前一段时间
网络上
最搞笑魔幻的事件，莫过于百度的副总裁璩静引发舆论热潮的争议性言论。
这位百度副总裁，
毕业于外交学院，曾任华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长。璩静
2021年8月
入职百度，任副总裁（VP），负责集团公众沟通部工作，也就是公关部门的老大。
据称其年薪可能高达1000万。
这得多牛逼啊，才能拿到1000万的年薪。
好嘞，就是这么一位牛逼闪闪的人物，作为百度公关老大，却引起了一次公关危机，充满了魔幻现实主义色彩。
她
也许是看到其他大佬比如雷军、周鸿祎亲自下场带流量的效果，要求全体员工开通自媒体账号，扩大百度的影响力。
不过有一点她倒是做到了，就是第四条“Leader和我以身作则”。她选择亲自下场，买了个100万粉丝的抖音号，改名“我是璩（qú）静”，然后做职场相关的内容。
大佬就是大佬，一下场就火了，上了N个热搜。
好家伙，就是这热搜的内容好像不太正面。原来是她发的两条短视频引起了广泛的讨论和争议。她一共发布了4条视频，主要引起争议的是其中的两条。
在第一条视频中，她提到了在疫情管控期间，由于健康码的限制措施，她不得不让一名下属陪同她连续出差长达50天。面对一名不愿意接受长期出差的下属，她表示理解，并提出寻找其他愿意出差的员工来替代。然而，她也明确指出，如果该下属拒绝出差，那么在下一次薪资调整和职位晋升时，将不考虑其资格。
她的解释是：这不是威胁，这就是双向筛选，我是管理者，我没有义务为你的家庭负责任。管理者，没有必要为下级提供情绪价值。
第二条视频讲的是，自己给下属过生日，结果却忘记了自己大儿子也是同一天生日。而且，她也不记得自己小儿子上了几年级。但是她并不后悔，因为她选择了做一名职场女性。
啧啧啧，这味儿太对了。抖音下面的评论一股脑的是骂她的。
相对而言，视频号相同内容视频的评论就中立了很多，“说的话不讨喜，却是事实”。
总结下来，璩静总裁的核心观点就是她是一个社会达尔文主义者，而
职场是一个竞争激烈的场所，她愿意牺牲家庭、牺牲生活换得职场上的晋升；同时她希望自己的下属也能够牺牲家庭和生活来工作，她只愿意提拔这样的下属。
很遗憾，她说的话在很多公司、很多地方都是事实，然而她忘记了，这些话是摆不到台面上来的，否则只会引起大家的反感和舆论的反噬。
我自己决不能认可这些言论，这些话其实反映的是一种人生观和价值观的问题——人这一辈子到底什么才是最重要的？
与之相反，屡上热搜的胖东来，就是因为爱护员工、给员工发钱、给员工放假赢得了广大人民群众的认可。
