“培养一个科研人才最少要花十年时间，但等人家成了副教授，就被别的学校摘走了。”西部某高校副院长王伟（化名）在电话中苦笑着告诉记者。在国内高校竞相创建“双一流”大学的今天，这样的场景正在加速上演。
对高校教师而言，这是一个体现自身价值的最好时代；对“缺兵少粮”的中西部高校而言，这是一个最坏的时代。西部著名学府的人才大量流失—与之相对，东部地区新兴高校的学术力量、排名快速上升。
“东部各高校，请对中西部高校的人才手下留情。”此前，在中西部高等教育振兴计划工作推进会上，教育部部长陈宝生已经向“挖人主力军”东部高校疾呼，“挖走这些人才，就是在掘人家的‘命根’”。
为了遏制这场没有硝烟的战争，教育部已经下发相关通知，要求坚持正确的人才流动导向，不鼓励东部高校从中西部、东北地区高校引进人才，但兰州大学青年教师李真（化名）告诉记者，流失的人才一部分是被更好的生活、科研条件吸引，另一部分则是“非走不可”“官方的限制恐怕难以收到实效”“根本上还是要弥平东部高校和西部高校间的种种差距，但这谈何容易！”
佛山科技学院也是挖人的主力军之一。佛科院领导贾原（化名）在接受记者采访时表示，从2015年起，佛山各级政府将为其分拨总额为60亿元的经费，其总额已经超过了佛科院过往十五年的经费总和。其中，佛山市财政局在接受记者采访时确认，将在2015-2020年的这5年间，按年依次拨款30亿元，专门用于佛科院的人才引进。“人往高处走，水往低处流”，贾原不愿对自己学校挖人的举动多做评论。
兰大的“反击”
上世纪八九十年代开始的孔雀东南飞，中西部高校的有实力教师被吸引到东部发达地区。此后，这种流动一直存在，东部发达地区高校院所借助自己的地理、经济及其他优势，不断挖人。一些原本整体实力雄厚的高校，被抢得伤筋动骨。历史悠久、学术声名显赫的兰州大学，甚至出现过某一学科人才断档的局面。
群英荟萃的兰州大学被网友评为“最委屈大学”，人才流失是重要原因。
“在过去10年，兰州大学流失的高水平人才，完全可以再办一所同样水平的大学！”西部高校一
校长说。
数据显示，仅2000-2004年，兰州大学共流失副高职称以上人员近40名。兰大的某个国家重点实验室，也因为学术带头人的离去被迫摘牌。而珠三角高校中，常常能发现一些教师的职业生涯起点在兰州，或是有在兰州大学任教的经历。
兰州大学青年教师李真表示，兰大在理工学科较为强势，东部高校挖角的重点正在于此，“去年化学和历史系均有较大的人事变动”。历史亦是兰大的强势学科之一，国家级重点学科敦煌学正是设立在兰大历史院名下。
记者注意到，今年3月31日，兰州大学人事处发出一项针对海外青年科研人才的招聘，其中几项条件颇吸引眼球：提供50万元一次性补助及不低于40万元的年薪；提供不小于130平方米的人才周转公寓，享受50万元住房补贴、安家费；在国家提供的科研启动经费基础上，提供200万-300万元配套经费。外界认为，这是兰大对多年人才流失状况的一次总回击。
兰大人才办公室工作人员向记者回应称，此次高薪招聘并非如舆论所形容的“反击东部高校挖人”，而是中央批准实施的“青年千人计划”在兰大的落地。其中，50万元一次性生活补助是由国家项目支撑，不低于40万的年薪则由兰大提供。但在兰大人事处给出的招聘书中，还写有“对未入选‘青年千人计划’但进入面试环节者或其他优秀青年学者，学校可按教授或副教授引进，并提供有竞争力的薪酬待遇、住房补贴”等字样。对此，兰大人事处并未作出更多回应。
但40万年薪，在珠三角高校面前仍旧相形见绌。在佛山科技学院给出的招聘待遇表中，记者发现，同是国家“青年千人计划”入选者，在佛山科技学院，除了能享受中央财政资助个人补贴100万元、广东省资助科研补贴100万元和50万元个人补贴外，学校还将按照“人才特区”二级特聘教授待遇提供最高150万元年薪及20万元安家费，此外还有最高250万元的购房补贴和120平方米的周转房，五年合计超过1150万元薪金。
谈及5年划拨60亿元的专项资金，佛科院领导贾原认为“并不算多”，具体分配如下：2016-2018年，省财政安排省市共建专项补助经费5亿元资金，支持佛科院教育教学的业务指导、科研创新平台搭建、人才队伍建设等；与此同时，佛山市政府2015-2020年分6年投入总额30亿元，按年到账，用于学院领军人才的引进等工作；另一方面，佛山市政府还将投入25亿元，用于支持学院建设新校区。
佛山的大手笔已经取得了明显的效果。2010-2015年，全校共申请专利116项，到了2016年上半年，申请专利数突飞猛进达到356项。2016年，佛科院引入中科院院士2人（双聘）、长江学者3人、国家“长江学者和创新团队发展计划”创新团队带头人1人、国家杰青4人、千人计划专家3人等高级人才。
