别以为天天吃同事剩饭就是loser
这位姑娘对自己人生的规划，
妥妥的是个赢家！
年轻姑娘阿曼达 (Amanda Holden) 住在美国俄勒冈州，两年前她做了一个决定，为了心中的“诗和远方”，她要存钱去“看世界”。
于是，她取消了一切购物和下班后的社交活动，并且每天将同事的剩饭当做她的午饭。
天天吃别人的剩饭，也让同事们给她起了个外号——“垃圾清理者”。
不管别人怎么说，8个月的省吃俭用下来，阿曼达成功攒下3万美元(约合人民币20.4万元)。
然后人家愉快地辞去了工作，拿着钱在拉丁美洲展开了一年的旅行。
如今32岁的她回国后，选择自主创业。曾经那个“垃圾清理者”的名称，被她当作用户名，在博客上记录下这一段人生经历。
在晨报君看来，她攒够了钱，实现了旅行，开阔了视野，积累下来的经历又成为她创业的灵感和资本，这姑娘走的每一步都很漂亮啊！
而网友们对她除了羡慕：
以及嫉妒：
更多的是心疼自己可怜的工资：
有人真相了：
这才是重点！
不管怎么省，
首先你每月得赚到足够的钱吧。
那么问题来了，
如何赚到更多的钱？
以阿曼达为例子，她的月薪在2万-3万（人民币）之间。于是有人忍不住思考，凭什么别人每月可以拿30000元，我只能拿3000元？究竟有什么区别？
5张聊天截图，
告诉你人与人之间的差别！
看到了没？
这就是差距！
一、刚入职时| 普通员工 | 优秀员工 |
| 看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。 | 更看重宝贵的工作经验，踏踏实实地去学习业务技能，他相信只要有丰富的经验，以后无论到哪都能赢得高薪。 |
二、对待问题| 普通员工 | 优秀员工 |
| 在工作中会发现各种各样的问题，对于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想方法去解决。 | 在工作过程中，碰到问题会冷静地分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。
|
三、执行力| 普通员工 | 优秀员工 |
| 对于上司交代的问题本着能做就做，不能做就慢慢磨，执行效果较差。 | 上司交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。 |
四、个性| 普通员工 | 优秀员工 |
| 个性张扬，以自我为中心，不善于处理自己与同事的关系，往往给人一种很浮躁的感觉。 | 为人谦虚低调，能协调好与领导同事的关系，人际关系非常好。 |
五、下班后| 普通员工 | 优秀员工 |
| 下班后往往通过看电视、打游戏等方式，度过一段休闲时光。 | 下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容，反思不足之处，并规划好第二天的工作内容。 |
六、工作重点| 普通员工 | 优秀员工 |
| 工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，工作往往忙起来手足无措。 | 能很好地做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序。 |
七、沟通| 普通员工 | 优秀员工 |
| 和客户沟通仅局限于单纯的送货收款，没有考虑到客户的实际需求，往往工作很辛苦，但是成效却很低。 | 能很好地处理与客户的客情关系，准确地找到客户实际需求，并结合客户需求达成销售。往往事半功倍。 |
八、对待批评| 普通员工 | 优秀员工 |
| 对忠言逆耳理解得不透彻，总认为自己想的是对的，把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事，我行我素。 | 能谦虚地接受批评，认识到自己所犯错误在哪，并积极改正！ |
九、职业规划| 普通员工 | 优秀员工 |
| 没有职业规划，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过。 | 有自己的职业规划，知道自己想要什么，也知道如何去努力。 |
不论你是努力的赚钱
或是用心的省钱
还是那句老话
机会总是留给有准备的人！
来源 | 新闻晨报（shxwcb）综合
编辑 | 罗霜
给晨报君加油↓点个
再走呗
