南方医科大学公共卫生学院2017年招聘启事

长期招聘高层次人才，所有高层次人才引进后，直接录用。同时，协助办理配偶户口调动及子女户口随迁，并积极组织申报国家、省有关人才项目的申报。

第一层次人才： 原则上 65 岁以下，中国科学院、中国工程院院士及相当层次人才。

待遇面议。

第二层次人才： 原则上 50 岁以下。满足下列条件之一：国家 “ 千人计划 ” 入选者，教育部 “ 长江学者 ” 特聘教授，国家杰出青年基金获得者，国（境）外知名大学正教授，国务院学科评议组召集人，国家特支计划 “ 杰出人才 ” ，国医大师，广东省特支计划 “ 杰出人才 ” （南粤百杰） , 个人发表的学术论文 “H 指数 ” （ h-index ）达到 25 以上，其学术水平得到同行知名专家认可。

待遇：

1 、聘任为教授，年薪 60-90 万（税前），享受学校专项奖励。

2 、认定博士生导师资格。

3 、提供 200 万元（税前）购房款、提供 50 万元（税前）安家费。提供过渡房一套 , 在购房后 6 个月内退出。

4 、提供 500 万元科研条件建设费。

第三层次： 原则上 45 岁以下。满足下列条件之一：国家 “ 青年千人计划 ” 、 “ 青年拔尖人才支持计划 ” 、 “ 国家自然科学基金优秀青年科学基金 ” 人选者、 “ 青年长江学者 ” ； “ 国家中青年科技创新领军人才 ” 入选者；国务院学科评议组成员； “ 百千万人才工程 ” 国家级人选；全国优秀教师、国家级教学名师；国家级临床重点专科学术带头人；广东省特支计划 “ 领军人才 ” 、珠江学者特聘教授（或其他省、自治区、直辖市相当层次的人才称号）、广东省 “ 领军人才 ” 入选者；卫生部有突出贡献中青年专家；国家科学技术奖（自然科学、技术发明、科技进步）二等奖以上第一完成人；近五年以第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排第一）在国际一流刊物 ( 《 Science 》、《 Nature 》或 IF20.0 以上 ) 上发表过原创性研究论文的优秀人才；所发表的第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排第一）学术论文经 SCI 、 EI 、 SSCI 检索，他引次数进入本学科的前 1% ；个人发表的学术论文 “H 指数 ” （ h-index ）达到 20 以上，其学术水平得到同行知名专家认可。

待遇：

1 、聘任为教授，年薪 35 万（税前）或享受教授岗位待遇，享受学校专项奖励。

3 、认定博士生导师资格。

4 、提供 150 万元（税前）的购房款、提供 30 万元（税前）的安家费。提供过渡房或发放 12 个月租房补贴。

5 、提供 100--300 万元的科研条件建设费。

第四层次： 原则上 40 岁以下。满足以下条件之一：广东省特支计划 “ 青年拔尖人才 ” 、 “ 广东省自然科学杰出青年基金 ” 获得者；近五年，以第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排第一）在 IF10.0 以上的国际专业核心刊物上发表过 2 篇原创性研究论文；或以第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排第一）在 SCI 小类一区（ JCR 分区）的刊物上发表 3 篇原创性研究论文，其学术水平得到同行知名专家认可。

待遇：

1 、聘任为教授或副教授，享受岗位相应的绩效工资及学校专项奖励。

2 、认定博士生或硕士生导师资格。

3 、提供 50 万元（税前）的购房款、提供 20 万元（税前）的安家费。提供过渡房或发放 12 个月租房补贴。

4 、提供 50--100 万元的科研条件建设费。

第五层次： 原则上 35 岁以下。满足以下条件之一：近五年，以第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排第一）在 IF10.0 以上国际专业核心刊物上发表 1 篇以上原创性研究论文；或以第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排第一）在 SCI 小类一区（ JCR 分区）刊物上发表原创性研究论文 2 篇以上，其学术水平得到同行知名专家认可。

