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黄山学院、华东交通大学2017年度招聘辅导员公告

高校人才网  · 公众号  · 求职  · 2017-03-28 12:08

正文

导读

1、黄山学院2017年度专职政治辅导员岗位招聘公告

2、华东交通大学2017年辅导员招聘公告(第二批)


黄山学院2017年度专职政治辅导员岗位招聘公告

根据《关于印发<黄山学院2017年度人才引进计划>等文件的通知》(校党发[2016]36号)等有关文件精神,经学校研究,决定面向社会公开招聘专职政治辅导员岗位工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘的原则;

(二)坚持公平、公正、竞争、择优的原则;

(三)坚持统一组织、分工负责的原则。

二、招聘岗位及名额

各学院专职政治辅导员岗位:8名(44女)。

三、招聘条件

(一)在2017831日前取得硕士研究生学历及学位证书(留学归国人员学历证书须经教育部认证),硕士研究生起点学历原则上应为全日制本科。硕士所学专业为教育学、心理学、管理学、思政教育等专业,年龄30周岁以下(即198711日以后出生),须是中共党员或中共预备党员。

(二)具备良好的政治素质、道德品质;具备良好的思想政治教育工作能力、沟通协调能力、语言表达能力、组织管理能力;热爱并善于做学生思想政治教育工作。

(三)具有良好的身体和心理素质,精力充沛,性格开朗,能胜任本职工作,符合相关体检与测试标准。

(四)遵纪守法,未受过任何纪律处分。

四、聘用方式及待遇

(一)以人事代理方式予以聘用,首聘期限(服务期限)为四年。基本工资、津贴、住房公积金参照学校在编在岗同级同类人员标准执行。

(二)学校根据有关政策规定,为人事代理人员缴纳各项社会保险,其中单位应缴纳部分由学校支付,个人应缴纳部分由学校代扣代缴。

(三)人事关系、档案由黄山市人才服务中心管理。

五、招聘程序及时间安排

(一)应聘报名

应聘人员将本人简历、填写完整的《黄山学院公开招聘应聘人员情况表》(人事处网页下载)电子版发送到招聘邮箱[email protected]进行报名,邮件大小控制在5M以下,邮件主题为“姓名+毕业专业+2017年黄山学院专职政治辅导员应聘报名+高校人才网”,发送邮件时请在上述各附件的名称前加本人姓名。报名截止时间为201744未按规定要求应聘者不予受理报名。

(二)资格审查和简历筛选

201748日前,人事处根据投递简历情况及招聘条件对应聘人员进行资格审查和初步筛选,确定初选名单后,通过E-mail(应聘者在“黄山学院公开招聘应聘人员情况表”中所填邮箱)通知被选人员参加考核。

(三)应聘人员电子邮件确认来校参加考核

410日前,通过资格审查接到考核通知的应聘人员回复电子邮件至招聘邮箱[email protected]确认来校参加考核,邮件主题及内容为“姓名+毕业学校+确认参加2017年黄山学院专职政治辅导员招聘考核”。未在规定时间内按上述格式通过电子邮件确认来校参加考核者,视为自动放弃考核资格。

(四)考核内容及程序

考核分为笔试与面试,笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%

(五)考核时间安排

1413日(星期四)上午810——830报到:应聘人员到黄山学院南区人事处人事科办公室(逸夫图书馆南侧一楼)报到。

2413日上午930——1130笔试:笔试地点为黄山学院南区,具体地点另行通知。笔试主要考核考生的思想政治教育的政策水平、学生管理能力、分析问题和解决问题的能力。

3413日晚上2100前公布面试人员名单(面试人选按招聘名额1:3的比例,从笔试成绩高分到低分确定),名单详见黄山学院人事处网页或直接到人事处查询。

4414在黄山学院南区逸夫图书馆第一会议室面试(面试根据抽签顺序进行)。面试时间为8分钟,应聘人员自我介绍3分钟左右,然后回答必答题和评委提问。面试成绩低于75分者不予聘用。

