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这是一篇教你用整理术升职加薪当总监的推送!

清单  · 公众号  · 家居  · 2017-04-08 22:27

正文

✎ 小鹿(微信公众号 ID: eqingdan




这并不是一篇“标题党”推送,因为它说的事就发生在我身上。



我是清单的内容总监小鹿,也是一个整理癖、清单控、轻度强迫症患者。


刚加入清单的时候,我只是一个小编辑,那时公司也还处在起步阶段,各项制度、流程都不完善,新人入职只能靠老员工(可能也就比新人早一周入职的“老员工”……)甚至是老板亲自来手把手教,效率特别低,遇上点紧急情况,经常手忙脚乱。


我想着,自己入职早,经验比其他人多那么一些,要不整理个工作手册出来?把编辑们从入职第一天到具体每项工作的流程、注意事项都梳理清楚,给大家,尤其是新加入的小伙伴做个参考也好。


跟老板商量后,我花了一整天的时间,写出了第一版属于清单的“网站编辑规范”:


一直在更新的清单编辑工作手册 (部分截图)


把一项工作的阶段、流程理清楚,考虑到方方面面可能出现的问题和应对方法,对我来说,这可比之前写文章挑战要大。编辑手册的编写完成,算是我工作上的一个小转折点了吧,因为从那以后, 我发现很多事情都能通过“整理”这个动作得到解决,起码,能打开解决问题的新路子。


之后,事情的发展就有点套路了:小编辑升职成内容总监。


当然,老板并不会因为一个人整理收纳做得好、流程规范写得好就给升职,这其中最关键的,是那么多事情背后藏着的逻辑思维清晰、决策和判断有力、做事有条理有效率等等(呃,脸红.jpg)。


我主讲的付费音频课程《4 大整理术,打通工作、生活和思维创意》,今天刚更新的第 2 节课“高效办公整理术,从桌面到思维的清晰化”里,就有总结的一些经验、技巧分享。 订阅了课程的小伙伴们别错过新课,还不了解这门课程的,则继续往下看吧~



“整理真有这么神奇?”


整理并不只是针对物品,更是针对你自己。


在下面这节试听课音频里,有聊到我对整理的看法,以及它是如何影响了我的生活、工作,乃至思维的:



简单地说,整理收纳给我带来的影响和改变,不只是生活上的井井有条、不慌不忙,更有工作、职业上的,甚至我的观念、我看待事物的角度也发生了变化:


从“整理收纳不就是做家务有啥好学的”,到彻底整理衣柜、只留下 38 件日常衣物,我的生活如释重负、轻快欢脱了起来:


长按识别二维码,看我是怎么把日常衣服丢到只剩 38 件的


上面说到的,从一个小编辑到内容总监,不夸张地说,也是整理术融会贯通到工作上的收获,因为它能锻炼人的决策力和判断力,让我说话、做事都更加有逻辑有条理,从执行者到决策者的转变很是受益。


我希望这些年攒的经验、掉的坑,能实实在在帮到面临同样问题的人。


“除了断舍离,还讲啥?”


确实,提到整理收纳,山下英子、近藤麻理惠、近藤典子等日本整理收纳顾问们的理念和方法是绕不开的。


不过,除了日本,你知道德国人也是有套自己的整理观念的么?不管是日本还是德国,毕竟是舶来品,实际用到我们生活中时,又有哪些是不那么合适甚至相悖的呢?


在我看来,整理更是一种高效的思维方式,用它是可以帮助一个人更好地认识自己、改善自己的。 从物品的整理到信息、思维的整理,这当中门道技巧还是很值得说一说的,这也是为什么这门课叫“4 大整理术,打通工作、生活和思维创意”的原因所在。


下面是课程表,5 节课 5 大主题:



“我想知道的,课里没讲怎么办?”


直接在每节课的评论区提问


你问我答,这个没啥需要解释的咯~


加微信交流群互动,分享即学习


前 500 名购买课程的小伙伴,可以加入微信交流群 (先加李斯特的微信,微信号是 eqingdanlist,把成功购买课程的截图发给他,他每天中午 12 点会集中处理大家的入群申请~) ,除了答疑,也能跟更多人一起讨论、分享经验和心得。


PS.课程全部更新完毕后,交流群里的小伙伴还会获得一份大礼包哦。


额外 2 节音频答疑 + 1 节视频直播


微信群里爬楼,尤其是爬语音楼是特别累的,我会挑选大家普遍关心的问题,集中答疑并做成 2 期音频,免去爬楼的不便;视频直播也是一样的考虑,只不过,咱们隔着屏幕面基啦。


“在哪儿报名?怎么听?”


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