友您好!


您的留言收悉,现将有关情况回复如下:


党中央、国务院高度重视医药费用控制和公立医院薪酬工作,先后于2015年、2021年发布了控制公立医院医疗费用不合理增长、深化公立医院薪酬制度改革的指导意见。本市积极贯彻落实国家医疗费用控制和薪酬改革精神,为进一步促进本市医疗卫生事业发展,加强医药费用控制,全面深化公立医院薪酬制度改革,制定了本市医疗费用不合理增长、深化公立医院薪酬制度改革的实施意见,控制医疗费用总量增长速度,降低药品和耗材费用占比,优化公立医院收支结构,加强公立医院内部管理和外部监督,促进医药卫生事业健康发展。


感谢您对我们工作的理解和支持。


特此回复。


03 各地同行热议

对于该网友提的这个建议, 是否具有可行性?



🔥很多的同行说出了自己的想法:

😝网友一: 卫健委的意思是:亲,你考虑到的领导都考虑到了,你没考虑到的领导也考虑到了,您呐,就别咸吃萝卜淡操心了,哪凉快那呆着去吧!


😲网友二: 这狗屁建议,看病不足400的按400收费?那那些看病不足400的,肯定会叫医生开药开检查把费用凑足400。


🙅网友三: 小伙子,你这个建议很好啊,我们非常感谢年轻人提出的建议,我们会充分考虑,然后就这些个建议,进行社会调查,可行性研究分析,最后根据那个啥,我们的国情,合理化的进行分步骤的调控改革,大家也看到了,我们目前的改革就很成功么,所以呢,我们还是会酌情考虑大家的合理化建议的!


🙈网友四: 如果医院取消自负盈亏、医生的收入与病人的医疗费用不挂钩,医生还会不分昼夜去做那么多手术吗?大医院医生到处走穴做手术,他们还有空去钻研更尖端的手术吗?这些人作为老师,能不能让他们把大医院做的一部分手术教给下一级医院的医生去做?前段时间报道的骨科院士修改指南增加大量本不需要的手术,大家应该都看到了吧?把不同级别的手术分配给不同医院去做,是不是可以更合理分配医疗资源?比如一个医院骨科水平比较突出,把骨科的疑难杂症主要分配给这个医院去处理,常见病、多发病交给二级医院去处理。各省最高端的医院医生不应该成为一个体力劳动者。


👸网友五: 现在还在担心过度医疗,DRG以后好多患者病都没看彻底就要出院,人是个整体,他不可能只有一种病,好多病人这个看的差不多,出院,然后再下一次住院,看其他的病,这不是开玩笑呢么,要是人真的可以分开得病,还要多科室会诊干嘛?


😷网友六: 改革的根本是什么?就是下一步我们即将迎来老龄化社会,老年人增多,就医需求增多,如果不改革,过去的医保体制会拖垮中国的医疗保障,所以改革是势在必行。那么根本问题了解了,就是没钱,那就要搞清楚,钱,去哪了?







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