面试闯关｜大学生就业频繁跳槽，甚至刚一工作就辞职，你怎么看？

粉笔公考 · 公众号 · · 2020-03-14 13:33

正文

近期正在复习面试的你

是不是对面试题越来越有感觉啦？

今天小粉笔挑选了一道

2019辽宁省考最新的面试真题

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一定要张口答题才有提升喔！

选题理由

大学生跳槽频繁是近两年反复考过的话题，通过本题，考生可以全面了解其背后原因，并且针对大学生就业问题积累相关措施。

真题题目

【题目来源】 2020年1月11日上午辽宁

现在提倡灵活就业，但是当代很多大学生就业之后频繁跳槽，甚至出现刚一工作就辞职的情况发生，对此你怎么看？

粉笔审题

本题属于综合分析之社会现象题。灵活就业本是为了个人更好发展，但短时间内频繁跳槽，却与灵活就业相违背，所以考生可以先对大学生频繁跳槽明确自己的态度，如何看待；接下来，需要考虑为何这种事情会频频出现，其原因何在；最后提出建议予以解决。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。

“现在提倡灵活就业”

题干首句给出背景，灵活就业的初衷，本是为了让人们在工作中找到更加适合自己的工作，是一种灵活的就业手段，也可以让企业能够根据自身需要，不断调整人员和培养人才，符合市场的基本规律。但是灵活就业是否等同于过度频繁的跳槽，则需要考生的理性对比分析。

“但是当代很多大学生就业之后频繁跳槽，

甚至出现刚一工作就辞职的情况”

考生注意题目中的“但”字表转折，工作变动跳槽本是灵活就业无可厚非，但是就频繁跳槽而言，是否还是值得鼓励和赞同呢？同时，第二句中“甚至”表示加强，不仅频繁跳槽而且速度极快，那么明显是不符合市场规律，更不利于个人发展的。所以，考生在分析中可以对过度频繁跳槽问题，从个人、企业等多个层面展开思考分析。最后，就如何规避此类现象，帮助大学生找到适合工作并建设良好市场秩序，提出解决方案。

故本题的答题思路为：表明态度——存在危害——阐述原因——提出建议。

看完小粉笔的审题重点

知道怎么答题了吗？

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