5、提交学校讨论确定拟聘用人选。学校根据考核综合成绩排名、专业特长等综合情况,确定拟聘用人选。

6、体检、心理测试及考察。人事处通知拟聘用人员参加体检、心理测试。体检或心理测试结果为不合格的,取消拟聘资格,学校根据缺额,参照考生考核最终成绩、综合素质及体检测试情况依次等额递补。考察工作由招聘单位负责组织实施,考察组由两人以上组成,考察内容主要是拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。

7、公示

人事处将体检、心理测试与考察合格的拟聘人员进行公示,公示期间,对拟聘人员有异议的,可以向学校人事处或者纪委投诉,有关部门应当及时核查处理。因故出现人选缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试最终成绩及应聘人员综合素质从高分到低分依次等额递补。

8、签约聘用

学校与公示无异议、体检合格、心理测试合格的拟聘人员签订毕业生就业协议(或合同,具体视情况而定),拟聘人员三周内未及时与学校签订就业协议(或合同),学校可取消其聘用资格。

六、其它注意事项

(一)面试报到时,应聘人员须携带简历(1份)、本人身份证及复印件(1份)、本科学历学位证书原件及复印件(1份)。

(二)未接到考核通知或不符合聘用条件的应聘人员不得来校参加考核。应聘人员必须保证所提供材料真实有效,如发现应聘人员弄虚作假,不符合聘用条件,则取消应聘资格,责任由应聘人员本人承担。

(三)对于考核期间携带通讯工具等违反考试纪律的考生,考试成绩按零分处理。

(四)其它未尽事宜参照《关于印发<黄山学院2017年度人才引进计划>等文件的通知》(校党发[2016]36号)等有关文件执行,本公告由黄山学院人事处、学生处负责解释。

特此公告

黄山学院公开招聘应聘人员情况表.xls

(微信附件下载不了?!跪求各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”,小移贵步至原文链接下载查看。)

黄山学院人事处、学生处

2017324

来源:http://www.hsu.edu.cn/22/e6/c18a74470/page.htm

华东交通大学2017年辅导员招聘公告(第二批)

为加强辅导员队伍建设,进一步充实我校学生思想政治教育工作队伍力量,经学校研究决定,在第一批招聘4个一线辅导员职数的基础上,增加15个名额,总计19个名额,面向社会公开招聘。具体公告如下:

一、招聘岗位和条件

(一)各岗位基本条件

1.中共党员(含预备党员)

2.全日制硕士研究生(20178月前需取得学历并获得学位)。

(二)专职辅导员13人(优秀学生干部和在职辅导员专项计划类)

1.32周岁以下(198511日以后出生)

2.因担负学院综治维稳工作,限男生;

3.应届硕士研究生应担任过校级学生组织负责人或获得过国家级、省级课外学术科技、创新创业荣誉2次以上;历届硕士毕业生应有学生干部经历,并有担任本科高校思想政治辅导员、学生事务管理相关岗位一年以上工作经历(工作任职年限计算截止为20179月);

4.在满足条件(3)的基础上,获得过全省高校辅导员年度人物、辅导员职业技能大赛一等奖以上荣誉的,性别不限;

5.在满足条件(3)的基础上,获得过由教育部、团中央授予的国家级重要荣誉,如中国大学生年度人物、中国大学生自强之星等称号,或获得过“挑战杯”、“创青春”等赛事国家级奖项(需排名前三),学历条件可放宽至本科,性别不限。

凡是报名参加我校辅导员招聘第一批,暨招聘优秀学生干部和遴选在职辅导员来校工作专项招聘的,并且已通过资格审查的报名人员可以不重复报名,不符合条件的欢迎报考专职辅导员普招类。

面向优秀学生干部和在职辅导员单列的招聘名额录满后,未录取但取得本专项资格的应聘人员可以依据其得分情况参与下一类(普招类)的录用排队。

(三)专职辅导员6人(普招类)

1.32周岁以下(198511日以后出生)

