又发明了派遣制教师

7月21日，郑州经济技术开发区面向全社会公开招聘派遣制教师280名。

啥是派遣制教师？

我仔细看了公告，核心在这里：

工资待遇结合本区现有派遣制人员工资水平，参照当地最低工资标准的1.8倍执行，新聘用人员聘用年限为二年。

2024年，郑州市最低工资标准为2100元每月。

1.8倍是3780元。

然后，我用五险一金计算器算了下，以3780为基数，个人需要缴纳742，单位需要缴纳1160。

也就是到手3000块，招聘一个中小学教师，没有编制。

这价格，招不来农民工，招不来大师傅小师傅，更招不来扛楼大哥。

最近在刷扛楼视频，好一点的日入一千，顶级的日薪两千，差一点的六八百。

老了体力不行，一天也能搬两百块。

我寻思，只要有胳膊有腿，送外卖开滴滴也不止3000一个月。

这条件，能吸引多少甘于清贫，一心奉献的高端人才？

以前的玩法是招聘员额制教师。

员额制教师没有编制，待遇参照在编教师执行。

不纳入事业编制管理，实行总量控制，出入编制按规定程序办理。

通俗点讲，员额制教师没在编教师好，但比合同工稳定。

而派遣式教师，就是妥妥地合同工，还是工资不高的那种。

搞不好比合同工还惨。

合同工好歹受《劳动法》保护，他这种有可能参照事业单位管理，合同法都没辙。

总的来说，派遣式教师是时代产物，是土地财政崩塌，生育率锐减之下的权宜之计。

在我的理解中，这种条件不可能招来很好的老师。

某些班级，一年换几个老师将成为常态。

当然，我的认知不一定对。

毕竟大量网友认为，教育不好，就是因为老师有编制，工资太高。

按照他们的逻辑，派遣式教师正是解决问题的黄金钥匙。

你看，没有编制，工资三千，看来大家都会拼命工作，幸福感满满了。

说不定清华北大的也会来抢这个工作。

这样也好，把人民的要求放在第一位，怎么也不能说错。

我只希望，当群众踩了大坑，跳起脚骂娘时，别又拉老师来背锅。

22号，郑东新区也公开招聘派遣式教师。

对很多人而言，他们希望的教育终于来了。

一年换几个老师，学生见多识广，充分选择，大家都有美好的未来。

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