待遇：

1 、聘任为教授或副教授，享受岗位相应的绩效工资及学校专项奖励。

2 、认定硕士生导师资格。

3 、提供 30 万元（税前）的购房款、提供 15 万元（税前）的安家费。提供过渡房或发放 12 个月租房补贴。

4 、提供 10--20 万元的科研条件建设费。

1 、招聘专业

流行病学、生物统计学、职业卫生与职业医学、环境卫生学、营养与食品卫生学、儿少卫生学、毒理学、放射医学、卫生检验检疫学、病原生物学、微生物学、心理学、 P3 实验室等相关专业。

2 、招聘条件

基本条件：全日制博士毕业生、全日制博士后出站人员；具有副高级以上专业技术资格人员（第一学历原则上要求为全日制本科）。应届博士研究生年龄 38 岁以下；具有副高级专业技术资格，年龄 45 岁以下；具有正高级专业技术资格，年龄 50 岁以下（广州市户籍者可适当放宽年龄）。具有良好的外语授课能力，能展开双语教学，能主讲一门本专业课程，并能开设 2-3 门相关专业课程。有海外留学经历者优先。

业绩条件：近五年，以第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排第一，下同）在 IF7.0 以上刊物或在 SCI 小类一区（ JCR 分区，下同）刊物上发表过 1 篇原创性研究论文；或以第一作者在 SCI 小类二区以上刊物发表原创性研究论文 3 篇以上；或获得省级以上优秀博士论文者；或主持国家自然科学基金课题 1 项（三年期以上）；或以第一完成人获得 2 项以上授权发明专利，其学术水平得到同行知名专家认可。

其他条件：

流行病学：招聘专业为生物科学领域相关，有在国外生物实验室工作经历；海外留学经历者优先。

生物统计学：专业知识背景为医学统计学或生物统计学或数理统计学；能熟练的运用 SPSS 、 SAS 、 R 语言或 STATA 等主流统计软件。

营养与食品卫生学：能够把握本学科的发展前沿，具有争取和主持国家级科研项目的能力，已独立承担过相关科研项目；有参加国际学术交流经历；能用中、英双语讲授本专业相关课程。

病原生物学：可进行全英教学。

3 、待遇和服务期限

骨干人才引进后，直接录用。对符合户口迁入广州市条件的，学校协助办理落户手续。引进人员的最低服务期一般为 5 年。

（一）博士后研究方向

流行病学、生物统计学、职业卫生与职业医学、环境卫生学、营养与食品卫生学、儿少卫生学、毒理学、放射医学、卫生检验检疫学、病原生物学、微生物学、心理学及相关专业等。

（二）博士后招收条件

应聘者需获得海内外知名高校、科研机构博士学位，并以第一作者或通讯作者身份发表 SCI 小类Ⅱ区原创性研究论文 1 篇（自然科学类）。

（三）博士后待遇

1 、博士后年薪 14 万元 / 年，共安排 2 年。

2 、博士后在站期间发表论文、申报基金可按照《南方医科大学绩效工资方案》享受科研绩效奖励，奖励全额发放给博士后本人。

3 、博士后在站期间完成合作导师安排的科研项目，科研经费由合作导师全额承担。

4 、除年薪和科研绩效之外，博士后还可享受学校包干医疗、科研启动经费等待遇。

5 、博士后进站 1 年后可申报副高级专业技术资格。博士后出站后 2 年内，经原流动站推荐，可直接申报广东省正高级专业技术资格。

（四）流动站及合作导师

此招聘长期有效。应聘者将个人详细中英文简历和学术成果简介电子版发送至 [email protected] ，邮件主题注明 : 应聘 + 专业方向 + 高校人才网，学院将择机组织面试考核。

地址：广州市沙太南路 10213 号公共卫生学院党政办

邮编： 510515

联系人：罗老师

联系电话： 020-61648306

E-mail ： [email protected] ， [email protected]

南方医科大学公共卫生学院

2017 年 3 月