在新加坡生娃容易、养娃难，生育率创新低，大家都不想生娃了！
政府又出了一波新政策帮忙养娃，出资津贴以确保每个家庭都负担得起费用。
推出婴儿保姆计划
每月收费维持约700新币
双职工家庭没人带娃，也是很多娃爸娃妈的困扰，新加坡政府将出钱帮请保姆。
这项便宜、安全又可靠的保姆服务。由儿童早期发展署（ECDA）来指定保姆公司，雇用保姆；参与计划的公司可获政府资助，确保每月收费维持约700元，让一般中等收入家庭都负担得起。并且，每组家庭还能够使用儿童发展账户（CDA）来支付服务费用。
该试验计划为期三年，面向各收入阶层家庭的18个月以下婴孩，第一年预计可照顾500名婴孩，之后逐步增至约700名。
参与计划的保姆可在自己住家或在联络所等指定社区空间，同一时间照顾最多三个婴儿；父母也可以灵活地与保姆讨论他们的照顾偏好和要求；计划下的保姆会在平日工作时间照顾婴孩，但不提供夜间托管服务。
为了让家长更安心，幼培署（ECDA）还将对运营商和其雇佣的保姆进行背景调查，政府会出台一系列措施，要求他们满足一定的服务要求。
这些措施包括制定关于保护儿童安全的做法的准则，确保儿童看护者在基本婴儿护理和急救等领域得到培训，并建立事件管理程序。
有孩子的家庭租房
政府帮忙垫租金
同时，从今年7月起，建屋发展局将启动育儿短期住屋计划，政府将每月发放300元的补助券，帮助符合资格的家庭在公开市场上租住组屋，为期一年。
这项补助旨在帮助那些有孩子的，并仍在等待预购组屋竣工的家庭。申请家庭须符合当前特定的标准，括家庭收入上限和预购组屋竣工等待状态。
获得补助的家庭不能同时享受其他住房补助措施，以确保补助能够有效地达到真正需要帮助的家庭，同时避免对租赁市场造成过大的通胀压力。
符合资格的家庭将根据其租约，在今年7月起的一年期间内按照每月报销300元的方式获得补助券。补助券没有发放的上限。
不过，为防止滥用，补助券并不会在公开市场租约开始时立即发放，而是在几个月后。这期间，建屋局将进行一系列的检查，一旦发现滥用的情况，可能报警处理。
此外，从直系亲属或近亲处租房的家庭不符合领取补助券的资格，进一步防止了补助的不当利用。
新加坡生育率仅0.97
养育成本超高
根据统计局发布的最新数据，新加坡2023年的居民新生儿人数为30510人，整体生育率仅0.97，写下历史新低。
图源：新加坡统计局
翻看过往的数据，2000年的生育率还有1.60，之后新加坡的生育率明显逐渐下滑，2022年跌到了1.04，去年更是来到了0.97的低谷。
不得不说在新加坡，养娃成本太高了。
根据财经网站D&S的估算，在新加坡把孩子从婴儿养育到18岁，成本是22万7750新元，约等于人民币122万元。
为了鼓励新加坡人多生育，新加坡政府可说是下足了血本，推出了各种奖励措施。
政府直接砸钱
生越多，领越多
2023年2月14日起出生的新加坡籍婴儿，无论是第几胎，家长都将获得额外3000元婴儿花红现金奖励。这意味着，符合条件的第一和第二胎，婴儿花红现金奖励将从目前的8000元增至1万1000元；从第三胎开始，现金奖励将从目前的1万元增至1万3000元。
在孩子出生后的首18个月，父母可以获得多达9000元的现金奖励；从孩子2岁起，家长每半年可以获得400元，直到孩子6岁半。此外，2023年2月14日起出生的婴儿，无论是第几胎，父母只要为他们开设儿童培育户头，获得的起步津贴将从3000元增至5000元。而家长存入孩子儿童培育户头的款项，可获得政府一元对一元的配对填补。第一个和第二个孩子的儿童培育户头配对填补顶限，将会调高1000元，即分别上调至4000元和7000元。从今年开始，父亲可享有的有薪陪产假将增至四周，虽然新增的两周陪产假不是强制的，但只要雇主同意，政府将承担额外两周的有薪假。黄循财还重点呼吁“爸爸们也要加入到育儿过程中”。育有两岁以下孩子的在职父母，也可以在孩子出生的首两年内，各自拿一年12天的无薪育婴假。持续为雇主工作至少三个月的本地儿童父母，都有资格申请这个额外育婴假。
图源：pixabay
新加坡人力部也规定，在小孩满7岁之前，父母可以享有6天带薪的育儿假。
图源：新加坡人力部
给钱，给假期，还准备临时住房，新加坡政府拿出了“催生三板斧”，再加上今年又是龙年，2024年新加坡的生育率，应该有望止跌回升。
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新加坡眼、建屋发展局丨图源
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