2.本科或研究生学习阶段担任过校、院或班级学生干部(班长、团支书,校院两级学生会主席团成员、各部部长,校院两级社团理事长,学生会之外的校级学生组织主要负责人等)一年以上。

3.因需要为每个学院配备一名负责综治维稳工作的辅导员,女生录取人数不超过3人。

二、报名办法

报名分为网上报名和现场确认两个阶段。

1.网上报名:即日起至42应聘者将《华东交通大学2017年辅导员招聘报名表》(附件)及个人简历各1份分别发送至人事处招聘邮箱:rscecjtu126.com和学工处招聘邮箱[email protected],邮件主题请注明:专职辅导员报名+姓名+毕业院校/工作单位+高校人才网。

资格审查将贯穿整个招聘过程,请应聘者认真如实填写和提交相关材料,若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果,由应聘者本人负责。

2.现场确认:经初审符合报名条件的应聘人员须来校进行现场确认。通过初审的具体名单及相关安排请于201745日登陆华东交通大学人事处(http://rsc.ecjtu.jx.cn/)查询。

现场确认时,须准备以下材料:

1)本人身份证原件及复印件各1份(正反面)。

2)《华东交通大学2017年辅导员招聘报名表》及个人简历各1份。

3)所在高校或工作单位党委组织部开具的中共党员证明原件及复印件各1份。

4)学历学位证或2017届研究生毕业生推荐表原件及复印件各1份。

5)学生干部聘书原件及复印件各1份(以学工部(处)、校团委、研究生工作部门及院(系)公章为准)。学生会之外的校级学生组织主要负责人还需提供所在组织属于校级组织的证明(证明需加盖学校管理该组织的部门公章)。

6)各类荣誉获奖证书原件及复印件各1份。

3.联系方式:

人事处:079187046604(黄老师)

学工处:079187046639(刘老师)

三、考核方法

1.考试包括笔试(公共基础知识+辅导员基础理论测试)、心理测试、面试三个环节,面试人员按照笔试成绩排序,根据招录人数13确定;

2.分数权重设定,公共基础基础业务知识100分,占笔试成绩的30%,辅导员基础理论测试100分占笔试成绩的70%。面试100分。应聘人员总成绩=笔试40%+面试60%,心理测试不计分,不合格者一票否决。

3.考核具体时间、地点另行通知。

四、体检、考察、公示

1.体检、考察人选的确定。原则上按照应聘者的考试总分(笔试、面试成绩按权重折算后加总)分岗位从高到低排序,根据应聘者的综合情况,按各岗位招聘人数的1:1确定参加体检的名单。

2.体检在我校医院进行,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行。体检合格者进入考察环节;体检不合格者不予录用,空出名额根据性别从未进入考察环节的应聘者中按总成绩自高至低依次递补。

3.考察将根据需要对应聘人员进行谈话或外调,主要了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格进行复查。考察不合格者,不予录用,空出名额根据性别从未进入考察环节的应聘者中按总成绩自高至低依次递补。

4.根据考察结果,确定拟录用人选并予以公示。

五、录用性质、待遇及其它

1.经面试、体检、考察、正式录用后,办理人事代理手续。我校人事代理制实行同工同酬,与其他在编职工享受同等校内薪酬待遇。

2.在基本聘期3年内,不得转岗,必须获得一次校内考核优秀或一次辅导员领域系列赛事省级二等奖以上荣誉,不符合者3年聘期期满时予以解聘。

3.所有辅导员录取后,由学工处根据考生专业、素质分配到各学院和学工处相关岗位,其中,分配到学院的总人数为15人,分配到学工处相关岗位的为4人(仍需担负一线辅导员带班任务)。

4.所有辅导员录取后实行住校值班制,每周必须在学生寝室住宿3天以上。

附件:《华东交通大学2017年辅导员招聘报名表》

(微信附件下载不了?!跪求各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”,小移贵步至原文链接下载查看。)

来源:http://zsjyphp.jxufe.edu.cn/zhaopinxinxi/2017-03-27/16413.html

点击左下角阅读原文,即可查看原文链接。



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