【导读】永辉超市拟成立改革领导小组，董事张轩宁因CEO安排问题反对
中国基金报记者 闻言
3月17日晚间，永辉超市发布公告称，公司拟正式成立改革领导小组，以统领改革转型工作，加快改革转型步伐。
“这令人深感忧虑。”永辉超市董事张轩宁在董事会上投出反对票，理由包含当前高级管理议案中未涉及CEO安排。
3月17日收盘，永辉超市股价报5元/股，涨幅为1.42%，总市值为453.8亿元。截至2024年9月30日，公司股东人数为21.95万户。
CEO接连“落选”重要岗位
3月17日，永辉超市召开董事会审议通过议案，拟正式成立改革领导小组，统领公司改革转型工作。
公告显示，永辉超市拟成立改革领导小组的组长为叶国富，成员有王守诚、罗雯霞、林红东、曾凤荣、吴凯之、甘旺亨、张卫东、朱静、刘少强。
来源：永辉超市公告
张轩宁在永辉超市董事会上投出反对票，反对理由包含当前高级管理议案中未涉及CEO安排。
公告显示，永辉超市CEO为李松峰。2023年，李松峰的税前年薪为356.4万元，排名永辉超市所有高管首位。
同时，李松峰此前担任永辉超市的非独立董事，但在新一届董事会换届选举中落选。
3月17日，永辉超市召开2025年第一次临时股东大会，在审议表决《关于换届选举第六届董事会非独立董事的议案》时仅有李松峰未当选。
来源：永辉超市公告
张轩宁“力挺”李松峰
张轩宁在永辉超市董事会上提出的反对理由，认可了李松峰在永辉超市工作中取得的三点成绩：
一是李松峰在任职永辉超市董事兼CEO期间，带领团队深入学习胖东来模式，并成功在全国推广永辉品质零售店。
二是李松峰推动永辉超市进行组织重塑，构建了更契合品质零售的新型组织架构，实现“总部-大区-门店”的三层管理模式，采取中心化运行机制。
三是李松峰高度重视供应链建设与自有品牌打造，构建了以商品为核心、以用户需求为导向、数字化驱动的制造型供应链，以及具有高品质的自有品牌。
简历显示，李松峰生于1977年，2011年至2021年历任京东集团高级总监、永辉超市CTO、CEO。
永辉超市介绍，李松峰深度参与了京东移动互联网转型、中台化建设、技术对外赋能，并拥有20年的技术及管理经验，擅长在业务变革中构建适合企业发展的数字化能力。
李松峰加入永辉超市以后负责科技战略、数字化转型战略落地。永辉超市称，李松峰推动了公司的科技能力和全渠道数字化经营能力建设。
