当前保密工作面临的形势愈加严峻，我们应当认真学习国家保密法律法规及公司相关制度规定，掌握保密基础常识，明晰保密行为规范，养成维护国家秘密安全、保守企业商业秘密和工作秘密的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实筑牢保密纪律防线。
我们分两期为大家列举一些应知应会的保密常识内容。
国家秘密
是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。国家秘密分为
“绝密”“机密”“秘密”
三级，有特定的标志。形式为“密级★保密期限”“密级★解密时间”“密级★解密条件”。举个例子，可以标识为
“绝密★30年”“机密★2025年1月1日”“秘密★发布前”。
商业秘密
是不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
工作秘密
是公司在公务活动和内部管理中产生的，在一定时间内不宜对外公开，一旦泄露会直接干扰公司正常工作秩序，影响正常管理职能的事项和信息。
商业秘密和工作秘密事关公司的核心竞争力和市场竞争力，同样不容大易。
保守商业秘密和工作秘密是每一名职工的职责！
利益主体不同
国家秘密直接关系国家安全和利益；工作秘密直接关系的利益主体是有关机关、单位。
确定方式不同
国家秘密的确定必须依照法定程序进行，严格遵守保密法律法规的规定。商业秘密、工作秘密主要是由各级机关、单位自行确定。
密级标志不同
国家秘密有专属密级标志；商业秘密、工作秘密没有法定的专属标志，一般以核心商密、普通商密、内部事项作为标志。
管理方式不同
国家秘密管理的基本制度由国家保密法律法规作出明确规定；商业秘密、工作秘密的管理方式、方法和措施，没有统一的制度规范。
法律责任不同
泄露国家秘密，不仅要承担相应的行政责任，情节严重的还要承担刑事责任；泄露商业秘密、工作秘密的法律责任形式是行政责任。
涉密人员
是指在涉密岗位(在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位)工作的人员。涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
◆涉密人员在岗保密须知
1.积极参加公司组织的有关保密形势、保密法律法规和保密知识技能等方面的教育培训，增强保密意识，养成保密习惯，提高保密技能。
2.因公、因私出国（境）要进行审批。未经公司同意，不得私自办理出国（境）手续。
3.严禁私自到境外（驻华）机构、组织或者外商独资企业工作，严禁私自为境外（驻华）机构、组织或人员提供劳务、咨询或者其他服务。
4.发现或发生以下涉及保密的重大异常情况，应当及时上报：发生泄密或造成重大泄密隐患；发现针对本人利诱、胁迫、渗透、策反等特殊行为；与国（境）外人员结婚；接受境外机构、组织及非亲属人员资助；配偶、子女获得境外永久居留资格或者取得外国国籍；其他可能影响国家秘密安全的个人情况。
◆涉密人员离岗、离职有哪些保密要求？
1.涉密人员离岗、离职要清退涉密载体。包括个人所持有的使用的国家秘密载体和涉密信息设备，如文件资料、软盘、U盘、光盘、涉密信息设备等。移交时，必须认真清理清点，登记在册，办理移交手续，并作为办理离岗、离职手续的条件。
2.涉密人员离岗、离职要签订保密承诺书。保密承诺书应明确涉密人员离岗、离职后应履行的保密义务以及违反承诺应承担的法律责任。
