同样在华为工作，有人月薪不到1万，有人轻轻松松年薪百万。
华为始终贯彻“以项目为中心”，
项目管理能力被认为是华为的最核心竞争力
。在华为，能把项目做好的员工自然收入更高。
上招聘网站看一下，会发现很多岗位都是会管理优先，薪资还高了一大截。
毕竟项目管理在提高工作效率方面确实强势，
任何人会一点管理，都会为工作创造无限可能：
一个开发工程师+会项目管理：
在需求分析和需求沟通上逻辑更加清晰、制定更加合理的技术方案推动、优化策略落地，并能提高自己的中台、平台建设能力。
一个测试工程师+会项目管理：
运用管理工具更快地分析出需求文档中与相关系统不一致的地方，提高项目整体把控能力，制定更加合理高效的测试方案。
一个运维工程师+会项目管理：
在优化运维流程、分析相关服务的运行状况、输出分析报告等形成系统的管理逻辑及管理方法，更好地完善运维体系。
一个产品经理+会项目管理：
跨部门沟通上面权责明确、工作内容清晰，从产品的战略到最终落地全过程节奏更稳健。
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