28岁入职省厅公务员，到退休能混到四级调研员吗？

前段时间，厅里提拔了三十多个副处长，还有一些调研员职级晋升的。这些副处长大多是80后。在厅里，70后基本已经让出职务了，所以业务骨干基本都是80后。

最快的有个16年考进来的博士，现在任正处长，算算吧，才8个年头，从定级二级主任科员到正处级。同批其他人，慢一点的，也有好多提拔四调了。

大家都抱怨基层干部年轻化太厉害了，其实，越往上干部越年轻，而且这些干部里，许多没有什么职场的陋习，人家根本不按你的套路走。

上次跟一个年轻副处长到县里调研，晚上副县长陪同用餐，为了让处长喝酒，副县长妙语连珠，但死活劝不进去，连大礼都行了（酒杯举过头顶），处长还是不喝，然后也不让随行人喝酒，最后县长败兴而归。

我们还去一个县里检查过工作，也是一名副县长陪同，从他口中得知，县常委班子现在都是70后，政府班子还有个80后，他感叹现在干部真年轻，下边局长许多还60后呢。

当我们告诉他厅里中层基本实现80后之后，他久久感叹一句，还是厅里前途广阔。

远的不说了，说说近的，自己处里，18年从基层考进来的本科生，现在一级主任科员，下一批四调就提拔了，当前才35岁不到。老的也有，女同志，54岁，一辈子没掏过力，躺平，啥也不干的那种，刚刚提了二调，厅里对这种混职级的，随便给安排个办公室，直接让她歇到退休。

二十多岁的年纪到省厅，有政治抱负的，起码得是往副厅长、副市长这一级别的努力努力，或者蹲苗育苗下到县区发展一地经济，造福一方百姓。

没政治抱负的，混个一调、二调的，虽没什么权力，但占据有利的职级名望和同事关系，给子女在下属国企某个福利好的差事，给自己亲戚办点事行个方便，维护好家庭就行了。

无欲无求的，利用厅里的眼界、视野和信息，在自己职责范围内多研究研究业务，出点研究成果，推动政策科学制订，也算是个人水平和价值的体现。

都到厅里了，就图个四调是什么东东。

以上，我是阿黄，祝你牛逼。

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