今天雪花来提醒大家
有3条事业单位的招聘信息
教师、高校、医院
部分有编制
快来了解一下哦~
根据《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》(苏办发〔2020〕9号)有关规定，经研究决定，苏州市姑苏区教育体育和文化旅游委员会下属学校公开招聘
25名事业编制教师、1名教育人才
。现将有关事项公告如下：
初中教师：
语数外物化史体，
初中教育人才
小学教师：
语数音
幼儿园教师
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(一)事业编制教师(101-302岗位)
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的领导和社会主义制度;遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
2.年龄在18周岁以上，35周岁及以下(即1989年2月24日至2007年2月28日期间出生);具有硕士研究生学历或副高级专业技术职称资格的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁;具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁;
户籍不限
。
3.招聘对象：
资格条件中的“2025年毕业生”
，指在2025年毕业并取得学历(学位)证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的国内高校应届毕业生须为2025年毕业且在8月31日前取得学历(学位)证书。国(境)外同期(2025年)毕业生须在2025年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年和2024年普通高校毕业生
，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期(2023年和2024年)毕业且已完成学历认证且未落实工作单位的人员，可应聘面向2025年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员
，指“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”、“乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)等基层服务项目的志愿者，省聘及我市选聘的原大学生村官等。如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内(报名截止前)的，可应聘面向2025年毕业生岗位。上述项目志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，大学生村官须提供组织部门出具的相关证明材料。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员
，退役后1年内(报名截止前)的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
4.《2025年苏州市姑苏区教育体育和文化旅游委员会下属学校第二批公开招聘事业编制教师、教育人才岗位简介表》(见附件)中对招聘岗位专业要求和其他资格条件另有规定的，从其规定。2025年毕业生，如报名时暂无相应层次的教师资格证书，须提供相应层次的教师资格考试合格证明，录取报到时必须取得教师资格证书；其他报考人员须于报名截止前取得相应教师资格证书。其他资格条件要求“职称”“证书”“奖项”等各类条件的，须于报名截止(2025年2月28日)前取得相关证书。
5.招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，工作经历按实计算，截止时间为2025年8月31日前，在各类机关和企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等的累计工作经历。工作经历证明可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2023年8月31日前，以此类推。自主创业、灵活就业人员，也可视为具有工作经历。自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。普通高校2025年毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
(二)教育人才(401岗位)
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，品行端正，责任心强，有良好的团队合作意识;教学业务精湛，在学科领域有造诣且在一定范围内具有较大影响力;具有正常履行岗位职责必备的身体条件和引进岗位所规定的具体资格条件。
2.具有国家认可的本科及以上学历，具有副高及以上教师专业技术职称，且符合下列条件之一：
第一类：
50周岁以下(1974年2月24日以后出生)的国家教学名师，或享受国务院政府特殊津贴专家，或教育部最高层次人才培养工程培养对象、省级教育系统最高层次培养对象，或国家教学成果特等奖核心成员、国家教学成果一等奖核心成员、省教学成果特等奖核心成员(不设特等奖的一等奖核心成员)，或省级高层次人才培养项目第一层次、第二层次培养对象，或省有突出贡献中青年专家，或省级名师工作室领衔者，或全国教育科学研究成果奖一等奖核心成员，或省特级教师。
第二类：
(1)50周岁以下(1974年2月24日以后出生)的具有正高职称且急需引进的紧缺学科人才;
(2)50周岁以下(1974年2月24日以后出生)的国家教学成果二等奖核心成员、省教学成果一等奖核心成员(不设特等奖的二等奖核心成员);
(3)50周岁以下(1974年2月24日以后出生)的全国教育科学研究成果奖二等奖核心成员、省教育科学研究成果奖一等奖核心成员;
(4)45周岁以下(1979年2月24日以后出生)的省级高层次人才培养项目第三层次培养对象;
(5)45周岁以下(1979年2月24日以后出生)的省教学名师，地级市名教师、名校长;
(6)40周岁以下(1984年2月24日以后出生)的地市级学科带头人或教学基本功大赛省级一等奖及以上获奖者;
(7)与上述对象同一层次的其他人才。
(一)事业编制教师(101-302岗位)
1.报名时间：
2025年2月24日10:00-2025年2月28日15:00
。
缴费时间：2025年2月24日10:00-2025年3月2日12:00
2.报名方式：
报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。考生可登录“中国姑苏”网(http://www.gusu.gov.cn)查询链接。
(二)教育人才(401岗位)
1.报名时间：
2025年2月24日至2025年5月30日
(以电子邮件发送时间为准)。
2.报名方式：采取发送电子邮件的方式，报名材料包括：1.报名登记表(见附件2);2.身份证和户籍证明(户口本首页和本人页);3.学历(学位)证书;4.职称证书、教师资格证书、骨干教师称号证书;5.重要荣誉证书;6.主要论文及教科研成果;7.其他。
以上材料中，报名登记表请提交word格式，其他佐证材料请制作PDF格式，
文件以“姓名+证书内容”命名，打包后发送至指定邮箱
。材料包大小请勿超过20M。
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苏州创新生态研究院(以下简称“研究院”)因工作需要，面向社会公开招聘。具体事宜公告如下：
研究总监，2人
岗位职责：
1.牵头开展各类重大课题、咨询项目的研究工作;
2.协助开展各类课题的申请、承接、联系等工作;
3.作为研究院专家出席特定学术会议、论坛和活动;
4.完成院长交办的科研任务及相关工作。
任职要求：
1.
