作者通过连续4周的线下交流,分享了一些关于行业的主题,包括不同团队通过私域的销售成绩和亚马逊运营模式等。
作者认为电商创业者需要遵循一定的生意逻辑,包括定赛道、定模式、定目标等,并在此基础上学资产配置和孩子教育等。
作者提出了投资与资产配置在电商行业中的重要性,包括抓大放小的理论和跟上时代的发展等观点,并强调了提升经济学知识和财商的必要。
最近实在是太忙了,导致公众号都更新的少了,原因是连续4周不休息,和优联荟同学,线下分享一些7场关于行业的一些主题:
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线下的交流实在让人大开眼界:
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有人靠私域,3个人做到100多万美金,利润50%
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还有人靠私域,20人的团队,一年净利润5千万+
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有公司20个人做亚马逊,做到10个亿
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有的公司2个人,做到1个亿
还有人做亚马逊的模式很牛
和工厂合作,工厂全部出资金,但是他不出一分钱,最后还要要拿35%的毛利,还要给他开工资
有些还可以谈判到,全部资金工厂出,最后还要要拿50%的毛利
大概的模式是:
成功了,按照上面的说法拿
如果失败了,这个人也要承担50%
但是我们做亚马逊的人都知道,你考察一个产品,你不可能损失了100w,才知道这产 能不能做起来
大概3个月,20w够了,完全可以测出来
假设最后失败,也就承担个10w,完全可以接受
上面这些内容,全部不是我在这瞎掰,都是线下的学员台上分享,或者交流来的
给我的感觉是,我们这个行业低调的人太多了,大家能够在这个行业生存下来,都是有自己的方法
线下集中式的学习和面对面的交流,带来的感觉完全是不一样的。
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1、定赛道/产品(涉及到市场洞察,数据分析,竞对调研,自身资源匹配)这个应该大家都有在做
2、定模式(这点很多人可能忽略了,我们应该学 &听,更多优秀的赚钱模式,哪怕都是卖货的,很多人一开始在模式上就领先很多)
3、定目标(这个我单独领出来,OKR模式推进下来,以及围绕关键指标来展开)
4、打造一直能战斗的团队(涉及到刷选,激励,考核,淘汰)
我认为大家做公司的速度要快,快是指
一定要知道什么事情是最重要,然后专注在核心的事情上发力
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比如通过7场线下会议,我们一致认为
运营不是重要了,到现在可能只占个20%,而这里面的10%还是可以用AI,高效的SOP来替代
所以,我们态度做sop,做流程,做兼职,搞AI,核心目的是让管理层腾出时间,专注核心上
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模式高不高效,
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如何制定目标,
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目标如何推进,
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这里面遇到的难点什么,
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如何树立自己的壁垒,
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如何保证关键指标不会跑偏
让有能力的人抓关键,定战略,而不是让公司所有的人都成为有能力,有些人就是来做执行的。
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我们这个圈子,几乎没几个群,讨论关于投资,和资产的配置。
大家抬头低头,都是关于亚马逊的问题,几乎很难讨论这方面的内容。
但是我有几个观点
第一:抓大放小的理论
既然都是赚钱,但是类似房地产,你随便一个决策都是几百万,上千万的下去
还有跨境电商的,美元什么时候提,要不要提,你说这是不是大事件?
随便一个决策失误,你要出多少货?
很多人,完全不知道抓大放小的概念,核心事情上没怎么思考,随随便便就入手,而细节的事整天占据时间