主管抢我的方案拿了5千奖金，后来的新项目上他又故技重施，这次我提前给他下了套，让他出尽洋相，新账旧账一起算

管理学思维 · 公众号 · · 2025-02-20 07:00

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毕业之后去了一家设计公司，没想到跳了个坑，公司没几个月就倒了。之后到处找工作，发现特别艰难，虽说有几个月的工作经验，可是人事一听是原来公司倒闭了，都对我有不一样的看法。我也知道，虽说公司倒闭不是我导致的，可是在别人眼里，公司倒闭，跟公司的每个人都脱不了关系，每个人的能力都值得商榷。终于在一个月后，通过了面试，到现在的公司入职，领导决定用我的原因是说我思路比较活，原来那些老设计师都思维跟不上了。

刚入职不久，公司就接到一个小项目，领导宣布，还是老办法，我们每个设计师出一个方案，然后跟客户一起进行筛选，谁的方案最终被选中，5千元奖金。领导交代完之后，特地把我单独叫去，告诉我，他想要一点新颖的设计思路，希望我能有点创意。

听了领导的话，我也觉得领导这么信任，把我招进来，我得拿出点东西。所以后面几天，我都在绞尽脑汁想方案，写计划。经过近一个星期的努力，加班加点，终于设计出了一套比较满意的方案。在大体定稿之后，我特意去茶水间泡了一杯咖啡，准备放松一下。

恰好在茶水间碰到了主管，主管看到我这么放松，就问我，方案做得怎么样了。当听到我回答已经做了好，主管一下来了兴致，询问了一下相关东西，我大致说了一下思路之后，主管显然非常满意，当即表示，叫我把所有资料发给他，他帮我审核一下，看看有没有需要修改的东西。我当时也没有多想，毕竟自己是一个新人，没有什么经验，能有一个老人来把把关，帮自己修改修改，也是好事。再说，人家是主管，方案上报之前给主管过一下，很合理。

之后，主管没有给过我任何信息，所以我误以为我的方案没什么问题，安心等着方案研讨会。直到领导跟我们宣布，主管已经提交了一份方案，客户看了之后非常满意，表示其他方案不想看了，就直接确定了，主管获得5千奖金。而我也惊奇地发现，主管上交的方案就是我的，除了一些简单的文字修改，基本可以说是一模一样。我这才知道自己上当了。

那一刻，我直接找主管去对峙，可是主管却说：“你怎么能证明这方案是你的呢？说话做事都得讲求证据，不能随便污蔑人。”

是的，我要怎么证明这方案是我的呢？总不能说我有一份一样的资料就说是主管盗用我的。但是，也不能因为真的没有实质性的证据，就这么算了，毕竟来日方长。

机会很快就来了，公司又来了一个大项目。跟上次一样，主管惦记上了我的方案。同样是在做好方案之后，我在茶水间喝起了咖啡。主管知道，我这样的状态，肯定是方案已经做好了。果不其然，他又来套我方案。说实话，我不知道他怎么能这么不要脸，上次已经被我识破，这次竟然还有脸来。

主管抢我的方案拿了5千奖金，后来的新项目上他又故技重施，这次我提前给他下了套，让他出尽洋相，新账旧账一起算

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