陆奇1998年加入雅虎公司,2007年晋升为雅虎执行副总裁,是雅虎搜索的关键先生。2013年出任微软集团全球执行副总裁,从微软离职之前,是当时全球科技公司中任职最高级别的华人。并且在微软任职期间,领导了包括office、Yammer、Skype、Bing搜索等多项业务。
自从陆奇2016年9月宣布从微软离职后,他的去向就是科技圈备受关注的议题。Uber全球、阿里和腾讯都和陆奇传过“绯闻”,但百度此前并没有任何风声传出。
虽然大部分人都觉得陆奇加盟百度是意料之外,但消息出来之后,又觉得是情理之中。甚至有人给出了“这是百度自从2011年以来做的最正确决定”的评价。
搜索和AI的强背景,精通技术公司的战略和管理,又有带着“老”业务成功转型的经历,陆奇和百度契合度,看上去确实比其他公司更高,而且现阶段的百度对于陆奇的渴求也是最强的。
在雅虎期间,陆奇从基层做起,直至负责雅虎的全部搜索业务,有媒体将他在雅虎的经历,称之为“个人成长史正约等于搜索引擎的历史”。在微软期间,他又一手打造了必应搜索,必应现在是国际市场上,唯一还能和谷歌竞争的搜索引擎。
和现在百度非常相似的是,陆奇从雅虎去微软时,微软当时也正处于组织庞大臃肿、赚钱却不创新、转型缓慢、错过新趋势、迫切需要有人能带领重整在线业务的状态。
陆奇加入微软,就是负责制定微软的生产力、通信、搜索及其它信息服务相关产品的远景规划、战略发展及总体方针,领导的是Microsoft Office、Office 365、SharePoint、
Exchange、Yammer、Lync、Skype、必应搜索、必应应用、MSN及广告平台在内的转型中枢,他出色地完成了自己的任务,证明了自己在技术公司战略和管理上的能力。
这也是为什么李彦宏在内部信中,提到对陆奇的期待时,放在第一位的是“陆奇是在全球科技界都享有盛誉的杰出管理人才,他拥有丰富的管理经验、出色地技术洞察力和卓越的团队领导力”,希望他能极大地提升百度的综合管理水平。
其次才提到,“陆奇还是人工智能领域世界级的技术权威,陆奇的加盟将极大地确保这一战略得以顺利实现”,即便百度已经决定将人工智能列为公司未来十年最重要的战略方向。
历史有很多相似的地方,在雅虎工作末期,百度就曾经给陆奇抛去橄榄枝,但未能如愿。九年之后,这段缘分又再次续上,陆奇也再一次被赋予“破局者”的期待。