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王总,国内头部985高校金融专业毕业后,顺利进入了某头部券商投行部,至今六年有余。
这六年,从小王到王总,SA也到了D,说不定再努力两年就可以实现ED的伟大目标。
更重要的是,王总这些年做了两单IPO、三单再融资和一单并购重组,无一失手全部过关,号称是公司的金牌保代、常胜将军。
也就是因为这样骄人的战绩,王总被破格提拔为某个业务团队的区域负责人,手下已经有了七八个人,职级也有了提升。
投行做到这个份上,也算是人生的赢家啊。
王总最近心情不是很爽,脾气也有些大,他觉得公司对待他不是那么公平。
王总觉得自己是一个很出色的人,也带了一个这么优秀的团队,为公司做成功了那么多项目也提高了公司的市场份额,对这样的团队就不应该按照公司普通的标准考核,应该有更加有利的激励机制。
王总说,实在不行,我会带着我的这些客户另找别家。
这可不是威胁你们。
跟投资机构的哥们闲聊天,我说你们投资的公司有好几个都科创板上市了,真是牛逼,佩服你们。
他说:过奖了,过奖了
。我们搞投资的,一运
二命三风水
,跟专业和牛逼没什么关系。还是你们投行的专业啊。
我也赶紧说:不敢当,不敢当。
我们干投行
的又
拼
不了
你们的那么多,只需要命。
世间很多事情啊,就是那么不公平,其实本来任何事情就没有绝对的公平。
小李能力挺强的,可是领导安排的项目真的是一般,也可能是项目本来挺好的
干着干着
就不好了,反正是小李努力了那么久,项目最后因为各种因素没有成功。
小王可能能力没有那么强甚至责任心都没那么强,可是命就是那么好,要不是项目好要不就是机遇好,反正不管是自己负责还是打酱油混个签字,项目最后都还真是成功了。
投行中,有多少只要招股书写上字就能闭眼过的项目,也有打死写出花也不可能过的项目?
真正靠自己的一己之力,逆天改命的项目又会有多少?
市场的选择是不会骗人的,客户选择投行先看的还是品牌和平台,然后才会考虑个人的能力。
任何一个领域都是马太效应的集中体,越好的项目都是选择最好的匹配的投行,这叫门当户对,这样的项目自然过会率会很高,后续就是良性循环。当然,恶性循环也同时存在,只是我们不会关注。
我们总是在争论我给公司挣了多少钱,公司如何亏待我。可是,我们一定要考虑,如果没有这个平台你是不是还有机会做这些事情,挣这么多钱。
平台如果不是你,换做小赵去做这个项目是不是就真的做不成,挣不来这个钱了?
曾经有很多转换门庭的团队负责人,想着要把客户都带走,不给老东家留下自己辛辛苦苦打下的江山。同时,也准备靠自己这些年的积累跟自己的新东家谈判一个更好的结果。
好像事实证明,客户的选择一般都不会如人所愿。本来想着十个项目都带走,能带走一两个就不错了,甚至一个都带不走。
以至于,因为客户不愿意走,该走的团队不走了。或者到了新的地方因为客户转移的不是那么理想,因而伟大的客户变成了low比的扯皮。
我们在评价和评估自己的时候,你一定要想清楚,哪些是平台给你的,哪些是你自己真正拥有的,哪些是你自己成长的,哪些又是你通过平台才能获得的?