新员工刚转正就告诉老板自己怀孕了要休产假，老板直接被气个半死，之后他愤怒注销公司与其硬刚到底

管理学思维 · 公众号 · · 2024-07-23 07:00

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李时宇，我一个多年的朋友，也是一家贸易公司的老板。从2020年开始，疫情影响之下的商业模式发生了各种转变，人们对于实体店的依赖越来越小，线上购物的接受度越来越高。除了起来得快倒下去也快的社区团购，还有各种其他团购渠道和如日中天的直播带货。而这一切带来的结果就是，李总他们公司的业务模式变得越来越复杂。

李总的贸易公司，以前是批发为主，直接把货发给客户，后面基本就不用管了。这几年，团购和直播带货的操作模式，却都是自己不囤货，直接让供应商一件代发。李总也是没办法，因为传统渠道销量越来越差，公司已经连续好两年亏损了，这些新兴渠道不得不做了。所以，最终选择了增加仓库人员，做起了一件代发。

这个事情，我们想象一下都知道，工作量那是成百上千倍地增加了。毕竟以前上千件货打一个包，发一次货，对一次账，结一次款，而现在，要打上千个包，发上千次货，对上千次账，结上千次款。李总自己手头那几个客户，以前都是让别的业务员帮忙跟的，可是，现在已经完全没办法应付，毕竟业务员自己的客户都忙不过来。最后，李总不得不招了一个助理，专门帮忙处理他手头那几个客户相关的事情。这个助理，就是小刘。

小刘入职之后，各方面表现还挺不错的，跟客户沟通，做单，对账啥的，都做得挺到位的。当然，直接体现就是李总一下子解脱出来了，可以把心思放到其他地方。两个月之后，小刘提出想申请提前转正，李总也是欣然答应了。

然而，让人想不到的是，小刘转正之后立马跟李总反馈，表示自己已经怀孕三个月了，去医院检查的时候，医生建议不要再上班了，而是要回家养胎。李总当时就气了个半死，知道自己被小刘坑了，因为按照法律规定，孕期的员工是不允许被开除的。现在小刘不上班，回家养胎，再算上国家规定的产假，相当于白送小刘好几万。

李总当时跟我说起这个事情的时候，我能明显感觉到他的愤怒，用一个词来形容，那叫咬牙切齿。当时，李总表示坚决不着小刘的道，宁愿出2N赔偿也要开除小刘。不过，我给了他另一种选择。

我的方案很简单，就是把原来的公司注销了，然后再去重新注册一家公司，之后正常运营。

李总按照我的方案，仅仅用了3天时间就完成了这个事情。毕竟他公司账务税务都很清楚，没啥问题，注销公司，就是个把小时的事情，重新注册公司，仅用了两天完成了所有审核。之后，他重新跟其他员工签了合同。同时，李总为了避免麻烦，把公司法人换成了自己老婆。

新员工刚转正就告诉老板自己怀孕了要休产假，老板直接被气个半死，之后他愤怒注销公司与其硬刚到底

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