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5508亿背后的困局

砍柴网  · 公众号  ·  · 2018-07-29 23:12

正文


来源 | 硕士博士圈(phdmaster)

作者 | 常远是我


“一边是火焰,一边是海水”,这话形容目前的杨国强最合适不过。


还记得碧桂园2017年业绩发布会吗?那天,系着红色领带的杨国强拿着碧桂园一张5508亿的成绩单,开怀大笑了三次。


他有理由高兴,因为碧桂园2017年实现合同销售金额5508亿,同比增长78%,第一次超过万科的5298亿和恒大的5009亿,成为行业第一。


而2018年上半年,碧桂园更以4120亿的销售额创出历史新高,与行业第二和第三的万科、恒大拉开一个身位,开始领跑全行业。


杨国强用了19年时间带领碧桂园突破1000亿销售大关,而后仅用了4年时间,就完成了从1000亿元到5000亿的大跨越。


不过,杨老板也有烦心事。


先是房子质量问题频发。2018年1月,郑州碧桂园的业主发现,所定房子主体沉降,室内墙面大面积开裂,在多次交涉无果的情况下拉出横幅维权。


然后就是没完没了的广告与合同纠纷。2018年3月,有马来西亚、新加坡的数十名业主向马来西亚政府房屋仲裁庭投诉,“实际情况与碧桂园的广告不符,房屋本身存在质量问题,消防等配套设备也不齐全。”


同时,咸宁碧桂园和业主的法律纠纷诉讼达近90起,涉及房屋买卖合同纠纷和商品房预售合同纠纷等等。


最要命的就是出现工程事故。7月27日凌晨,安徽六安碧桂园的城市之光建筑工地一处围墙和活动板房坍塌,造成6死16伤。


此前,6月24日,碧桂园位于上海奉贤区的红墅林也发生事故,售楼处6层屋面混凝土浇筑过程中出现模架坍塌,多名工人摔落,导致1人死亡、9人受伤。


一时间,关于碧桂园的各种投诉、纠纷、事故接踵而来,杨老板彻底蒙圈了。


是啊,历史上,杨国强一直视产品为生命,视服务为生命,视人才为生命,怎能不蒙圈?


想当初,他对产品的投入无上限。杨国强一方面学习麦当劳搞标准,“能统一,全部统一”,另一方面学习沃尔玛搞薄利多销,“只要每平米能赚100元,就愿意做。”


为保证质量,碧桂园所有的图纸设计、土建施工、水暖安装、风景园林全是自己搞定。除此以外,杨国强还有自己的沙场、水泥厂,就连砖头都是自己生产的,“外包无法保证质量。”


所以碧桂园的房子性价比相当高,2001年,广州碧桂园凤凰城开盘当日就创造了600套的销售神话,相当于1分钟卖1套别墅。


想当初,他对服务投入无上限。1997年,杨国强在顺德碧桂园设计了一个人工湖,可以钓鱼。刚开始一人收10块钱,后来业主投诉,“好不容易有个地方玩还收钱,”于是, 取消收费。


免费了,老大爷天天去钓,鱼越来越少,“让人钓鱼怎么不让人尽兴?”“那就去买两车鱼来,让他们钓。


”谁知老人又投诉,“你们为什么要喂鱼,鱼都不上钩啦。”于是,杨国强第三次打电话给物管部门,“不准喂鱼”。


2003年,广州凤凰城别墅区,一张200万的发票被业主无意间丢进垃圾桶。


杨国强抽调了10名工作人员,调取社区沿线的监控视频,冒着倾盆大雨,沿路追踪到15公里外的垃圾处理厂。最终,200万发票失而复得。


想当初,他对人才的投入无上限。2013年春天,杨国强遇到了平安集团的马明哲,“你管理着平安万亿资产,有什么秘方?”,“没有什么秘方,我只是用了优秀的人,很多年薪千万的人。”


于是乎,他立马给原中建五局总经理,时任总裁莫斌涨薪水,并一口气涨到605万。此后,江湖广为流传的故事就是杨国强给人力资源总经理下了死命令,“给你30个亿,你把给我找300个人来。”


就这样,中海集团原董事朱荣斌来了,担任执行董事及联席总裁,年薪553.6万。


中建的原高管吴建斌来了,担任首席财务官,年薪619.5万。


就这样,碧桂园正式拉开了“三斌”的辉煌时代。


一同到来的还有1400多名职业经理人、300位博士。比如碧桂园澳洲区域总裁胡国韬,英国帝国理工大学的博士,比如首席战略官于润泽博士,此前曾在世界银行工作。


2017年,杨国强更是启动海外博士招聘计划,“200位博士海外招聘,海外启用。”


人才的背后是激励制度,是架构重建,是管理思维的日新月异。


杨国强最得意的要算“成就共享”的激励计划,“将税后利润的20%拿出来分享。”2014年,碧桂园年终总结会,他一次性拿出2亿元发给37个区域总裁和项目总经理,平均每人500万。


同年,杨国强发动了碧桂园历史上的“十月革命”,实行“同心共享”激励机制,“员工入股项目,跟投获益,通过超额利润分红,有钱一起赚。”


自然所有人都拼了命。结果,当年碧桂园销售额暴涨至1060亿,比上年翻了两倍多。


刘森峰是江苏区域总裁,他一个项目就跟投了500万,“自己的身家全部投在里面,连房子都全部抵押了。”你说,那能不打了鸡血一样。


“我这两年在碧桂园老了很多,头发也少了很多。”


“我一年瘦了15斤。”


“高管月度会议,都是按业绩排座位,要想坐前排,就得玩命干!”


每晚9点多,碧桂园总部办公室灯火通明,天天如此!当然年底分红也是哗哗的,光超过2000万的就有几十个。


正因为如此,从1992年在顺德第一个项目起家开始,杨国强一路跨越,一路飞奔,短短几年就将“华南五虎”的雅居乐、合生创展和富力地产远远甩在身后。


也正是得益于产品、服务、人才的支撑,杨国强通过项目高周转把速度发挥到极致,“4个月卖楼,5个月回款,6个月现金流为正。”


速度一直是杨国强最引以为傲的事情。的确,那样的速度别人做不到,那样的把控别人做不到,只有他能做到。


短短3年,碧桂园的项目遍布全国100多个城市,涵括住宅、商用、旅游、度假、特色小镇等各种类型。


那么,为什么短短1年之后,碧桂园就出现180度的转弯,导致杨老板坐在火山口煎熬呢?


是萝卜快了也带泥?错!杨国强不是第一次遭遇这样的事情。


2014年那年冬天,首席财务官辞职,带走整个财务团队,很多项目连成本价都核算不出来,碧桂园的股价也喋喋不休,投资者关系办公室的人天天挨骂。


杨国强就是杨国强,他迅速启用全民营销,“与全国2800多家中介签订代理协议,佣金丰厚。”果然,重赏之下必有勇夫,短短1个月内就动员了超过20万人给碧桂园卖房子。


结果在距离年末还有2天的时候,碧桂园终于完成了年初1280亿元销售额的承诺,其中将近一半的销售是通过老业主带来的新业主。


是房地产见顶?错!代表中央意志的央企、国企还是纷纷在各地高价拿地。







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