首部聚焦涉外律师、律所服务能力的标准正在组织编制

来源 | 智合标准化建设

作者 | 智合标准中心

对企业来说，只有选对人，才能做对事。在“出海”浪潮中， 如何选择最合适的涉外法律服务供应商，是关系到企业涉外业务能否成功的关键。 由于涉外法律业务通常存在跨区域、跨领域、跨文化等特点，高复杂性所带来的高难度及高风险同时意味着高收益，这便促使国内一批优秀的涉外法律从业者投身其中。

由于涉外法律服务具有专业性、非标准性和非公开性等特点， 这导致企业难以在客观参照系缺失的情况下精准判断涉外律师、律所是否符合切实需求。

如何促进涉外法律服务的有效供给？摸清企业涉外需求，有针对的能力培养，实现供需的精准匹配是重要路径之一。

那么，企业的 涉外需求要点 有哪些？涉外律师需要关注哪些 能力要素？

根据智合的调研， 企业在“走出去”过程中选择涉外律师对于费用并不特别敏感，更希望其能根据企业的需求提供行之有效的解决方案。 同时，在合作过程中，律师对新情况的反应速度、察觉甲方需求的能力、境内外信息传递的准确性和及时性，以及在项目实际运行过程中的参与度，都是企业所看重且期望律师能够做到的。以上思维导图中的内容，只是一个概括性的总结和观察。

基于这样的观察， 智合标准中心希望能够编制一部帮助企业评估律师涉外法律服务能力的团体标准，帮助企业解决实际问题。

《涉外法律服务能力模型》《涉外法律服务机构能力模型》 是由中国国际贸易促进委员会商业行业委员会作为归口管理单位，智合标准中心（北京之合网络科技有限公司）作为组织编制单位，并在2024年中国国际服务贸易交易会标准化论坛上正式启动立项的 全国首批涉外法律服务系列标准， 现面向社会公开征集起草单位及起草人。

本系列标准分别从涉外法律服务行为和涉外法律服务机构表现两个维度出发，帮助企业评估涉外律师能力、律所表现，并根据企业实际需要和业务实践分别形成基础能力模型与核心能力模型。

其中，基础能力模型是企业认为服务方在涉外法律服务领域进行基本业务、履行日常职责所应具备的能力， 是能够满足企业涉外法律需要的基本要求； 核心能力模型是企业认为服务方在涉外法律服务市场竞争中起到关键作用的独特及拔高能力， 是满足企业个性化需求，突出涉外法律服务方专业深度和差异化的重要能力指标。

为保障标准编制的科学性和可实操性，编制组邀请了来自 家电、医疗、采矿、工程建设、互联网的领头企业以及科研和监管机构组成“指导小组”， 并携手数位涉外律师共同参与标准编制。