专栏名称: 北森人才管理研究院

北森，一体化人才管理云平台，拥有国内唯一覆盖人才测评、招聘管理、绩效管理、继任与发展、360度评估反馈、员工调查、核心人力等业务的一体化人才管理软件平台iTalent。

这个六一，不聊三胎！

北森人才管理研究院 · 公众号 · · 2021-06-01 13:33

正文

经常听到身边的人这样说：“记忆中，她还是个孩子呢，眨眼间，做起了妈妈，倒也有模有样。”

而被誉为办公室里“上得厅堂，下得厨房”超能存在的HR们，做起了妈妈，情况会有什么不一样？

儿童节来临之际，正巧赶上国家开放三胎政策，网络讨论好不热闹。今天呢，我们不聊三胎，借着六一这个欢乐的节日，为大家献上一期特别的内容，与各位HR一起聊一聊生儿育儿观、妈妈的角色与责任，以及近期引起大众关注的热门话题~

壹

1号受访者

我是阿喵，虽然才28岁，但已是互联网（996）行业一名资深HRBP。

如何看待鸡娃话题？哦呦，娃他爹还不知道在哪里打转呢，工作这么忙，到现在连个潜在的能一起生娃的也没有！

关于生娃还是顺其自然比较好，也不会为自己设限太多。至于育娃，能够理解“望子成龙成凤”的普遍心情，毕竟“鸡娃”现象由来已久，但作为一名繁忙中求洒脱的互联网单身汪，目前也是“纸上谈兵”。

如果未来，居家带娃与工作难平衡，也不会第一时间想到自我牺牲，而是理性考虑自己与另一半的投入和产出比，毕竟除了是妈妈、妻子，我还是我自己。

——来自一位头脑清醒的90后单身小姐姐

贰

2号受访者

本人，29岁，女，已婚，教育行业人力资源一枚。

现在已有生娃计划，你要问为什么呢？非常实际地回答，年龄到了。

那为什么还没生？还有些纠结：有没有足够的教育基金？是否已经准备好和父母长期相处？有没有一份比较满意的工作？等等，都成了生娃必要考虑的条件，不想生娃之后再考虑啊啊啊啊。

现在预想一下，等我生完娃以后，如果照顾家庭与工作难以平衡，家庭or工作？我会毅然决然地选择家庭，此处应该有掌声！

当然，我也很清楚地知道，前期准备再充分，还是会面临很多问题，老父亲老母亲的赚钱速度能不能跑赢“碎钞机”，家庭关系的处理，以及生活多了羁绊，理想与自由可能因此渐行渐远。

即便如此，还是想说，我已经做好迎接新挑战的准备了！

——来自一位试图考虑周全的“未来”妈妈

叁

3号受访者

本职工作，朝九晚五。

养育一个六岁半的“小棉袄”，是我的另一份“工作”。

作为一位职场妈妈，我把家庭和孩子平衡得还不错。自孩子出生以来，除去工作日上班时间，基本全程参与孩子成长与教育。（全勤奖可以有！）

很庆幸，因为所学与所在行业，本人对孩子0-6岁的发展与培养比较熟悉，而且还算擅长（潜台词：可以hold住人类幼崽）。而且身处“比较稳定”的事业单位，在事业发展上没有过多要求，可以根据孩子的上学情况适当调整自己的工作节奏。

总之，情势不错！

至于育儿理念，“儿孙自有儿孙福”放在今天依然适用，只要他们健康快乐就好。不过，孩子即将去海淀上学，多多少少还是有些担心，因为要融入新环境，尤其是同学中若有“鸡娃”，老母亲也会担心孩子受打击。

目前为止，孩子是我的主要工作，若为孩子好，其他皆可抛。

这么喜欢孩子，生二胎吗？对不起，并无。

——一位即将面临海淀上学挑战的妈妈

肆

4号受访者

幼儿园学费4K；