应聘人员要根据自身的专业、学历学位、职称等情况，认真对照拟应聘岗位所需资格条件，选择符合本人报考条件的岗位。招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。岗位条件有专业要求的，应聘人员应使用岗位要求学历对应毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》或教育部门的专业目录。
报名方式为网上投递简历。
1.时间：从公告发布之日起，全年有效，招满即止。
2.简历投递邮箱：[email protected]
3.报名材料：《广西国际商务职业技术学院2024年度公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2）、《广西国际商务职业技术学院2024年度公开招聘高层次人才基本信息表》（附件3）电子版；身份证、学历学位证、经教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书（海外留学人员提供）、学生证及学校推荐意见（应届生提供）、职称证（有职称人员提供）、近3年来所获表彰和奖励的证书、论文（著）、主持和参加的科研项目及近5年来代表性成果等材料的扫描件。
上述应聘材料合并成一份PDF格式材料，连同个人详细简历（简历须提供近期全身照片1张）等压缩打包发送到报名邮箱。邮件主题请注明：姓名+专业+学历+职称+高校人才网【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】
4.报名要求
报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。
根据各招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查，主要审查应聘人员的的专业、学历、学位、职称和学术成果、资历等，确定通过资格初审人员。
每1-2个月根据报名人员情况组织面试，面试包括试讲和开放性面试两个环节，学校成立专家评审组进行量化打分。
试讲主要考评应聘人员的理论联系实际能力和运用教学方法能力等方面。开放性面试重点考评应聘人员的综合分析能力、专业素质、潜在能力及岗位的匹配性等方面。
面试综合成绩实行100分制，试讲（50%）+开放性面试（50%）。评分采用要素评分法，计分采用体操计分法（将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，计算出保留分的平均分），成绩保留小数点后两位。
由学校党委研究决定进入考核的人选。学校将成立考核小组，对进入考核环节的应聘人员进行考核，综合考核以访谈、调查等方式进行，主要考核应聘人员的政治思想表现、道德品质、心理健康状况，以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。考核过程中，如因应聘人员个人或相关协助考核单位的原因，造成考核工作未能在我校规定时间内完成的，由我校人事部门向应聘人员发出限时配合完成考核工作的通知，自通知发出之日起，10个工作日内仍未能配合完成考核工作的，则视为应聘人员自动放弃考核资格。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消应聘者的聘用资格:
（1）不能坚持党的路线方针政策，在思想上政治上行动上不能与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（2）应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（3）应聘者提供虚假证明和材料；
（4）应聘者有违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的；
（5）应聘人员在面试、考核等过程中作弊的；
（6）不服从工作安排；
（7）存在其他不符合聘用要求情形的。
根据面试和考核情况，由学校领导班子集体研究确定拟聘人员。
拟聘人员的体检，根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规[2019]11号）等规定执行。体检不合格者，不予聘用。因体检不合格空缺岗位学校可从符合条件要求的应聘人员中按程序开展聘用工作。
对经考核、体检合格的人员，在广西人才网和学院官方网站进行公示，公示期为7日。公示内容包括拟聘岗位、拟聘人员基本情况等。
公示期满无异议，依次报自治区商务厅审核，人力资源和社会保障厅核准办理增人手续，机构编制部门办理编制使用审批手续后，办理聘用、工资等相关手续。聘用人员试用期按有关文件执行。
