Handshake，一个在线职业服务初创公司，向（几乎）所有本科生开放

导语

大学职业中心似乎是一个更可靠的保证和指导来源。然而，根据2017年盖洛普的调查显示，只有62％的大学生曾访问过他们学校的职业中心或使用过附属的在线职业咨询工具。大约35％的大四学生没有访问过或者使用过职业中心的咨询工具。

为了解决许多学生担心其就业前景却又未充分利用传统校园职业资源的双重现实，800多所大学采用了招聘平台Handshake。8月22日，该公司宣布计划向所有四年制大学的美国学生免费提供服务（无论他们的学校是否采用了该工具）。

一些科技公司正试图改变招聘方式，旨在帮助渴望新劳动力资源的雇主找到拥有合适技能但缺乏正确联系途径或大学品牌的工人。数字工具包括录制的视频访谈系统，用于分析应聘者的微观表情以及使用社交媒体上的信息构建的工作人员数据库。

Handshake使用机器学习来帮助学生脱颖而出并与招聘人员联系，让学生们自己汇报他们的技能、GPA、学业情况、职业兴趣和所期待的公司文化素质。而为了收集招聘公司的数据以呈现给用户，Handshake要求学生和校友审查他们工作或实习的公司。

该公司采用已有的职业中心系统的策略已经获得了1400万学生的参与，尽管校园内的采用并不普遍。平均而言，Handshake认为其客户校园内学生群体的激活率约为45％。到高年级，这一比例上升到65％——与盖洛普报告的结果基本一致。