专栏名称: 高校人才网V

第一时间为求职者提供全国各地高校、科研机构、机关事业单位、中小学、医疗卫生机构、知名企业的人才需求信息。

全球纳贤，高薪诚聘！西电杭研院“湘湖人才”论坛报名开启！

高校人才网V · 公众号 · 大学生 · 2024-09-13 12:00

正文

一、论坛简介

西安电子科技大学杭州研究院“湘湖人才”国际青年学者论坛，围绕研究院高层次人才集聚、高水平科学研究、高质量成果转化、高标准人才培养的建设目标，聚焦电子信息领域国际前沿，采用线上和线下相结合的模式，通过人才政策宣讲、学术专家对话和团队洽谈三大环节，促进学术交流合作，为研究院汇聚全球英才。

论坛将于2024年10月在杭州举行(具体时间将随邀请函正式告知)，线下参会人员需提交申请，审核后我们将向符合条件的人才发送邀请函。线下参会学者来院交流差旅费由研究院承担，食宿由研究院统一安排。

二、申请条件

遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的政治素质和科学道德，身心健康;

在电子科学与技术、计算机科学、软件工程、信息与通信工程、卫星通信、微波与毫米波、雷达与通信、网络空间安全、微电子、人工智能、机器学习、大数据、强化学习、光学工程、光电工程、控制科学与工程、自动化、车辆通信系统、人机工程、电磁学、集成电路等相关领域已取得突出学术业绩的以下各类人才：

（一）

领军人才

具备国际视野的学科人才，研究成果获国际同行广泛认可，能赶超引领学术前沿水平，荣获国家级奖项，或已入选国家级人才项目等相当层次的海内外领军人才。

（二）

海外人才(海外优青专项)

年龄原则上不超过40岁，在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或科研职位，且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位的，可适当放宽工作年限要求;尚未全职回国(来华)工作，或者2024年1月1日以后回国(来华)工作。

（三）

青年人才

面向国家重大需求和学术前沿领域，从事前瞻性创新性研究，在国内外知名高校、科研机构有一定科研工作经验，或国内外知名大学应届博士且业绩突出的，具有较强学术发展潜力的优秀人才。

（四）

博士后

应届博士或博士毕业3年以内，年龄在35岁以下，具有较好学术潜力。

三、申请方式

请您扫描二维码报名参会，

我们会及时与您联系，通知参会信息。

报名网址:http://bm.gaoxiaojob.com/vm/mExM9se.aspx

报名截止时间：9月30日24:00 (北京时间)

四、杭州研究院介绍

西安电子科技大学杭州研究院(简称“西电杭研院”)是由西安电子科技大学与萧山区共同建设的新型产教融合创新综合体，是西安电子科技大学的二级单位，也是西电与萧山区政府共建的独立法人事业单位。研究院坐落于风景秀丽的钱塘江南岸，过渡园区位于萧山科技城，现在院学生2000余人，新园区预计2024年底正式启动，未来学生培养规模将达到3000人。

研究院主动打破高校传统学科组织模式，强化以场景为牵引的有组织科研，构建“杭州研究院—研究所—PI团队”三级组织体系，以PI团队为人才培养、科学研究、成果转化的基本单元。现已设立6个研究所，组建50余支PI团队，已建成一支院士专家领衔的高水平科研队伍，其中国家级人才27人，全职科研人员180余人，双聘导师360余人。

六大研究所

工业软件

先进信息

集成电路

先进视觉

汽车电子

卫星互联网

围绕浙江省“315”科创体系，西电杭研院着力构建高能级科技创新平台体系，为先进制造业集群高质量发展培育新质生产力，现已获批省级模拟集成电路重点实验室、省级工程研究中心、省级院士工作站、杭州市智能汽车电子概念验证中心等多个省市级科研及人才平台，并积极牵引本部全国重点实验室、国家工程研究中心等国家级平台在杭设立分中心。

借助杭州优越地理区位优势，西电杭研院与海康威视、吉利汽车等头部企业签订联合实验室(创新中心)30余家，截至目前，已累计签订各类合同/协议439项，科研经费4.5亿元，撬动企业研发投入6.3亿元。其中2023年度经费到款1.17亿元，实现“亿”点突破。

研究院将着力探索新型研发机构发展道路，以需求为导向，以高端人才引进为重点，常年向海内外诚聘优秀人才，为国家科技自立自强贡献西电力量!

五、岗位待遇及支持政策

01 领军人才

年薪一人一议；

支持组建PI团队，充分授予人才引进自主权，提供充足的队伍建设经费；

保障招生名额；

享受杭州市萧山区人才各项政策(购房补贴200-800万、住房贷款优惠、医疗保障等)；

提供安家费，享受研究院各项奖励配套政策。

02 海外人才(海外优青专项)

直聘事业编制特聘教授、博士生导师，保障招生名额；

年薪百万(特聘教授75万元+海外优青特别资助25万元，特别资助三年)，可享受科研绩效、成果转化、核心指标奖励等，上不封顶；

支持组建PI团队，充分授予人才引进自主权，提供充足团队建设经费，科研启动经费最高支持900万元(研究院按1:2配套)；

享受研究院及政府配套安家补贴约300万元；

为引进人才及配偶子女购买高端商业保险，解决配偶工作，解决子女入学、入托；

申报但未入选的，可同步推荐申报省市级海外人才项目。

03 青年人才

年薪35万-55万起；

提供充足办公及实验场地保障；

保障招生名额；

享受杭州市萧山区人才各项政策(应届博士享受16万生活和租房补贴，博后出站享受80万安家补贴和100万购房补贴，还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策)；

提供安家费，享受研究院各项奖励配套政策；

可申请进入杭州研究院“湘湖人才”和西电“华山学者”人才体系。

04 博士后

年薪45万起(含政府配套)；

提供充足办公及实验场地保障；

可申请进入杭州研究院“湘湖人才”和西电“华山学者”人才体系。

六、各研究所方向及专业需求

扫描二维码

查看各团队招聘需求

七、报名及咨询

更多信息可咨询

西安电子科技大学杭州研究院

人力资源部:0571-22828354

朱老师:15824130730

杨老师:18158692293

联系邮箱:[email protected]