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3年内6次涨薪+全员20薪+60亿建公寓，京东才是福利“天花板”！

黑马程序员 · 公众号 · · 2024-09-23 15:01

正文

肯发钱的公司，一定不会差！

钱，是检验公司的最好标准！

有人说，如果要在中国选一家最赚钱的互联网大厂，京东或许不能排到最前面，但如果要选一家最舍得“分钱”的互联网大厂，京东一定会在榜单最前列。

不得不说，京东在分钱、分福利这一块，确实“人狠话不多”！

距离京东宣布大幅上调校招薪资不到半个月，京东就又又又又又又宣布涨薪了！

京东再次官宣涨薪

3年6次涨薪+全员实现20薪

近日，京东向市场扔下一枚 “ 重磅炸弹”，打工人直接破防了。

京东宣布：“自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系 将用两年时间实现20薪， 其他部门也将随后陆续启动加薪计划。”

实际上，这已经不是京东第一次涨薪，近三年来，京东已连续出台政策提升员工薪酬水平，从采销人员、客服人员、校招生辐射到各个业务。

2021年7月1日至2023年7月1日，京东用两年时间将员工平均年薪 由14薪逐步涨至16薪。

2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的 年固定薪酬大幅上涨近100%， 2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%。

2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现 全年平均薪酬上涨超过30%。

2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬 由16薪提升至20薪， 业绩激励上不封顶。

2024年8月，京东2025校园招聘全球启动， 开放1.8万个岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调。 产研岗位类中，算法岗平均起薪涨幅超75%，硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。

涨薪的公告发布没多久，社交平台上认证为京东员工的网友就发帖证实了这个消息。有人算了一笔账，以京东月薪23K的开发岗为例，加薪20%后是27.6K， 年包从（23K*16=36.8万）提升至（27.6K*16=44.16万）， 一年多拿7.36万元。

▲ 图源网络，如侵删

不仅是正职岗位，就连实习生也进行了薪酬升级， 前不久从黑马毕业的河师大学生，成功入职京东，实习工资高达一天500元！

京东涨薪次数着实频繁到让人眼红，除了 钱，京东一波接一波的员工福利也持续引起热议， 如花60亿为校招生建近4000套可拎包入住的公寓；为40多万名物流一线员工缴纳五险一金；投入数百亿为基层员工提供购房无息贷款……

有网友表示：这才是别人家的公司！京东在拿真金白银投票，给行业做出了表率！强哥牛！强哥yyds！

京东真#直男式涨薪#，如果有机会，你想做强哥兄弟吗？

互联网大厂逆势“涨薪+扩招”

IT行业还是很能打！

在整个大环境不好的情况下，互联网行业的表现不仅未受影响，反而逆势上扬，通过“涨薪+扩招”为大学生打了一剂“强心剂”。

京东的多次涨薪引领了行业风潮， 而实际上，逆势“涨薪”的互联网大厂不止京东一家。

今年1月18日， 字节跳动 率先调整薪资结构，具体调整内容：由此前的18薪调整为15薪，总包不变，以此为基础计算，月基础薪资变相提高约20%。

▲ 图源网络，如侵删

紧接着，抖音发布全员信，更新了员工激励政策和薪酬体系：18薪变15薪，绩效突出的员工会获得更多的绩效期权；调整前后保持薪酬总包不变，月薪提升；期权归属从“按年归属”调整为“按季度归属”；四年归属比例从“15%-25%-25%-35%”变成“20%-25%-25%-30%”。

今年4月， 阿里巴巴 新授予的绩效、晋升的股权激励也调整为“股权+长期现金”的组合方式，并将对股权归属的节奏由此前的年度归属、每年归属 1/4 调整为季度归属，每满一季度归属 1/16。

腾讯不甘示弱，在7月份发布公告，表示将对薪酬结构做出两个调整：①进行全公司薪酬结构的调整，把服务奖融入月薪；②将现有的易居租房补贴融入月薪。

关于此次调整，各界褒贬不一。 虽形式各异，但核心在于提升员工的实际收入与现金流稳定性。

业内人士深入分析指出，现在的员工都倾向于拿在手里的安稳和确定性，毕竟，现金为王，要的是“落袋为安”，顺应这一需求，大厂的薪酬结构调整也正向“现金为王”不断靠拢，增强员工的归属感。

与此同时，各互联网大厂2024年秋招也加大了对技术人才的渴求与投入。

字节： 研发岗需求同比增长60%！

阿里： 阿里云招聘技术岗近1000人！

蔚来： 2025计划新招2000名人才！

美团： 持续稳定在6000人的高位！

京东： 秋招摇人，招聘16000+人！

.....

作为IT行业的风向标，互联网大厂的每一次动作都备受瞩目。从薪资调整到招聘扩招，无一不传递出互联网行业依旧强劲的发展信号。

2024年上半年大厂财报的亮眼成绩， 更是进一步印证了互联网行业回暖的迅猛势头和持续增强的新活力。

▲ 图源网络，如侵删

展望未来，随着人工智能、大数据、自动驾驶、智能机器人等前沿技术的不断迭代与应用深化，IT行业将持续保持其高速增长的态势。 而在这场技术革命的浪潮中，中高级技术人才无疑将成为推动行业发展的中坚力量。

2024年，最吃香的赛道是什么？

进入互联网，需要具备什么能力？

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IT行业仍是普通人的首选

学技术 来黑马 ，实现高起点就业

时至今日，仍有不少学生问播妞，2024年，互联网行业还能选吗？

答案是毋庸置疑的， 无论是从岗位需求，还是岗位待遇来看，互联网依然是“独领风骚”一般的存在。

近年来，IT/互联网/游戏行业毕业生需求旺盛，一直处于各行业首位， 释放20%-25% 的毕业生职业需求。

▲ 数据来源猎聘，如侵删

在国家统计局发布的最新数据中，按照行业门类划分， 信息传输、软件和信息技术服务业（IT行业）年平均薪资脱颖而出， 稳居行业榜首！

▲ 数据来源国家统计局

不可否认的是， 互联网行业正处于野蛮生长向精耕细作转型的阶段，对人才的要求也日益提高，但这是行业发展的必然规律。

正如某位程序员所说，这个时代，想要舒舒服服喝茶、看报纸在互联网行业站稳脚跟，可能性几乎为0。未来，一定是具备核心竞争力的人才更吃香！

黑马学生的就业情况就是最好的证明！面对求职市场中的技能与经验门槛，他们先知先觉地选择了黑马作为成长跳板。通过黑马的学习，他们成功掌握企业所需的技能和职业素养， 毕业后收获远高于其他同学双倍甚至多倍的薪资，实现了高起点就业！

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