“老板”特朗普：“You are fired!"

早在参加总统选举之前，地产、博彩和选美老板特朗普还是一位媒体大亨。他曾经设计并且亲自出马，主演了相当叫座的电视连续剧“飞黄腾达”。在剧中，老板特朗普挑选、雇佣、培训，当然也包括解雇求职的年轻人。特朗普在剧中给人印象最深刻的一句话是“you are fired!”(你被开除了）。

黄袍加身七个月了，特朗普看来如法炮制，已经解雇了四五位内阁成员级的班子成员（美国政府同级别官员一共不过20人左右）。上周五，白宫首席策略顾问班农的辞职是一个新的转折点。目前看来，特朗普还会进一步“清理门户”，重组班底，而不断加深和扩大的政治危机与特朗普的治理方式也会导致一些重量级官员挂冠而去。核心团队持续不断的内斗和高度动荡直接影响了特朗普执政的有效性。

过去几个月，笔者在几篇对特朗普政府的观察中指出，从政府运作的角度看，特朗普面临下述几个严重挑战：

“亲疏”之别

年逾“古稀”的特朗普容易听从女儿、女婿和儿子们的意见是人之常情。但是，这些小辈们均为政治菜鸟，历练、人脉均远逊其他阁员。亲疏之别还有其他问题：亲情之外的“忠锷之言”常常会被屏蔽掉，而走“亲情”的后门则会成为政治运作的“捷径”。这种情况会影响决策和执行的“客观性”并且进一步打击核心团队本来不高的士气。

白宫需要一个“定力”、权威和

政治经验（特别深知国会和媒体）一流的办公厅主任。

一人之下，万人之上。不言而喻，权威来自总统特朗普的充分（超过上述“亲情”小圈子的）信任和授权。我们看到，凯利将军2周前接盘这一角色之后，雷厉风行，制定与执行纪律，并且协助特朗普清理门户。但是，当了一辈子军人的凯利不谙政治，特别是华盛顿的圈内政治和人脉。此外，作为下级，他无法“控制”或“平衡”当了一辈子公司和自己的老板特朗普和他的子女。

特朗普能否管住他自己？

我们看到入主白宫以来，他的各种言论给自己添加了许多政治与公关麻烦。他对朝鲜和委内瑞拉的威胁因为无法兑现不仅毫无作用，反而为华盛顿通过外交途径缓解危机增加困难。与媒体的“战争”如同唐吉诃德与风车搏斗一样，既没有必要，又毫无胜算：寡不敌众而政治成本极高。 同时，原本可以放下身段，与本党大佬沟通，获得他们的支持，他却继续在一些州“运动”群众， 以求“挟'特粉'以'令'国会议员。其结果，他与共和党上层的关系日趋恶化，在国会的运作方寸大乱，无法通过自己心仪的提案。

班农的出局是否会使得特朗普的政策取向偏离极右立场，回归共和党的主流？目前难以判断。班农辞职后说：他“为之奋斗，并且获胜的特朗普政权已经不复存在”。也即是说，他是特朗普政府中的极右主义的中坚，但是，特朗普对维州种族主义引起的冲突双方各打五十大板的表态是在决定班农离职一周之后（虽然尚未公布）做出的。班农的出局究竟是“主义”之争，还是白宫内部的权力之争还有待于进一步了解。

未来如何？特朗普面对的是一个撕裂的美国社会，而2016年的选战加剧了不同阶层、文化和利益集团之间的对立和冲突。但是，经历了1960年代相当血腥的民权与反越战运动之后，美国的司法体系和政治文化也有了长足的进步。对“白人至上”之类的种族主义和新法西斯主义之不齿与批评仍然是社会的主流。许多资深的共和党领袖和特朗普政府中的军政要员都做了表态与谴责。顺便提一句，种族主义与新法西斯主义是针对包括亚裔和犹太裔（第一女婿）在内的所有“少数民族”的。在这个各种矛盾尖锐化的社会中，如何冷静对待和处理种族主义为背景的各种冲突对口无遮拦的特朗普是一个考验。

我们说过，参加竞选之前的特朗普完全没有政治和行政经验，也缺乏对法律、外交和安全事务的了解。因此，他对自己身边的班子成员与各类顾问的依赖性会较他的前任们高得多。在这种情况下，他自己对各种建议和思路的判断力就成为他顺利执政的前提之一。另外，有效执政也取决于能否理性地挑选、组织和使用自己的班子，建立团队与官僚体系的信心，确保令行禁止，而不是各行其是，小道新闻与爆料满天飞。执政的核心团队的相对稳定是顺利执政的前提之一。这一点在当前政治危机不断，党争政争加剧的环境中尤其重要。

最后，在内政方面，特朗普需要在国会休假结束之后能获得共和党的全力支持，通过预算和减税等重要的法案，使社会的关注点回到国计民生上来，而避免在争议极大的、过于政治和意识形态导向的议题上纠缠不休。在对外政策方面，选择难度不大，见效较快，成本容易控制的领域或题目“发挥”一番，力求迅速得分见效，而不是在“老、大、难”问题上纠缠不休，费尽口舌。不分轻重缓急，不顾成本效益到处“开战”的做法不仅会有损“光辉形象”，而且与“事”（顺利执政）无补。毕竟，无论内政外交，任何政策都应该平衡诉求与现实，承诺与能力，成本与效益。