为什么国企要把正式工转成劳务派遣工?
经济大环境不好,国企要么降本增笑,要么裁员降薪,裁员降薪是下策,搞不好会引发不小的舆论反弹,员工闹上社交平台,全网皆知。
很多国企选择了更聪明的办法——把正式工转成劳务派遣工。省下“工资”,用“劳务费用”来糊弄过去,这样不仅少了工资成本,还能稍微在财报上“美化”一下。
正式工变劳务派遣,看似没变,其实大不同,很多员工被“转换”之后,暂时表面待遇可能没怎么动,五险一金啥的也保持原样,公司甚至会安抚说,没啥变化的,就是个身份。
身份的下一步,政策一有风吹草动,你猜裁员名单里面有没有你?你猜为啥不从领导开始转换?
#交行重庆分行一员工在工位上轻生# 这不,闹上社交平台了
经济大环境不好,国企要么降本增笑,要么裁员降薪,裁员降薪是下策,搞不好会引发不小的舆论反弹,员工闹上社交平台,全网皆知。
很多国企选择了更聪明的办法——把正式工转成劳务派遣工。省下“工资”,用“劳务费用”来糊弄过去,这样不仅少了工资成本,还能稍微在财报上“美化”一下。
正式工变劳务派遣,看似没变,其实大不同,很多员工被“转换”之后,暂时表面待遇可能没怎么动,五险一金啥的也保持原样,公司甚至会安抚说,没啥变化的,就是个身份。
身份的下一步,政策一有风吹草动,你猜裁员名单里面有没有你?你猜为啥不从领导开始转换?
#交行重庆分行一员工在工位上轻生# 这不,闹上社交平台了