年底我做了一个街采：今年你的收获是？你会跳槽吗？

对于今年的收获，我们都一样

写这篇文章的时候，我偷偷问了下自己“我今年最大的收获是什么”？想了好长时间，发现竟然没什么可以诉诸文字的。翻开年初给自己定的年度计划，发现改一下时间，还可以作为明年的计划，简直不要太省力气了。

不甘心的我跑去问了同组的几个人， 最多的是，45度角仰望天空思考30秒后说：你走吧，我心被扎了，今年啥收获也没有 。还有几个表示今年有一些收获，一个说今年最大的收获是赚到了更多的钱；另一个思考了很久，说最大的收获就是在支付宝上养了一只肥肥胖胖的鸡。

原来，在收获这方面，我们都一样。

你今年能升职加薪吗？

当然有的时候，收获也是一支长线投资，不能追求立竿见影。所以，如果到年底的时候能收割一些果实，便是再好不过的事情了，因为至少能让一年的辛勤劳作，有一个好的归宿。

在收获的果实里，有的叫“加薪”，有的叫“升职加薪”，有的叫“自我成长”。如果能够升职加薪，那么恭喜你，这一年，还不算白过。

如果不升职加薪，你会跳槽吗？

当然，没有升职加薪，也不一定是你的问题，有可能遇到了公司效益不好，或者有N种乱七八糟的理由。那么这个时候，你会跳槽吗？

如果跳槽，你会选择年前跳槽还是年后跳槽？

每年这个时候，都会有很多文章劝你在年终奖之前跳槽，原因无非就是有机会谈到更高的薪水，我放弃了年终奖跳槽来你这儿，你不给我高薪也太说不过去了；能取得更好的印象分，因为你弃年终奖于不顾，表示对新东家很够意思；还可以给旧东家留一份情义；时间的价值比年终奖宝贵等等。

但是从另一个方面来说，有机会谈更高薪水和取得印象分，本身就是矛盾的。 年终奖之前跳槽，在新东家那里既想拿到高薪水，又想告诉新东家，你看，我拿年终奖之前跳到你们家，就不是为了那点年终奖的，真是吃肉还想撇腥！

再说给旧东家留一份情义，我们都知道，每年的最后一个季度都是公司业绩的冲刺期，最后一个月更是冲刺中的冲刺。 在公司最需要你的时候，你跳槽走了，还告诉旧东家，你看，我这个时候走，不要你的年终奖，多么的仗义，咱们江湖再见还是朋友哈！

如果我是HR，我恨不得一口老血喷给你，你特么走就走，哪儿那么多废话，你难道不知道你走了，我要做多少擦屁股的事儿吗？

所以关于年终奖的事儿，大大方方的，想什么时候走就什么时候走，别拿年终奖说事儿了！

如果你离职了，你公司的HR会留你吗？

当然，这个就很扎心了。

这个问题的实质是，你离职的话，会有人留你吗？