专栏名称: 永澄老师
永澄老师,全名易仁永澄。他是一个负责任到唠叨的老妈子,一个专注帮助他人实现目标的创业者。学习目标管理,就找易仁永澄,想要实现目标,就找易仁永澄!
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永澄:彻底解决目标反复失败的三种方案

永澄老师  · 公众号  · 学习  · 2017-04-28 06:00

正文



真是一到月底就打脸啊!又到制定月度目标的时候了,一回顾一个月的目标,发现又是各种没有完成:

•  月初定了目标,一个月都不会打开看一下,到月底的时候再看目标,竟然都忘记了自己月初曾经许下了这样的承诺。

•  定下来的任务当天没有完成,继续留在任务列表里,第二天又没有完成,第三天还是没有完成,第四天……

•  无论怎么样下定决心,但就是无法突破情绪的限制,一旦想要放弃目标,就产生强烈的挫败感,甚至怀疑自己的人生!

正如我的目标达成术中的一个伙伴那样,甚至觉得自己该死了!

你有没有遇到类似的事情?或者说,你的情况是不是比他的处境还可怕?无数次的自我拯救,还是会反复失败?用了各种方法,都只是有短时间的效果


平庸的方案只能得到平庸的收益。我想彻底帮你解决这个问题,所以,接下来我给出的套路不见得你听说过,但是希望你能耐心看完。我的思路是这样的:

•  我的解释系统是如何理解这个问题的?

•  我认为的问题根源究竟来自哪里(四个关键词)?

•  如何用四个关键词构建一套彻底的解决方案?

我有一个前提假设:无论你遇到什么问题,它的产生都来自于解释系统的不自洽,如果想要彻底解决问题,就要将解释系统中不自洽的部分做好调整。后续所有的方案都是基于这个假设的。

根据假设,来看看我的解释系统是如何理解这个问题的?

这是我的世界观(注*1),根据世界观判断,“目标反复失败”这个问题来自于投影端,也就是下层的现实世界。任何现实世界都是真实世界的投影,所以,这个问题也是来自于真实世界,如果要想解决现实世界的问题,必须要找到真实世界里问题的根源。

上述内容为我的解释模式,看上去很复杂。但是如果你要和我达成一致的理解模式,就尽可能先用我的原话去理解,再用自己的话来理解。而如果你只是看看文章,我来帮你把这段话解释为一句常用的结论:如果要解决问题,必须找到问题的关键原因

(变身老妈子的唠叨。如果用这样的模式你理解图片下方那段文字:“哦,不就是说找关键原因么?”那你真的很容易处于封闭状态,因此无法接收我给出的背后思路。这个思路是为了弄清楚:“解决问题要找到问题的关键原因”这个结论背后的原因,而不仅仅只是使用结论。更重要的是,所有的日常使用的结论,在解释系统中都要自洽,否则你都不知道结论的来源,可能导致解释系统的不自洽,那肯定容易掉坑。比如说:有人告诉你有效果比有道理重要,还有人告诉你知其然知其所以然重要,那你到底听谁的呢?)

我试着问了那些跟我一起达成年目标的伙伴,他们是如何看待这个问题的关键原因的,基本上没有伙伴能说清楚,说的都比较表层。因此我直接给出问题的四个关键词:TMBRT、情绪脑、格局、能量


TMBRT,是我提出的人类行为本质模型:

我们来看一个常见的失败范例:

•  Trigger:当自己遇到一件感觉比较“困难”的事情;

•  Motivation:触发器触发一个动机:遇到困难,尽可能逃避;

•  Behavior:由于情绪脑的作用,它会反复告诉理性大脑,如果触碰那个困难,自己很容易受伤,所以能不动就不要动了(背景知识:情绪脑可以进行自我欺骗,理性脑在无意识状态会将身体的控制权交至情绪脑),于是,我们会产生各种奇怪的行为:宁可去做别的事情也不去触碰这件“困难”的事情;

•  Reward:由于不做“困难”的事情,自己就不会受伤,然后获得“认知放松”的奖励;

•  Trigger`s Sensitivity:遇到“困难”就逃避这个循环走通,每一次的再循环过程,都会强化这个触发器的灵敏度。

这就是整个问题产生的原因。其实,在整个过程的任何一个位置都可以将这个错误循环中断,只需要一点点小技巧就够了。比如说:

•  在触发器(T)环节,让自己充分觉察,并且使用执行意图(if……then……)进行重新编程,if遇到困难,then就去干丫的!

 在动机(M)环节,在行动产生之前,使用动机结构分析方法,来分析当下的动机状态,判断哪种动机处于极高值?

 在行动(B)环节,切断情绪脑和本能脑的联系,向自己提出一个问题:如果我做了这件事,我的身体会受伤么?以此重新夺回对身体的控制权。

你看,当你理解了人类行为的本质,然后再投放解决方案是多么有针对性啊!


