在ARK工作是种怎样的体验？

靠着成功投资特斯拉，在去年成功“出圈”的ARK，已然成为了全华尔街最受瞩目的基金公司之一。

ARK旗下管理的基金收益回报率多年超100%，公司管理人Catherine Wood更是以近200%的回报率，成为近三年收益最高的基金经理。ARK过去五年平均年化回报率接近40%，这个成绩是巴菲特平均水平的两倍。

ARK的投资目标很简单：确定由机器人，大数据，机器学习，区块链，云计算，能源存储和DNA测序等技术创新而产生的大规模投资机会。

Catherine 和她的分析师团队在不参考任何指标或筛选的情况下，对五个领域中的每个领域进行研究并确定其机会，随即开始投资过程。

人们好奇的是，在“木头姐”Catherine Wood手下工作，是一种什么样的体验？

木头姐的一天是怎样的？

在疫情依然严重的美国纽约，Catherine Wood依然和ARK员工一样，远程办公。

如今，免去了通勤时间，Wood能比之前多睡一会儿。但每天7点整，她一定坐在电脑前开始读研报。

一个多小时后的8：45，ARK的晨会开始了。她说：

每天的晨会，我们将整个公司聚集在一起，我认为这有助于提高我们作为一家公司的凝聚力。但现在疫情之下，我们也很难坐在一起，我们之前真的亲密无间。

在ARK，办公 空间和很多华尔街机构等级森严不一样。 在这里，办公室是开放的，每个人都能知道公司正在发生什么。

半个小时后，ARK研究员们继续开讨论会，一直开到10点半，其余部门则散会去忙自己的工作。每一天，在股市开盘前和收盘后，ARK的研究员们都会开会讨论他们追踪的股票。

木头姐从早上开始，常常开会要5个小时，之后，她会出门透透气、散散步：

有时候我也会一边散步一边和他们开会。

如今ARK的规模越来越大，木头姐也越来越忙，不仅要关注投资标的，还要管理公司，接受采访……

但是，擅长时间管理的木头姐，依然把主要的时间和精力放在研究上：

我八成的时间用来研究，我已经是自己的首席研究官了。我认为有更擅长管理的人能把公司管理得更好。

和华尔街其他基金公司一样的是，最忙碌的时候是财报季。

Wood说，她最看重的，就是每次财报发布后的分析师电话会：

我会去听那些分析师提出的问题，然后来审视自己的投资组合中，是否已经考虑到了他们提出的可能存在的风险。

当然，我们关注的不只是一家公司当季度的表现，我们更关注这家公司未来五年的表现。

不拘一格降人才

要想在ARK的团队中找到富有经验的华尔街分析师大佬或者手握MBA、CFA等一大堆证书的专业机构投资从业者，并不容易。

相反，在ARK，整个团队主力是20多岁到30多岁的年轻分析师，这些分析师的背景从临床癌症研究到游戏应用程序开发，都应有尽有。

木头姐专注的焦点，一直是五个颠覆性创新平台和16种她认为可能改变未来的技术。

这些年轻人来自全美各地名校，但是他们的共同点是，热爱自己熟悉的领域，并且乐于钻研。

Yassine Elmandjra，一个20多岁的年轻分析师，他从宾夕法尼亚大学毕业后直接加入了ARK，担任其区块链数字资产分析师。

2017年底，马上就要毕业的Elmandjra开始了他的求职历程。当时，他的同学们都在讨论，究竟是要进入投行还是进入私募，跻身华尔街成功人士的行列，但是，在一家风投基金实习期间沉迷于数字货币的Elmandjra却希望在数字货币领域找到一份全职工作。

然而，在4年前，想做数字货币分析师，并不容易。有一次，他在接受采访时说：

当时大家对数字货币嗤之以鼻，很少有知名的资产管理公司会把数字货币放在投资组合里，更不用说聘请全职分析师了。

ARK是当时为数不多提供全职数字货币分析师职位的公司之一。

当时的ARK默默无闻，只是一家初创的资管公司，旗下管理的资产也不过区区40亿美元，但加入ARK的Elmandjra认为，ARK对数字货币的重视，已经“领先同行”。

实际上，早在2015年，ARK就已经通过灰度比特币信托（Grayscale Bitcoin Trust）获得比特币敞口，也是最早一批投资数字货币的基金之一。

开放而包容的工作环境

Elmandjra加入ARK后，发现ARK和自己曾经实习过的那些层级分明的华尔街公司完全不同。

他说：

对于我们来说，ARK是一个合作和开放的空间，我们在一起介绍和讨论新的想法。

在这里，没有人认为：‘我是老板，你是雇员，因此我高你一等’。

ARK负责自主技术和机器人技术的分析师Tasha Keeney称，开放和协作不仅体现在ARK的办公室布局上，也深植在ARK的基因之中，以及ARK的远见上。

2010年，Keeney在联博资管实习时第一次见到了Catherine Wood，她从波士顿大学毕业后做了两年半顾问，2014年1月加入ARK。

她之所以加入ARK的机会，时因为她认为，她可以在这里充分发挥她对无人驾驶和自动驾驶汽车的兴趣与专长。七年后，她认为，ARK依然是她能够发挥特长的地方，而且，随着研究团队的成长和讨论的活跃，她越来越喜欢在ARK工作。

Keeney说：

我们非常积极地利用与Catherine在一起的时光，但是无论何时我们觉得需要直接与她联系，我们都可以给她打个电话或给她发消息。

Catherine是我们的老板，但她也是团队的一员。这确实使我们感到我们在一起，而且她确实也帮助所有分析师树立了这种态度。

除了上午的会议，Wood每个星期五都会举行两个小时的头脑风暴会议，参会的不仅是她的分析师，还有数十名教授、风险资本家、投资者和顾问。Wood举行这些会议的目的是让ARK的分析师介绍过去一周的研究成果，然后在演讲中进行自由讨论。

Keeney说，通过观察Wood多年来如何在这些讨论中征求反馈和批评，她已经获得了很多有关获得建设性反馈的知识：

Catherine的真正独特之处在于她是一个伟大的决策者，但她也确实在征求大家的意见，例如我们认为该技术将如何发展。

她在桌旁听所有人的讲话，如果她认为这是正确的方向，她愿意改变主意。

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