(一)报名
1.报名时间:长期有效
2.报名方式:应聘人员发送应聘材料到指定邮箱([email protected]),电子文档请以Word或PDF版本发送,邮件主题命名格式:XXX(姓名)+学历学位+所学专业+应聘XXX(学院名称)+高校人才网。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】
3.报名材料:
(1)《攀枝花学院考核招聘博士人才报名信息表》(附件2)(含近期免冠二寸彩照)填写完成后作为附件提交,不可更改原始文档格式;
(2)个人简历(包括个人学习经历、工作经历、教学科研经历等);
(3)身份证复印件;
(4)毕业证书及学位证书扫描件(从专科阶段开始提供);
(5)学信网下载《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》(从专科阶段开始提供);
(6)国内应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》;
(7)职称(专业技术资格)证书;
(8)国(境)外留学归国人员提交《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》、国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》等材料;
(9)岗位招聘条件要求提供的其他证明材料等。
以上材料严格按照顺序单独扫描或下载后整理到一个文件夹作为附件提交。
(二)资格审核
人事处对应聘人员的报名材料进行初审,将初审合格人员择优推荐给学校相关用人单位遴选,确定考核对象。
(三)考核
1.心理素质测试:应聘人员必须参加学校组织的心理素质测试。
2.用人单位考核:学校用人单位按照确定的招聘岗位资格条件对应聘人员集中考核,具体岗位的考核方式由攀枝花学院在直接考核前告知应聘人员。
3.学校综合面试:根据各用人单位考核结果及心理素质测试结果,由学校考核领导小组组织综合能力面试。
(四)体检
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定执行。
(五)考察
体检合格者确定为考察对象,考察不合格或自动弃权的,不得进入下一环节。