硕士及以上学历
，原则上不限专业。区域创新、创新生态、经济学、金融学、管理学、法学、城市规划、人文地理、公共政策等知识背景和理论基础优先;
2.具有5年以上城市与地区发展战略、产业规划、园区经济、行业分析等领域咨询研究经验;
3.有较强的研究分析、报告撰写和成果展示能力，可在院长指导下独立完成项目;
4.具有客户沟通及维护经验，独立完成项目相关的客户沟通及管理;
5.热爱咨询研究事业，善于发现问题和解决问题，勤奋务实、善于沟通、敢于担当，富有团队精神、创造性思维;
6.限1990年1月1日以后出生。
高级研究员，3人
岗位职责：
1.协助课题负责人开展课题研究;
2.完成课题负责人交办的其他工作;
3.熟悉数据处理、统计和分析相关软件。
任职要求：
1.
硕士及以上学历
，原则上不限专业。区域创新、创新生态、经济学、金融学、管理学、城市规划、人文地理、公共政策等知识背景和理论基础;
2.具有3年政府部门、科研院所、咨询公司工作经验，或具有城市与地区发展战略、产业规划、园区经济、行业分析等领域咨询研究项目经验;
3.有良好的书面写作、客户沟通及方案宣讲能力;具有较好的策划和创新能力;熟练运用Office及数据或空间分析工具;
4.热爱咨询研究事业，具备自我激励、快速学习能力及团队合作精神;
5.可独立完成工作，有较强承压能力、吃苦耐劳、善于沟通、敢于担当。
助理研究员，3人
岗位职责：
1.协助课题负责人开展课题研究;
2.完成课题负责人交办的其他工作;
3.熟悉数据处理、统计和分析相关软件。
任职要求：
1.
硕士及以上学历
，特别优秀者学历可放宽本科;原则上不限专业。具有区域创新、创新生态、经济学、金融学、管理学、法学、城市规划、人文地理、公共政策等知识背景和理论基础优先;
2.具有1年城市与地区发展战略、产业规划、园区经济、行业分析等领域咨询研究项目经验或具有政府部门、科研院所、咨询公司工作经验者优先;
3.有较强的书面写作、客户沟通及方案宣讲能力，具有较强的策划和创新能力;熟练运用Office或空间分析工具等软件;
4.热爱咨询研究事业，具备自我激励、快速学习能力及团队合作精神，可独立完成工作，有较强承压能力，心理素质好，勤奋务实、吃苦耐劳、善于沟通、敢于担当。
1.报名截止时间：
2025年3月15日
。
2.有意应聘者，可在报名时间范围内，通过电子邮件报名。
3.报名者须提交的应聘材料：
《苏州创新生态研究院公开招聘报名表》、学历学位证书、其他证明应聘者能力的相关资格证书和证明材料。
4.应聘人员请将上述材料的扫描件，
统一发送；邮件主题统一写成”应聘研究院科研岗位”
。并在面试时提供原件核实。
5.面试时间另行通知。
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太仓市娄江新城医院(上海交通大学医学院附属瑞金医院太仓分院)(以下简称“瑞金医院太仓分院”)，位于江苏省太仓市，是由江苏省太仓市人民政府举办的公立医院，是2022年江苏省重大项目，按三甲综合医院标准建设，设置床位1000张，于2025年投入使用。
医保办，病案管理科，资产管理科，放射科，临床护理，超声诊断科，麻醉科，康复科
等岗位
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1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好。
2.热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.具备应聘岗位所要求的其他条件(见招聘岗位简介表)。
本公告招聘岗位自2025年2月8日起接受报名，报名时间2月8日-2月28日。岗位招满即止，未招满的岗位将另行发布招聘公告。报名链接：https://ihr360.com/d/mvw3vDm。
我院将进行应聘人员简历筛选，通过对象将在报名结束后15个工作日内收到通知(电子邮件、电话或短信的形式)。考核时间、地点另行通知。
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