主要观点总结
文章讨论了月薪对人们成长和思维的影响，并提醒人们不应过分依赖月薪，而要寻求突破思维限制，追求个人事业的自由支配和全面发展。文章呼吁转变思维，注重生产效率和个人价值的提升。
关键观点总结
关键观点1: 文章主要讨论了月薪对人们心态和行为的影响。
文章指出，月薪会让人陷入攀比、依赖和思维局限的困境。
关键观点2: 文章强调了个人的发展和自我价值的实现。
文章提倡转变思维，注重生产效率的提升和个人价值的塑造，鼓励人们追求自我成长和发展。
关键观点3: 文章提到了文明和礼貌的重要性。
在讨论薪水问题时，文章认为不回答别人关于薪水的问题是一种文明和礼貌的体现。
关键观点4: 文章鼓励人们追求自己的事业和选择权。
文章鼓励人们尝试自己创造价值，掌握自己的生死，夺回自己生活的支配权，为自己的未来而努力。
正文
马上快过年了，打工人又要面临着回家七大姑八大姨的轮番问询，这是每年都会上演的传统剧目。月薪多少，年终奖金多少，成为了打工人的紧箍咒。
要我说，你拿多少薪水，都不需要据实相告。因为这本来就是一场大型攀比修罗场，赚多赚少都有话堵你。换个角度想，你是那个单纯想要知道别人薪水的人，那人家也未必会告诉你。
有钱的人都怕别人惦记，最好把自己伪装成穷光蛋更好，这样能省下不少的麻烦。不过问别人的薪水，不回答别人关于薪水的问题，这是当今社会人的一种文明，也是一种礼貌。
撇开这种无聊的过年节目，单纯地说你赚钱的方式，千万不要被月薪这种方式困住了。
我知道，在眼前这个经济形势下，有一笔月薪，对很多人来说相当于救命稻草。别说被困住了，就是一辈子打工，也有大把人抢着做。
毕竟很多人心里想的是，一份收入旱涝保收，未来如此不可控，唯一能确定的就是现在还有工作可做，有一份收入维持生活。连收入都没有，谈其他的都是狗屁，苟住才能赢。
月薪意味着你在拿一笔别人每个月固定转到银行卡的钱来生活。要知道，谁给钱看谁脸，别人给钱，那肯定得看人脸色过活。所谓拿人钱财，替人消灾。
你替老板解决问题，月薪是随着你解决问题的多少、难易程度上涨的，你解决得越多，你获得回报就越多。
但打过工的人都明白，老板的标准跟你的标准不一样，不是事情做很多，就有更高的报酬。你还得做得漂亮，还得会来事，还得投其所好，还得没你不行。
钱这东西，一旦要看一个人脸色发放的话，那就称不上是稳定，也算不上什么自由。
再说，你不会总在一家公司拿薪水，你会换工作。那老板就会跟着换，换个人讨好，换个人伺候，你为之前那个老板量身定制修炼的技能，到了下一个老板可能就不适用了。
这时候你要十八般武艺，继续改头换面，毕竟江山易主。当一个人还没有成长到能跟老板瓜分市场分配的时候，你只能在他面前夹着尾巴做人。
从而放弃进步。当然换工作会让月薪有变动，可能多，也可能少。但都说明一个事实，你现在领到的薪水，是自己能做好的事情中的价码。
你会失去想象力，你以为这就是你真实的价码，实际上这是在你能做到的事情里面择优的那件，还有一些你没有去突破的，还有一些你没有去尝试的，还有一些你不敢迈出去的部分。
固定的钱就意味着每个月的消费支出都差不多，扣除吃喝拉撒生活所需，剩下的钱要么攒下来，要么及时享乐都月光。
攒下来苦哈哈，人就不敢迈出去，一直困在相似的生活图景里面。月月光，更不用说了，那就是每天很快乐，明天的钱明天在说。万一某天人家不给发月薪了，那就是追着月薪跑。
钱说直白一些，就是你对生活的支配权。
而你把生活的支配权交给某个人，交给某样东西，那就称不上自由。
任何人都应该明白，月薪只是过渡方案，不是人生获取财富的最佳方案。
当然不排除有的人现在需要一份工作，那更不要把关注的重点放在计较月薪的数据，还有月薪是否能暴富上。
你需要转变思维，审视自己，当下是否已经做到天花板了。什么叫做天花板？
就是跟你背景差不多的人，你的收入赢过其他人了吗？
有些人嘴巴总说要突破收入上限，还没有审视自己，就开始审视社会，审视老板，觉得一切都是别人的锅，害自己挣不到钱。
你也不想想，连跟你做差不多事情的人都比不过，谈什么社会跟天花板，是不是也太早了。
