讲座复盘 | 拿下MKT岗offer，你要这样准备

1、实习

首先，学姐介绍了关于实习方面的看法和建议。

学姐指出，实习固然重要，但并不是说没有丰富的实习就没办法找到满意的工作。另外，学姐也强调了市场岗求职的三个重要因素：

1. 丰富的市场相关实习经历，这几乎是每个面试官都会提到的问题；

2. 多种类（公司类型、工作内容不同）的实习会增强个人竞争力；

3. 行业选择对求职有重要影响。HR在面试过程中会根据以往的实习经历形成初步印象，因此学姐建议尽量在自己理想的行业内实习。

2 、简历

• HR看重的因素
  

HR在进行简历筛选时会着重关注以下几个方面：

1. 个人和岗位的匹配对。可以先对自己的经历进行梳理，将与应聘岗位较贴合的经历放在前面，突出重点；

2. 尽量有完整的项目经历。把握全局观念，将所做的事情串联起来会更好，因此完整的项目经历会成为简历中的加分项；

3. 细心挖掘，找到可以量化成果的方式，例如用数据体现，清楚明了。

3、定位与投递

• 找准定位 避免海投

不建议海投的方式，这样会浪费不少时间和精力。学姐以自己的经历为例，说明岗位选择时应该明确自己的定位，了解自己喜欢做什么、适合做什么，也可以通过排除法进行筛选。要在权衡、妥协、放弃中寻找最优解。

• 规划投递顺序

学姐强调，秋招要趁早，但不能因为早就疏于准备。刷题要早于简历投递。至于投递顺序，可以将自己想要投递的岗位列一个表，附上投递时间，根据时间进行排序；另外，最想去的岗位不要过早投递，以免准备不足。也可以按照行业分类，同行业一起准备，能够提高效率。

3、面试

• 准备与积累

学姐以市场岗为例，为大家介绍了面试的准备阶段应该积累的资料：

首先，在日常生活中要多关注品牌的营销活动，多分析思考；其次，面试之前可以对公司以往案例进行深入了解，掌握公司营销方向和战略，面试时会更游刃有余；面试结束后，要注重对个人经历的反思和复盘；最后，要善于进行网络信息的搜索和共享，获取更多资源。

• 准备与积累

市场岗面试中，面试问题的类型区别不大，面试官的表述一般也大同小异，学姐在这里将面试的常见问题进行分类，供大家参考。

整体来看，对于面试官深挖简历的问题在准备简历的过程中就应该多加关注，做到有备无患；当然，遇到意料之外的问题也要及时调整心态。另外，注意结束后进行复盘，不要逃避或忽略，可以主动询问面试官feedback，及时形成文字反馈，这将对往后的面试有启发作用。

「嘉宾2：咕咕」

咕咕

武汉大学大四 电子商务专业

offer情况： 宝洁CBD管培、美团优选新零售、京东到家整合营销运营、作业帮广告营销产品经理

最终去向： 宝洁CBD管培生

1、答疑解惑

学姐首先对同学们的疑惑进行了解答：

Q1：为什么在互联网和快消中选择快消？

A1：1. 大学互联网实习较多，发现加班问题普遍；2. 考虑到薪资福利。互联网起薪高，但涨幅慢；宝洁、联合利华等快消后期薪资涨幅可以达到30-50；3.互联网行业在事业与家庭权衡方面，女性不占优势；快消行业历史较长，保障体系完善，对女性较友好，能更好地兼顾工作与家庭。

Q2：没有实习经历的情况下第一份简历应该怎样写？

A2：可以积累校园经历（社团、大创比赛）和校企项目经历。简历建议结果导向，量化数字内容。

Q3：快消行业对于英语能力的要求？

A3：宝洁CBD部门要求对英语要求不太高，只在自我介绍部分要求用英语；Marketing部门对英语要求较高。宝洁要求过六级即可，比较注重临场口语能力。玛氏、百威、联合利华对英语有较高的要求。

Q4：从互联网产品运营转向快消行业需要做什么样的准备？

A4：两个领域有共同之处：要求有执行力、沟通能力、解决问题的能力、创新能力等；因此可以将之前在互联网做过的案例和学到的知识应用到快消，突出自身优势。另外，和互联网不同，快消公司不一定要求快消实习经历，而是更看重个能力和潜力。准备补充知识的话，建议多参加相关活动。

Q5：宝洁有没有日常实习？

A5：宝洁没有日常实习，暑期实习可转正；欧莱雅、联合利华有日常实习。

Q6：宝洁面试keypoint？

A6：面试过程中要注重真实，面试官会抠细节、问小问题。在进行公司的选择时，可以根据公司自身的组织文化特点：宝洁注重领导能力，需要一定的aggressive；联合利华公司氛围更加peace and love；欧莱雅较为激进，个性化员工容易突出。

Q7：实习方向不明确怎么办