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3月的上半月已经过去了，再过十天，就会来到3月的下半月，也就是说，连续15年的养老金政策增加了。
由于今年的特殊情况，调整的时间可能会有所改变，但应该不会太久。现在养老金调整到2020年已经基本确定，很多人开始担心养老金调整的幅度，担心养老金缺口。客观地说，养老保险面临着企业与企业之间、省与省之间存在较大差距的问题。因此，有人建议今年的养老金调整应该分类，对过去的调整政策进行微调。
那么，让我们来回顾一下当前的养老金调整政策。
由于各省方案略有不同，因此很难一概而论。让我们来谈谈常见的调整方式:
1、常模调整，这属于大锅饭，只要是符合退休条件的人都可以;
2. 钩的调整。通常有两种类型的调整,前一个有关养老金的调整,如原养老的基础上2%;另一种是与缴费年限有关,如果缴费15年,每年增加1元,2元每年增长15年以上。
3.适当倾斜。对原边远山区、山区到农村的表要知道给予特殊照顾的政策。
而如果还是按照这种方式调整，那么必然会出现原有禀赋越来越高，越来越高;高低之间的结合越来越大。
例如，如果a的养老金是2000元，b的养老金是3000元，其他条件不变，那么当联动调整时，a的养老金增加2%，达到40元;b也增加2%，增加60元。原来是1000元，调整后是1020元。
对此，有网友提及去年各省的调整方案，并提出以下建议。
1、定额调整，不改变，究竟是对退休人员调整养老金，每个人都有份，要提高一些，大家心里也高兴，这是不变的。
2、挂钩调整，这与养老金绝对数额挂钩的上升方式有关，一些人对此有很多批评，认为这是扩大养老金差距的重要原因之一，从实践的角度来看，有一定的道理。
,网民认为,今年最好的方法是4000以上上升或不上升,2000以上的增加,当然,具体是多少数量的数量不增加或少张,多少应该增加更多后,部门需要掌握特定的数据计算。
3.大多数网民都不反对适当的倾斜。
以上，是综合数百名网友的意见，汇总后得到的意见，不知道你是否支持，请找个理由留言，谢谢!
