过去十年，
一条探访并拍摄了许多的建筑作品：
悬崖边的民宿酒店，
寺庙里的“赛博朋克”博物馆，
拥有水下阅览室的苏州校园……
我们发现，人们对于建筑的需求，
已经从过去的注重“面子”，强调外部的厚重感，
转变为对文化、艺术乃至于精神生活的承载。
比起单纯地造一座房子，
现代人更追求的，
是建筑带来的一个完整、舒适的生活状态。
这种变化，同样体现在工业园区的设计上。
过去，我们对铸造类工厂的印象，
往往是沉重、肮脏、污染严重；
而近期一条探访的勤美达（武汉）精密机械，
却让人大开眼界。
比起工厂，这里更像是一个“家”：
没有嘈杂、脏乱，或是冰冷的机械感，
整个园区显得舒适、开放，
更让工作、生活的每一个员工都充满归属感。
工业建筑，如何做到人情化回归？
我们与负责项目的潘冀联合建筑师事务所（JJP）
设计总监杨念恒聊了聊。
以下是他的自述：
其实最开始接到这个委托时，我们感到有些意外，因为之前从来没有铸造厂来找我们设计——大家印象里的铸造厂都是非常制式化、工业化的；但勤美达的要求却很不一样：一个寻求永续可能的、环境友好同时能让员工产生归属感的工业园区。
这对我们而言也是一次全新的挑战。过去大家的概念里，工业园不是一个适合人居住的地方，我们想要颠覆这个“刻板印象”：生产、生活并不是互相对立的，工业建筑也可以充满人情关怀。
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办公楼与管理中心鸟瞰·夏
为了达成这个目标，我们做了很多的思考。首先是不同功能区域的规划。过去的工业园区基本以生产为主，注重效率，员工宿舍仅仅作为一个配套；包括整体的建筑风格上，都会使用高科技感知材料，比如金属板，让生活区看起来也像车间。
而现在，我们希望办公楼、宿舍楼和生产区可以相互独立，拥有不同的纹理和空间形态，让生活在这里的员工有一个工作和生活的转换。
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办公楼东北立面：铝管交错排布有如砖砌构造
为了达到这个效果，首先在建筑材料上进行了区分。比如整个办公楼外立面的设计上，我们选择把砖色金属管吊挂起来，由疏至密上下渐变，达到一种类似于陶砖的效果。这是一种非常精密的固定方式，某种程度上也呼应了勤美达在精密仪器铸造上的高超水平。
U型玻璃走廊
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生活阳台镂空花砖兼顾采光通风与晾晒功能的遮蔽性
员工楼的部分，我们使用了很多 U 型玻璃，在不影响采光的同时提供相对私密的环境。包括外墙上也使用了镂空的花砖，营造出一个半户外的空间。很多员工会在阳台上晾晒衣物或是摆放私人物品，花砖可以在保持美观的同时也给员工一些隐私保护。
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而在生产车间的部分，它本身外墙是金属板，我们特地保留了制程及安装的痕迹，在原有的分隔缝之外做了很多刻线去强调变化感，同时也与生活区的花砖做一个间隔的呼应。
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全区流线分析图
除了设计材料的区分，在空间的布置布局上，我们也特别关注动线的串联。假设一名员工要从宿舍前往生产车间，他会先经过开放式的庭院、到达篮球场、再经过员工澡堂，最后进入车间。而在他行走之间，植被和建筑会有不同的转换，达到一种富有韵律的、“移步换景”的效果。
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员工楼食堂入口、篮球场与洗衣房
考虑到孝感市有梅雨季，我们也特地设计了回廊空间，有点类似南方的骑楼；员工穿行其中可以不用撑伞，这也带来了更大的活动自由度。同时这条动线能够把各个公共区域都串联起来，创造更多聚集的可能——空闲时间，大家可以一起打球、聊天或是举办一些社团活动，从中找到更多生活的趣味。
在单纯的建筑设计之外，我们希望能达成一个环境场域的营造，构建一个崭新的工业园区样态。所以在勤美达(武汉)这个项目上，为了达成“永续”这一目标，我们同样在节能减排方面做了很多努力。