但是,你有没有发现,当你的目标反复失败的时候,即便有这些小方法,自己还是不能有效使用?甚至一度都要崩溃,大骂自己怎么不争气,有方法都不用,还是会继续刷淘宝、玩游戏、追电视剧,但就是不去达成目标?就好像拖延症患者说的那样:我会拖着不去解决自己的问题。

这个问题来自于两个字:格局

格局是一个认知工具,格是对认知范围内事物的认知程度,局是指时间格子内所做事情以及事情的结果,合起来称之为格局。为了便于理解,你可以把格局理解为一个人的框架(Frame),框架太小,就会做小气的事情,框架变大,你容纳的事情也会变大变多。

至于格局会影响什么,不是本文的重点,我要说的关键是:TMBRT的每一次循环都会强化一种格局。每逃避一次困难,你的框架就会被强化一次,整个框架体系就会变得更加坚固,想要调整这个框架就要投入更多能量

好,通过以上的原因分析,我可以推导出几个非常重要的结论:

•  不要随便放弃一件事,越是放弃,未来就越容易放弃;

•  每多放弃一次,未来就要用更大的力气来调整,投入会更多;

•  从小事开始,使用“干丫的”,遇到困难就干掉它;

•  时刻观察自己的格局,不要让情绪脑随意夺取身体控制权。

说到这里就可以回答那个问题了:“为什么明明有方法,但是自己还是不能去使用呢?甚至宁可去死,也不愿意试试新方法呢?”因为你的格局非常牢固,需要极大的能量让你原有的惯性发生改变,而自身能量不足导致无法调用方法,就像一辆飞奔的车,如果你没有力气正面停止它,那就会被它撞飞!(我在很早之前的文章《改变的底层套路是什么》中也分析过这个逻辑,请查看相关详情)


我们已经回到真实世界了!回到真实世界的状态就是:你只需要知道几个词,就可以俯瞰整个现实世界的所有问题,理解它背后的所有原因、逻辑、道理,就会有一种通透感。那接下来,该考虑解决方案啦!

原因找到了,解决方案就很容易给出了:

短期方案:这个方案就是解决一下自己的短痛,治标不治本。面对低能量的状态,解决方案就是找一个高能量的人/环境来辅助自己,比如说,找一个高手带着你一起完成一次目标,他用各种方案(梳理、分析、监督、罚款)来帮助你达成自己不断放弃的目标!

长期方案:这个方案需要理解改变是什么,真正的改变来自底层认知和信念的变化,不断地调整自己错误认知,比如说“求多”、“求快”、“求一下子彻底”;此外,需要构建自己内心的秩序感,很多人没有秩序感,明明自己承诺的事情,但是不去做,定了的目标不去看,这就是秩序感没有被训练的典型问题。所以,如果要想实现信念和秩序感的建立,可以采用一个四两拨千斤的方法:达成小目标。通过设定小目标,来不断构建全新的TMBRT循环,来打开原有格局,建立新的格局体系。所以,制定目标并持续达成目标,不仅仅是帮助自己自我实现的一个工具,更重要的是它可以帮助自己建立一个更加自信的内心状态和格局,我推荐的是:周计划,我也会组织活动带着大家一起来做这件事的。

彻底方案:如果想要彻底解决问题,那就要构建自己的解释和决策系统,自己可以自洽地解释自己面对的问题,并且根据问题的原因来找到解决方案,做出更为正确的决策。在目标管理的领域来看,要先思考单一小目标怎么实现,不断训练目标调整和达成的能力,再考虑时段(日周月年)目标的制定和实现,最后确定自己的发展方向,并且围绕发展的轴心做事情。在稳定、系统、自洽的解释和决策系统的帮助下,持续训练自己对未来不同时长的规划、调整能力,才是彻底的解决方案。这件事,看似投入时间多,但是属于正确定价的事项,投入1-2年的时间,受益一辈子,是完全值得的!

“人和人的差别在于认知,不同认知的差别大于人和猪的区别。”我举双手同意脱不花的这句话!我再次强烈建议:我的伙伴们,我们不要过分关注表面的事情,不要说风就是雨,有个想法就去搞搞搞,尤其是面对问题的时候,不要随意投放解决方案,那只会让你往更深的坑里掉下去。安安静静地想一下,不要被浮世的急躁而影响了自己,发挥思考的力量,看似投入了一两个小时(我写文章的时间,如果只是思考,其实用不了那么久),但是却可以得到一个更高概率正确的解决方案,这是多么划算的一件事!

*1:本公众号讨论的问题的前提是三观明确,为了帮助你更好地理解,建议阅读:《终于找到可以一生为之努力的方向》一文。


本文是对前几天文章的延续,是用具体的问题来校验我的解释系统的一种方式,接下来我会持续更新类似的文章,然后会放出幸福进化俱乐部的入门门槛。我的认知系统已经变了,我宁可来的人少一些,同频一些,而不想要一个极大规模的组织。我给出一个捷径:找到一个自己遇到的问题,尝试着用我给的方法分析问题,等我招募会员的时候,会有帮助的!