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好奇心强,才是你最大的竞争力

管理智慧  · 公众号  · 职场  · 2017-02-13 06:58

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本文作者:Juno,公众号孤岛(ID:gu_dao2015),如果你是异类,那我们是同类。一个异类收容所。


文 | Juno

编辑 | 姚宇涛


导读:为什么有的人看起来好像总是有问不完的问题?为什么这些人对所有陌生事物都充满着兴趣?为什么他们拥有好奇心?如今,好奇心已经不仅是一种生活态度,更是一个人最大的竞争力。一个拥有好奇心的人,就像拥有源源不断的能量去尝试、探索和学习。你有好奇心吗?



是不是一个缺乏好奇心的人?

去外面吃饭的时候,只点自己吃过的菜。

不管待在哪个城市,只会在以家为圆心辐射半径为一千米的范围内活动。

只和自己熟悉的人交往,从不参加有陌生人的聚会,即便是朋友的朋友。

不想了解别人,也很少和陌生人主动交谈。

......


生活已成为一种固定的模式,很少有新鲜的事发生,虽然缺少一些新奇和刺激,但是和自己熟悉的一切度过每一天,也让人感到莫名的安全。


没有好奇心看起来好像也没什么大不了的,不过是去过的地方少一点点,朋友少一点点而已。


但其实,没有好奇心会让你的信息库长期处于停止更新状态,失去对生活的激情,最重要的是,它会让你在不知不觉中错过很多机会。


然而为什么有的人看起来好像总是有问不完的问题?为什么这些人对所有陌生事物都充满着兴趣?为什么他们拥有好奇心?



大五人格中外倾性和开放性得分较高的人拥有更多好奇心。


根据大五人格理论,可以将人的特质分为五个方面:外倾性、神经质、开放性、宜人性、尽责性。


通常来说,在外倾性和开放性上得分较高的人,拥有更多的好奇心。


外倾性表示人际互动的数量和密度、对刺激的需要以及获得愉悦的能力。


外倾性得分高的人通常也喜欢寻求刺激,厌倦枯燥、一成不变的生活。因此他们更喜欢打破熟悉和已知,寻求新奇的事物,以获得心理上的兴奋和愉悦的感觉。


而开放性是指一个人对陌生情境的容忍和探索能力。开放性得分高的人,愿意尝试不同的活动、去新的地方、吃不寻常的食物。他们更喜欢新奇、多样性的事物,而不是熟悉和常规的事物。



依恋模式中安全依恋类型的人拥有更容易拥有好奇心。


根据成人依恋理论可将成人的依恋模式分为安全型、多虑型、超脱型和恐惧型。



一般来说,安全型的人会觉得自己被爱着,感到安全,并且拥有自信,因此在进入陌生的环境、面对陌生的事物时,更愿意去探索、尝试。而不是拒绝、排斥,甚至恐惧。



好奇心是怎么影响我们的生活的?


1.对未知事物拥有好奇心能够提升人的自主驱动力


一个人在做一件事时,必然有其动机。而动机分为内在动机与外在动机两种类型。


内在动机是由人内部引起的动机,即好奇心、欲望、爱等。而外在动机是由外部原因引起的,可以是公司的绩效考核,也可以是别人的期望等。


相比于因为一些因为外在动机而学习、工作的人,拥有内在动机,即拥有自主驱动力的人不管是生活还是工作中能更为主动、高效,更容易获得成就感。


工作中一般有两种人,一种是为公司工作的人,一种是为自己工作的人。前者是为了拿薪水、应付公司的绩效考核而工作的。而后者是为了提升自己、想要证明自己的价值而工作的。前者工作只是为了及格,而后者工作是为了拿到满分。


这些为自己工作,拥有自主驱动力的人会把工作视为自己价值的一部分,为了证明自己的价值,达到自己制定的目标,希望把工作做到尽善尽美,对自己有着严格的要求,而不是敷衍了事。


拥有好奇心的人,就像是在身体内部安装了一台电动小马达,能够快速学习、吸收未知的知识和技能,从而获得突飞猛进的进步和提升。


2.亲密关系中,拥有好奇心的人更容易与伴侣长期保持激情


亲密关系中,激情其实与陌生未知的感觉相关。当一个人有越多你不了解的面,你便越容易对对方产生激情,而当你越是了解一个人,你对对方的激情便随之递减。因此,激情在某种程度上与陌生、未知成正比,与熟悉、已知成反比。


很多情侣们会因为越来越熟悉彼此而不再充满激情,去同一个地方吃饭,去同一家影院看电影,周末去同一家商场逛街......生活变得平淡而枯燥。


而拥有好奇心,在一定程度上能够增加两个人的激情,他们擅长带着伴侣去体验生活中不同的事物,打破固定的生活轨迹,为循规蹈矩的生活带来一丝新鲜感。


跟有好奇心的人称为伴侣,很少会觉得生活很无趣,因为每天都有惊喜和期待。


3.对人拥有好奇心能够与陌生人快速建立联系,形成弱关系


你身边是不是总有一种人,不管是和出租车司机、菜市场卖菜的大妈、还是饭店的服务人员都能够很轻易的建立联系,侃侃而谈。而这种联系的建立,并非是刻意没话找话,而是源于对陌生人的强烈的好奇心。



《引爆点》一书中提到了一种人——联系人,这种人交际广泛,朋友众多,认识各行各业的人。


而联系人拥有一个重要的特质就是:对人拥有强烈的好奇心。他们交朋友的动机不是为了想要扩展人脉,也不是因为工作需要,而是因为对这些人拥有强烈的兴趣,好奇他们是什么样的人,从事什么样的工作,有过什么经历等。


联系人不仅比普通人在朋友数量上要多得多,而且在朋友类型的多样性上也更为复杂,一般人的朋友都是上学时认识的人,或者工作后在同行业工作的人。但是联系人的朋友们却涉及各行各业。因此他们总是拥有讲不完的朋友们的故事,一个比一个更传奇,一个比一个更奇葩......


当你和朋友之间的重合度很高的时候,虽然相似性更高,拥有较少的矛盾,但也意味着你们之间所获得的信息也类似,你知道的我也知道。


而当你和朋友之间的重合度较低的时候,你们有着不同的成长经历、处于不同的行业。你们聊天的时候,能够获得大量的未知的信息,增加彼此的信息量的同时,了解了不同成长背景的人的不同经历,从而也拓宽了自己生命的广度。


这些各行各业认识的朋友便是所谓的“弱关系”,相较于“强关系”来说,在你的求职生涯,或者生活中重大的转折面前,更能够给你带来各种机会。


一个拥有好奇心的人,就像拥有源源不断的能量去尝试、探索和学习。


某种程度上来说,好奇心才是一个人最大的竞争力。


(全文完。与管理智慧总编交朋友,分享你的管理心得,请添加微信:zhangxw-glzh


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