消耗大量能源且容易产生污染，这是过去大家对于铸造类工厂的认知。冶炼铁矿必然会产生热量，这些热量如果被排放到大气中，就会造成全球变暖，给环境带来负担。我们希望做的就是最大限度地利用这些废热，降低对于能源的消耗。
为此提出了一个“五重热电联产”的概念。将锅炉产生的热能通过地下回收通道收集起来后，最高温的部分用于发电，次一级的用来制造冷气，再次一级的可以提供热水和暖气……这样最后排放在大气中的，已经是被重复利用过的低温废热，把对环境的伤害尽可能降到最低。
通过这种方式，勤美达（武汉）园区日常所需的能源供应，包括热水、空调、暖气以及照明，基本都可以被“五重热电联产”系统所覆盖，每年可以节省 420 万以上的水电支出，目前已经达到 100% 厂区热水和暖气燃料的自给自足。
对于能源的回收再利用，也可以进一步为员工提供更舒适的工作生活状态。铸造类行业的工作环境温度非常高，对员工较不友好，而通过回收废热，可以支撑空调系统全天候运作，保证恒温，让员工获得较为舒适的体感。
勤美达这个项目，让我个人也对工业建筑设计产生了很多思考。过去的很多工业园区，或者说生产车间，都不是给人使用，而是为机器设计的；但在这个项目里，我们想要做一些突破，创造一个宜居、并且能让人产生归属感的地方。
所以在很多细节上，我们都特别关注了“人情”：比如地面铺设的铸铁砖，是勤美达工厂本身就会生产的一种材料；它拥有特殊的纹理，并且非常坚固、耐用。我们希望员工走过这些铸铁砖时，会产生一种亲切感，因为这本身就是他们每天会接触的东西。
现在我们正站在一个新的工业形态产生的阶段，也应该拥有新的建筑规划的思维。当我们讨论空间的时候，人应当是这其中的主角。在这个项目里，我们希望能尝试新形态的园区规划，让生产、生活、生态达成一种平衡。当员工离开生产车间，行走在勤美达的园区之中，看见光从宿舍楼里透出来，能够油然而生一种归属感、一种对于未来生活的期待……那我们的目标就达到了。
光绪十六年，为了修建卢汉铁路，汉阳铁厂在武汉创立；1908 年，又建立了汉冶萍煤铁厂矿有限公司，这是中国第一家新式钢铁联合企业。
而勤美达精密机械，就诞生于这片谱写着近代铸造历史的土地上。虽然如今的勤美达已经成为一家横跨多个领域的企业，但他们始终没有忘记，52 年前，勤美达正是从武汉一个小小的铸造厂起家。
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办公楼内部空间
“对我们来说，铸造和机械加工不仅仅是支柱产业，也是整个集团的起源，所以我们一直希望它能够跟随时代转变，达到‘永续环保’的理念。差不多 8 年前开始，我们就给每一个厂一定的经费，去做封闭车间，降低工厂对外界的污染。这一次找到潘冀联合建筑师事务所（JJP）设计孝感的工业园区也是一样的考虑，想要突破铸造业高污染的刻板印象，也为行业起一个带头作用，让大家知道其实铸造类产业也可以肩负起自己的企业责任，去达到环保永续的目标。”勤美集团总经理麦圣伟这么说。
在联合国提出的 17 项永续发展目标中，包括了促进健康福祉、产业结构创新、以及采用可持续的消费和生产模式。在勤美达看来，“永续”首先就是不产生伤害——不仅是指对环境的伤害，也包括对员工的伤害。
过去，铸造产业生产车间的环境糟糕，女性员工比例极低，而通过使用各类自动化设备，提升工作环境，女性同样可以在车间工作。“勤美达的考核指标里很重要的一项就是‘女性员工比例’。因为如果女性员工占比提升了，就代表我们营造了一个舒适的工作环境，也就代表我们引进最新的自动化设备和工具，同时提升工作环境的路径是对的。如果我们对自己的小环境都不会造成伤害，那对大环境更不可能有负面影响。”麦圣伟说。
曾经的工业建筑设计偏重生产效率，而在勤美达（武汉）精密机械园区，建筑设计被提升到了一个全新的层面，实践了生产、生活、生态和谐共存的理想，更呈现了对于永续发展的全新探索。正如潘冀联合建筑师事务所（JJP）设计总监杨念恒反复表达的那样：建筑设计应当为人服务、从人出发，“人”才是空间的使用者。
当工业建筑贯彻以人为本，重塑生活与工作并存的诗意，相信永续发展的梦想也将逐渐靠近。
