眼下留学生能做的就是,
拒绝焦虑,拥抱变化,沉着应对
!
学历固然重要,但实践经验更为关键。此前在Reddit上有人提问:
究竟是多选择两节CS课程还是选择实习?!
而评论区绝大多数都投了实习一票!
(图片来源网络)
此话不假,
Amazon
今年招聘暑期实习生时,也
明确表示有实习经历的candidate更受到青睐
。
(图片来源官方)
而I.I.成功
在2025求职季斩获
Google实习offer
的学姐,也是通过
恶补实习,提升技能
才能在“寒冬”中脱颖而出!
由于学员一开始本科院校相对普通,缺乏北美实习经历的简历也不够亮眼,进入大厂的竞争力不足。因此
教务团队
首先安排了相关企业实习,补充了北美实习经历,提升了求职竞争力
。随后安排了经验丰富的导师进行专业辅导,
在面试准备方面,导师针对学员缺乏面试技巧进行了系统讲解,重点提升算法、数据结构和技术面试的应对能力
。通过1V1的专属辅导,学员不仅学到了如何高效解决问题,还加强了思维逻辑和面试沟通能力。
同时,学管老师时刻跟进学员的求职状态,持续推送招聘资讯和笔面试真题,并安排针对性的模拟面试,帮助进一步提高面试通过率
。当学员收到面试邀请时,及时安排support导师进行详细的面试模拟和反馈。学员在求职过程中逐步提高了面试技巧,明确了职业方向,锻炼了镇定的心态。最终,学员非常满意也非常感谢在我们的帮助下获得Google的实习可转正offer。
如果此时的你也想像我们的学员一样
补实习,
增加简历背书
提技能,打造核心竞争力
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另外,在如今bar已经上天的求职环境下,留学生的简历很有可能被大量的申请淹没,所以大厂求职还需要走点“野路子”...
要知道,为了节省招聘成本和提高招聘质量,越来越多科技大厂会在内部设置专门的内推渠道和流程。比如Google、Microsoft等,
会优先安排内推候选人的简历筛选和面试,甚至有些岗位会明确标明优先考虑内推人员
。
这是因为
一方面内推是
成本最低、 速度最快
的招聘渠道,另一方面通过内推渠道招聘的员工往往绩效最好、留任时间最长。
想要走好这条捷径,“会
Networking”就显得格外重要了
。当然
I.I.也曾帮助过不少学员通过内推斩获Amazon等科技大厂的offer
:
若你也想像我们的学员一样
让自己的简历被看见
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最后小i想说,求职是一个漫长而曲折的过程
,同学们难免会感到迷茫彷徨,但请拒绝“盲从”,更拒绝“躺平”,尽可能提升自己的竞争力,时刻做好准备,迎来自己的春天!
而在求职的长路上,筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL会陪伴你的每一个迷茫时刻,将“过来人”的经验倾囊相授:通过
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