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对职场人来说，“五险一金”的重要性不言而喻。养老保险、医疗保险、住房公积金等，不仅仅只是账面上的待遇，更重要的是，在职工需要且条件具备时，可以变现为实打实的“真金白银”，为工作和生活提供保障。
2019年即将过去一半，一起来看看，下半年，你的“五险一金”还有哪些新动态、新变化。
今年3月，人社部、财政部明确，继续统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，
总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右
，预计将有1.18亿名退休人员受益。
退休人员何时能拿到增加的养老金？人社部相关负责人表示：各地要在2019年5月31日前，结合本地区实际，制定具体实施方案，并报送人力资源社会保障部、财政部。
如果退休人员还没有收到增加的养老金，那么在2019年接下来的日子里，各地增加的养老金都会陆续到账了！
值得注意的是，各地发放到位时间可能不尽相同，但对退休人员而言，
无论各地在何时开始组织发放，都将从2019年1月1日起补发。
党的十九大提出要尽快实现养老保险全国统筹。今年4月，《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》明确，
各省必须在2020年底前实现以基金省级统收统支为主要内容的企业职工基本养老保险省级统筹，为养老保险全国统筹打好基础。
国务院办公厅印发的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》指出，遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路，推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施，实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。
2019年底前实现两项保险合并实施。
国家医疗保障局副局长陈金甫介绍，从此前两项保险合并实施试点的城市的情况来看，12个城市的基金共济能力、平衡能力远强于非试点的城市。生育保险的参保覆盖面扩大了，参保人数比试点前提升了13%左右。
据悉，两险合并能更好增强生育保险保障功能；合并后生育保险相关待遇不会下降；将简化参保流程，不会增加企业参保难度。
《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
随着职工平均工资的变动，公积金也将迎来调整。
一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。
因此，在拿到工资条的时候，可以看看自己的住房公积金缴存情况是否有变化。
除了职场人关注的“五险一金”外
与很多家庭有关的
城乡居民医保
大病保险
等保障保险
最新动态都在这里
周知
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2020年底前，城乡居民医保个人（家庭）账户将取消
国家医保局、财政部印发了《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的通知》，指出实行个人（家庭）账户的，应于2020年底前取消。
据悉，近年来随着居民医保筹资标准提高和保障能力增强，城乡居民医保个人（家庭）账户在实践中的弊端逐步显现：一是额度很小，保障不足，难以起到门诊保障的作用；二是共济能力差，仅限于个人或家庭使用，还削弱基金整体保障能力；三是易诱发滥用。
国家医保局回应称，取消城乡居民医保个人（家庭）账户并不会降低居民的医保待遇，而是通过推进门诊统筹进行替代实现。这将提高居民医保基金的共济能力，能更好地保障城乡居民医保待遇。
2019年底前实现两项制度并轨运行向统一的居民医保制度过渡
