姑娘别怀疑自己，不和他创业是对的！

文 | 七芊

公众号 | 七芊职场物语(ID:qiqianwuyu)

大学生读者小吱向我付费咨询毕业求职问题。

她说有一家创业公司极力鼓吹她加入，创始人说公司可以靠着这个上市融资，给她很好的资源等等。

她犹豫了很久，一方面被对方的花言巧语感动，一方面又听从直觉认为不靠谱，这让她觉得十分痛苦，不知道何去何从。

“老板总是说，工作是为自己工作。可我觉得他在利用我为他自己创造价值。感觉自己在这个地方学不到太多的东西。我坦言了这个问题，对方却一脸倨傲教育我说年轻人不要目的性太强，搞得好像我很自私，让我很长一段时间陷入自我怀疑，不知道该怎么选择。”

我问她：“他给你的薪资你满意么？“

读者说：“不满意，很低，说是日后会好。“

“他说你是合伙人还是前期创业者。“

她说：“我是合伙人。“

“那他有签股权协议么？“

“没有。“

“你对他创业的事情感兴趣吗？“

“一点点，但是感觉他们并不专业。某家大公司已经给我开出了很满意的月薪，可是害怕像他说的在大公司里成为螺丝钉，浪费才华。”

年轻人，别怀疑自己，不和他创业是正确的。

最近收到越来越多的读者问题，毕业的时候到底要进大公司还是要进小公司。

不少创业公司的老板招人的时候都抱着打击年轻人心理的套路，诸如在大公司会变成螺丝钉，你是我的合伙人等等，要为了自己工作。

这些本身也都无可厚非，那么到底你该不该进入这样的公司？

做这个决定的时候，首先要思考如下问题。

创业是个严肃的事情，你是否真的认可创始人的主张和工作内容？

如果你不完全认同创始人，合伙人的理念和想法，哪怕是心存一点点质疑，都不要加入这样的团队。

创业的过程中，会比一般的工作存在更多的变数，可能一天换一个思维和方式方法，这种时候，如果你不完全坚信这家企业的发展，不能坚信你的创始人，那么很容易发生动摇。

这种职业的动摇会让你陷入到深层次的折磨中，既没有办法好好钻研技能，又没有办法认可自己的选择。

职业最忌讳的是委曲求全，人不会因为委屈而更改内心深处的意愿。

所以不要再听信那些说可以让你发挥各式各样的优势，给予你各式各样的资源的人的漂亮话，发自内心地拷问自己，是否赞同这家公司的理念，是否能够得到自己预期的职业发展的资源和能力，是否达到了自己的薪资标准。不委屈，才是做好事情的前提。

这也是很多企业HR的招聘大忌，总是以为压低了薪资或者利用心理战术廉价雇佣一位员工，却不想，对方会因为委屈而在有更好的机会时弃你而去。

“钱不够，又不认同理想，靠西北风活下去么？”

薪资是一个很现实的问题，很多创业团队在招人的时候尽可能地压低工资，以之后会有大发展为由。

这种理念对于一部分人很好用，多数都是创始人的亲信或者坚持的追随者。如果认同一种精神和目标，薪资是可以容忍的，创业团队如果想要招到长久稳定的人，最必要的一点是招到共同认同价值的人。

如果你本身并没有多少的坚持，不完全认可这家公司的理念，去哪里都是雇佣关系，领钱干活，且你有能力在其他企业拿到更好的薪资，更好的资源，就不要被漂亮话打动。

“打破成为螺丝钉的偏见，并不是只有创业才有希望，成为一个有职业精神的职业人同样无比光荣”

很不喜欢现在的一股自媒体风气，每个人都在鼓吹要独立，不要稳定，要可能性，各种嘲笑那些拿着死工资，不敢跳脱企业的人。

如果没有这样的人，这个社会要如何运作？这些人的错误思想干扰到了很多毕业生，让他们有进入企业工作就会成为螺丝钉的错误偏见。

至少我身边，那些在百度，腾讯，爱奇艺等等大公司工作的人，没有一个不是眼观六路，耳听八方，每天忙得和八爪鱼一样，什么事情都做得。

没见过哪个岗位机械劳动N年，做同样的事情，没有一点创新。很多时候并不是岗位束缚了人，而是人本身在束缚自己。

你只做一个业务线上的内容，就不需要对接其他人了么，就不能了解积累其他的知识吗？可以做的事情很多，只是被偏见蒙蔽了双眼。

不久前，校友会的创业分享上，我的一位在国务院工作多年，后来去了知名外企的学姐分享说道：很多年轻人害怕自己没有财富，买不起房子，得不到光环，所以选择创业，他们以为这是他们实现自身的办法，但其实，成为一个有职业精神的职业人，同样可以过上光鲜亮丽富足的生活，同样无比光荣。

在正常岗位上，有正确提升机制的公司，坚持长久工作，不断学习，有职业精神勇于创新的人，薪资收入不会低，甚至财富的积累要比那些所谓的自由业者更为稳定且高上很多。

“合伙人，雇佣关系完全不同，你想好自己要什么了么？”

如果你是合伙人，公司有你的股份，日后可以分红利。

如果你是雇佣关系，领钱干活，共同出力，有没有更进一步的内容日后再说。

可怕的不是你选择哪种关系，而是你误认为自己是哪种关系。

之前被疯传朋友圈的创业十年，最后一分钱没有分到，被扫地出门就是这个道理，你以为你是初期创始团队，你以为你是公司分红股东，但其实你什么都不是，你只是领钱干活的。

如果你把自己当成对方的合伙人，对方却把你当成雇佣关系的一个员工，这样的认知偏差会带来严重的分歧。想好自己要哪种关系，想好自己要从工作中得到什么。不要因为不好意思，而卖了半辈子命，到头来却发现是一场套路中的局中局。

“判断自己是不是在创业的时候”

很多人不是创业的时候，如果你的经济基础还不够好，如果你的核心技能还没有积累起来，

判断自己是不是创业的时候很重要，能不能接受创业的艰辛和理念、能不能百分之一百实心实意推动一个项目走到结果。

这是很重要的。不要为了虚无的前景欺骗自己接受某种假象。

不要因为不好意思，怀疑自己，犹犹豫豫，而导致丧失了优质的职场选择。

自己身边很多人，他们都有很大的野心，很强的能力。他们在面对职业选择的时候也都有自己的想法，总结起来无外乎两点。

如果你是依赖型的学习性格，指望得到指导，引导，再去做事。建议你不要选择需要你去全权探索创造的工作，你不太适合进入不专业的公司。

“乱拳打死老师傅”并不是一个很值得鼓励的事情，虎都没见过，怎么照猫画虎，所以分析自己的学习属性很重要。

如果你是主动型的学习性格，可以独当一面，在自己不了解的情况下，可以迅速做好信息的搜集和学习工作，能够主动研究，那么很适合加入行动力更强，探索型的团队。

每一个人都可以做自己理想中的选择，是否创业，进大小公司这些都不重要，重要的是你长远的职业发展目标，你要成为一个什么样的人，做成一件什么样的事。

要紧的是别犹豫，别怀疑自己，相信你的直觉，别委屈自己。

据说用手机找实习

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