【保利榜样】余青：以梦为马，不负韶华

余青，保利地产安徽公司营销总监，从2007年入职保利以来，他已与保利地产走过十年的荣光。他将自己的青春与智慧献给了热爱的地产营销事业，他用梦想与匠心诠释了赤子情深的责任和追求。

作为一名保利“和伙人”，余青从大学毕业后就加入到保利地产集团品牌中心，并在集团2006年上市后品牌升级的工作中，有幸作为专职品牌的第一名员工。提到公司品牌建设，余青总是津津乐道、如数家珍。无论是从“和谐生活，自然舒适”的主张到“和者筑善”的品牌升位，还是五和筑三善的品牌体系，公司品牌的框架和蓝图早已深深的烙印在他的内心。2008年借北京奥运，余青策划了员工和业主青年志愿活动，并促成了广州保利花园成立全国第一个业主志愿者组织；2010年，公司成立了“和基金”公益平台，而第一任“秘书长”正是余青。他不仅是品牌理念的主张者，更是不断探索的践行人。目前的“和基金”迎来了社会各界的广泛赞誉，平台和内容都有更大的创新和发展，这也让余青倍感自豪。

2011年，余青主动要求下到一线营销岗位工作，来到了刚刚成立的保利地产合肥公司。作为城市版图的市场拓荒牛，他脚踏实地、勇立潮头，从2012年保利香槟国际落子庐州，到如今安徽公司已在合肥遍布数十个项目，保利地产择政务、立滨湖，西进高新，深耕瑶海。他将品牌理念融入营销工作，入皖六载，文化筑梦，他整合品牌资源，使圆明园兽首展、国防兵器展、和乐中国等活动实现了万人空巷的文化效应，以品牌搭台项目唱戏的方式促进项目宣传推广和销售。同时联袂兄弟单位——保利剧院、保利影城，打造大湖名城的“保利生活圈”，让保利地产以文化情怀致敬庐州，与城市发展共频共振。

熟悉余青的人都知道，他是一个独具创意的人，他将这种创新精神投入到工作中，小到一篇报广设计的推陈出新，大到活动的立意占位，无一不彰显了他对营销工作创新性的追求。他依托品牌主张，契合城市发展文脉，以金佛展、葫芦娃品牌事件等，树立差异化的品牌形象；他立足项目特性，结合市场形势和传播需求，策划出众多与各项目自身贴切又精彩纷呈的案例。市场瞬息万变，余青不断创新销售方式，无论是渠道激励、金融创新，还是分销组合、联合促销……他坚信营销是专业的工作，而只有不断的与时俱进提升专业水平才是打破市场坚冰的唯一利器。

规范是企业发展的不二法门。余青带领团队细化制度建设，强化流程管理，深化团队配置，梳理了营销部计划、组织、控制的重要节点，定期组织月度营销方案提报、媒体效果评估等等，使营销工作更具计划性和前瞻性。工作中，余青总是力求尽善尽美，一位同事半开玩笑地说：“以前不知道他生日的时候，我以为他是处女座，事事追求完美”。他以实际行动为员工树立榜样，成为“向管理要效益，以管理促发展”的践行人。

“亲切谦逊”是许多员工对余青的评价，他用智慧而幽默的话语解答员工心中的困惑，与员工一起发现问题解决问题。“成长比成功更重要”，余青不断提升自己，同时更重视员工的个人发展和能力提升，能够根据个人情况人尽其用，为公司发展提供了坚实的人才保障。

私下里，余青平易近人，他常常鼓励员工要在工作与家庭中找到平衡点，他自己也会在朋友圈里“秀恩爱”，同事时常开玩笑说他“虐狗”虐出了新高度。部门内始终营造着一种“开心工作，快乐生活”的氛围，这种达观向上的精神感染着身边每一个人，让员工找到归属感，成为大家同心聚力的正能量。而在飞速发展的安徽房地产市场，保利营销团队的稳定性让行业十分惊讶和佩服。

十年风雨同路，他以梦想为指引，有情怀、有信念、有态度，怀匠人精神专注做事，“十年磨一剑，我还要继续努力，用脚步丈量地产长城的光荣与梦想”……谈到榜样，他笑称不敢当：是公司前辈身先士卒、艰苦奋斗创造了优秀的企业文化，自己希望能成为一个样板，让更多新鲜的保利和伙人奋发向上，为公司345的战略发展冲锋陷阵，使命必达！