Mary Cassatt
连叔，你好！
一个来自社会最底层的弱势群体，关于劳动纠纷的苦楚。看连叔之前解答的多数都是夫妻、男女朋友的事情，也希望这个“另类”的事情能否得到连叔的回复。
情况其实很简单：公司要搬去另外一个城市，作为不想跟着一起去的我，按照劳动法，应该赔偿我5个月（在本公司工作时间有4年8个月）工资（3万），但目前公司只赔付2.5万。虽然只有5千块，但对于我来说，也可以做很多事情的，这点我也跟公司解释了。我的父亲已经去世，哥哥又不争气，经常跟老妈要钱，对于我的家庭情况，我不做抱怨，只想尽最大的可能赚更多的钱。所以我不想放弃这5000块，而且这也是我的合法利益。
不跟着公司去广州的大多数同事已经妥协了，接受了公司的八折九折。5月31号他们就可以拿着解约合同离职了。我们还有几个同事没有妥协，我们老大告诉我，后面的事情可能会很难办。有同事支持我们去找劳动局仲裁，也有朋友劝我说差不多得了，也拿到2万5了，不少了。
5月31号是其他人的最后底线了，如果那天没有跟公司谈拢，他们就要去申请仲裁了。我很纠结，我是要妥协，还是跟着大家一起去仲裁，作为弱势群里的底层员工，仲裁成功的可能性大吗？会不会最后连原来要赔的钱都没有了。老总现在又跑美国看儿子上大学去了了，他回来的时候公司应该已经要搬去广州了，会不会导致我们仲裁更加困难？实在不想跑去广州跟他理论，到时也可能很难找到他的人了。
以上，还望连叔能回复我这个小女子。
珊
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珊：
建议你接受这2.5万元，不要再折腾。
我看不出企业老总做错了什么。他并没有强迫你，而是为你提供了诸多选项，你不接受赔偿，也可以仲裁，你可以行使你的自由意志，何来苦楚一说？
这类纠纷，走到何处，劳动局也罢，法庭也罢，都有议价的可能，都需要互相妥协，和现在的处境差不了多少。当然，你还要请律师，付出时间成本，总支出5千块未必打得住。
接下来说点别的，你以后还得找工作，还会和企业打交道。建议你改变两点，将来以避免此类不必要的烦恼：
一：你不是小女子。你和别人一样是正常人，不大也不小。
二、你家境不好，需要钱，但这不是企业的责任，企业付你工资就尽职了。家境可怜，企业同情你，多给你，那是捐赠，并不是它的义务。
