15句宝典让你在单位工作顺心

有的人散漫惯了，就拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间；从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队团队信任。

尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。因为当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务。

因为“请假”本身就意味着“请示、给假”两种含义。最好不要发短信简单告知，更不要先斩后奏，比如突然发给领导“我明天要出去旅游”的请假短信，这不是请假，这是通知。

不要立刻、迅速就挂领导电话，这是一种礼貌。不信你自己体验一下，别人和你通话后，等你最后一个字刚落音，电话立刻就挂断，那种感觉特别不舒服。

不要在会议上接电话、打游戏、玩微博、上微信，这是对组织会议者的尊重。领导在台上，看下面看得清楚着呢，千万不要觉得自己挺隐蔽。

有时候这边开着会，有的人出去打电话、上厕所，也不知道轻点带门，而是信手那么一甩，咣当一声，众人侧目。人的修养更多体现在微小的细节中，体现在对周边人的谦让和照顾上。

鞋跟的声音大，最好有意识的放轻脚步，垫着点脚尖走。另外，开会中间退场、迟到或者早退的时候从后门进，尽量不要在人前晃动。

有些年轻人出错了，怕批评，这样的态度是领导反感的，觉得你这是在推诿搪塞，逃避责任，没准还变成个人恩怨。

年轻人刚踏上工作岗位，该什么样就什么样，太完美了反而假。年轻人都会犯错，只要认真、坦诚的面对，错误也是进步的开始。领导是愿意给真性情的年轻人机会，而不喜欢年纪轻轻就显得滑溜溜的人。

工作中，“你让我做，我就做了，至于结果和我没关系”的误区一定要注意克服。做事，做了不是目的，做到位、做到最佳才是目的。

工作中及时反馈，掌握进度是很重要的。紧要的工作要马上反馈，不紧要的工作选择适当的时间节点反馈。

要注意部门分工和个人职责，在工作时间，不能完全按照感情和喜好用事，该有的界限一定要有。